Že tedne aktivno pošiljate življenjepis in se prijavljate na delovna mesta, ko (končno!) Pokličete podjetje, ki želi, da pridete na razgovor - danes! Ker moraš še danes opraviti svoje trenutno delo, imaš natanko uro časa za pripravo. Kako se pripravite na to?
Očitno zdaj nimate časa, da bi opravili izčrpne poglobljene raziskave, zato boste morali določiti prednost in določiti osnove. Kot zaposlitelj agencije vem iz prve roke, kaj delodajalec dejansko pričakuje, da boste vedeli, ko boste šli skozi vrata na razgovor - tako, ko je to predvideno vnaprej ali ko je bilo dogovorjeno v zadnjem trenutku.
V tem scenariju, ko določite navodila za Google in ugotovite, kako natančno priti do tja in koliko časa boste potrebovali (bolje, da si privoščite dodatne minute, da ne tvegate poznega prihoda), je tu še kaj z vašim omejenim časom.
Ljudje: s kom se pogovarjate?
Imena in naslovi so lahko zamegljeni, še posebej, če jih slišite prvič. Zapišite si ime vsakega in si oglejte njegove profile LinkedIn. To vam bo morda pomagalo najti skupne skupne interese ali skupne interese, ki bi lahko pomagali pri ustvarjanju razmerja. Če ima spletna stran podjetja stran »O nas«, jo preberite in si zapomnite ključna dejstva, imena in naslove.
Organizacija: Kaj je najnovejše novice?
Oglejte si, ali obstaja Facebook stran, LinkedIn profil, Instagram ročaj ali Twitter prisotnost in bodite pozorni na vse presenetljive. Ali je na primer podjetje samo zagotovilo nov krog financiranja ali sprožilo novo pobudo za družbeno odgovornost podjetij? Poznavanje teh vrst izdelkov je lahko dober začetek pogovorov, zlasti kadar o organizaciji ne veste toliko, kot bi imeli, če bi imeli več časa za pripravo.
Če na družabnih omrežjih ne izstopa ničesar omembe vrednega, lahko preprosto poiščete Google News z imenom podjetja ali, če imajo tiskalno stran, bi morali najti nedavno poročanje ali sporočila za javnost.
Izdelek: Kaj se prodaja?
Prepričajte se, da ste izdelek preizkusili in veste, za kaj gre. V idealnem svetu se prijavljate pri podjetjih, ki jih občudujete ali jih že poznate. Če pa pošiljate številne vloge in se zgodi, da je v podjetju, o katerem manj poznate, uporabite 20 minut, da dobite zaloge na visoki ravni, kaj počne vaš potencialni delodajalec.
Za vodjo najema ni nič bolj nadležno ali odvratno, kot če vidijo, da intervjuvanec nima pojma, kaj počne organizacija. V redu je, da prosite za pojasnila o izdelku podjetja ali za več informacij med sestankom - navsezadnje ta oseba ve, da vas je ona ali ona pravkar poklicala -, vendar pričakujete, da ker ste se prijavili na položaj, imate izhodiščno vrednost razumevanje.
Kultura: Kaj je dress code?
Največji način, da sporočate, da svojega potencialnega delodajalca ne razumete, je doseči obleko, ki se popolnoma spopada s svojo kulturo. Ne pogovarjajte se o formalnem in konzervativnem videzu, če se pogovarjate s tehnološkim podjetjem. Prav tako ne boste želeli iti naravnost od vašega zagona golih kosti, kjer so uniforma v bistvu kavbojke in majica, do odvetniške družbe.
Če se nimate časa spremeniti, ostanite mirni in naredite najboljše, kar lahko. Osvežite se v kopalnici v svoji pisarni in poskrbite, da je srajca oblečena, dvakrat preverite, da v zobeh ni ničesar. Če se ne morete obleči tako, kot bi si želeli, se lahko vsaj zdete čim bolj polirani in sestavljeni.
In če je vaša obleka popolnoma neosnovana, obvestite vodjo najema, da se zavedate. Tako preprosto kot reči: "Kot morda veste, sem bil danes v zadnjem trenutku povabljen na razgovor, in se nisem imel časa spremeniti. Definitivno priznavam, da gre za formalno delovno okolje, in bom naslednjič bolj primerno oblečen. "
Kandidat: Kaj imate v ponudbi?
Med potovanjem - ne glede na to, ali vozite ali se vozite z avtobusom - izkoristite minute, ki vodijo do vašega prihoda. Preživite nekaj minut, ko razmislite o svoji zgodovini dela in poklicni poti. Se lahko spomnite konkretnega primera dosežka, na katerega ste ponosni, izziva, ki ste ga premagali, in kaj in kako ste se iz teh izkušenj naučili? Bolje verjemite, da bo nekdo v intervjuju postavil vprašanje, ki vas bo pozval, da povežete pike in pokažete svojo vrednost.
Ne pozabite: Ta oseba je na vaši strani in vas je poklical v zadnjem trenutku, ker ga zelo zanima, da bi se z vami srečal in vas vodil skozi postopek. Še zadnji korak, ko stopite v to sobo, globoko vdihnete in se opomnite, da ste to dobili.
In če se zgodi najslabši scenarij in bombardiraš, se ne boji. Tudi slab intervju ni vedno konec. Ne podcenjujte moči dobro napisane zahvale. V tem pismu, skupaj z zahvalo vsem za njihov čas, lahko naslovite dele, ki ste jih zadremali. Pojasnite, da medtem, ko niste mogli predstaviti odgovora na kraju samem, potem ko ste nekaj časa premislili, imate odgovor, ki ga želite zdaj deliti. Ta majhna gesta pogosto pusti trajen vtis.
