Torej menjate službo. To je razburljivo! Verjetno ste že ugotovili, da morate imeti notranji načrt nasledstva, vendar morate poleg tega porabiti veliko časa za pripravo zunanjega komunikacijskega načrta. Tako boste napovedali premik v svoje omrežje, industrijo in svet.
Zakaj? No, to je odlična priložnost, da spregovorite o svojih novih in nekdanjih delodajalcih, svoje dosežke oblikujete na najboljši možni način in svojo potezo postavite kot novico, ki je pomembna - in to so vsi pomembni deli izgradnje vaše blagovne znamke.
Pred kratkim sem zapustil JESS3, podjetje za vizualizacijo podatkov, ki sem ga ustanovil leta 2006, da bi se pridružil ustanovni skupini Guide, tehnološkemu zagonu, osredotočenemu na spreminjanje spletnih novic in socialnih pretokov v video, in sam sem skozi ta postopek sam. Tu so zaporedne strategije, ki so se mi zdele koristne.
Ne puščajte digitalnih drobtin, preden ste pripravljeni na objavo
Najprej: Najprej na svojih socialnih medijskih profilih ne namigajte nobenega namiga o odhodu, preden ga dejansko želite objaviti. Čeprav se morda zdi očitno, če se ne pogovarjate na štirinožcu, ko se pogovarjate za novo službo, se izogibajte tudi friziranju, sledenju ali povezovanju s potencialnim novim šefom in soigralci. Medtem ko je morda vabljivo, da ostanete v stiku ali spremljate prek družbenih medijev, hranite na e-pošti ali še bolje, ročno napisano.
Zakaj biti tako paranoičen? Kot je Jay-Z slavno rekel: "Ulice gledajo." Vsak roj novih prijateljev ali vezi bi mi gotovo že zgodaj napil roko. Torej, šele ko je bila novica, da sem se pridružil Vodniku, končno objavljena (mesece po tem, ko sem sprejela službo), sem končno prijavila svojo novo ekipo.
Razviti "Zagon zaporedja"
Običajno se uporablja lingo za izvažanje novega izdelka - vendar se sprijaznimo s tem, da sta v današnjem svetu vi in vaša blagovna znamka ravno toliko "izdelek" kot nova aplikacija ali par superge. Torej morate imeti dobro izdelan načrt, ki je tesno zaporeden okoli kdaj, kaj in kje (več podrobnosti o vsem tem v nekoliko):
- Ko se boste oglasili. To je treba omejiti na minuto, saj se bodo informacije hitro razširile, sporočilo pa želite imeti čim več.
- Kaj želite povedati (ali "govorilne točke" v medijskem izobraževanju govorijo).
- Kjer boste objavili objavo, kar bo zahtevalo, da pregledate vse posamezne profile družabnih medijev, ki ste jih kdaj imeli. Vaši osrednji socialni profili na Facebooku, Twitterju in LinkedInu niso motivirani. A se spomnite tistega časa, ko ste se prijavili na SlideShare in AngelList? Ja, tudi tam in tam morate posodobiti svoje podatke.
Najavi svoj odhod, nato ustavi, nato pa objavi svojo novo vlogo
Priporočam, da najprej ustvarite samostojno obvestilo o svojem odhodu, ki se pokloni vašemu timu in zdaj že bivšemu delodajalcu, nato pa ločeno obvestilo, v katerem bo podrobno razvidna vaša nova vloga. Ni nobenih trdih ali hitrih pravil glede trajanja med sporočanjem, da ste odšli, in tistim, kar počnete, vendar poskusite dati malo prostora za dihanje. Obe podjetji nista le spoštljivi, ampak tudi ustvarjata nekaj odpovedi in zanimanja za prihodnje.
Sedem tednov sem se med tem, ko sem se zahvalil in pozdravil ekipo JESS3 in oglasil na vodiču. Podoben pristop, vendar krajši časovni okvir, je izvedel moj dobri prijatelj Joe Chernov, ki se je v petek zahvalil in pozdravil Eloqua in nato naslednji ponedeljek napovedal svojo novo vlogo v Kinvey-ju.
Tu je nekaj stvari, ki jih morate upoštevati pri pripravi prve objave:
- Pokažite spoštovanje in hvaležnost: razmislite, kaj boste najbolj pogrešali in v čem ste najbolj uživali, in to postavite v ospredje. To je izvrstna stvar in vsi vpleteni se bodo počutili dobro.
- Bodite pozitivni: Ne glede na izraze, ki jih pustite, nikoli ne ostanite negativni. Če ugotovite, da ne morete izkazati spoštovanja in hvaležnosti, bodite kratki in nevtralni ("Danes zapuščam X in sem navdušen nad deljenjem naslednjega!").
- Vključite čas: Če boste imeli med odhodom in novim koncertom razmik, poskrbite, da to delite, da boste lahko vzpostavili napetost, hkrati pa tudi zagotovili, da se ljudje ne bodo več urejali z vami.
Zaporedje vašega odhodnega mesta mora izgledati tako:
- Podatke zasidrajte na svojem blogu ali objavi v Tumblr.
- Hkrati ga delite na Facebooku, Twitterju in LinkedInu.
- Vrnite se na objavo, ko pošiljate e-pošto prijateljem, družini in sodelavcem.
Nato sestavite svoj "novi koncert". V skladu s podobnimi načini morate biti pozitivni in pokazati svoje navdušenje nad tem, kaj sledi. Prav tako se boste za kontekst želeli povezati nazaj do objave "odhod".
Posodobite svoj naslov na vseh svojih socialnih profilih (hkrati)
Ko objavite obe objavi, se pripravite na posodobitev svojih profilov po spletu. Odprite zavihek v svojem brskalniku za vsak vaš socialni profil, nato, enega za drugim, prilepite vse nove podatke v pravilna polja, trikrat preverite, ali so pravilni, in nato odpustite. Toplo priporočam, da med tem poslušate Finale uvertira Čajkovskega iz leta 1812 - zaradi gradnje in činele se resnično počutite, kot da delate nekaj monumentalnega. Ker za vas in vašo kariero ste!
Opomba: Če ste takšni kot jaz in si nameravate vzeti nekaj prostega časa, si na svoje socialne profile dodajte nadomestno mesto. Zame je govorilo, da bom postal šef COO za zagon v prikritem načinu - za vas je to lahko, da boste direktor v tehnološkem podjetju ali da ste podjetnik.
Upoštevajte načrt obveščanja o medijih
Glede na vašo vlogo, panogo in delovno dobo je vključevanje medijev v novice o vaši premiki morda smiselno. Kako se lotite stika z novinarji? Če ne boste vstopili v C-Suite v podjetju Fortune 500, priporočam, da se sami potrudite. Kdo bi bolje govoril o tem, kaj je naslednje za vas, no, vi ?
Ciljajte bloge in spletna mesta z novicami v vaši panogi in prodajnih mestih, ki pokrivajo novice »ljudje v gibanju«, pri čemer pazite, da svoj tok prilagodite pravemu novinarju v svoji regiji in strokovnem področju. Čeprav ni pravih pravil o tem, kaj vas šteje za "pokritost", bi imeli 8-10 let izkušenj ali priznanje za pomemben prispevek k vaši panogi dobro merilo.
To je tudi pravi čas, da se po objavi gostov ali dveh pogovarjate o svoji potezi in delite vpogled (tako kot jaz delam tukaj! #Meta). Ne odvračajte se, če na igrišču ni veliko "ugrizov", saj so novinarji neverjetno zasedeni in vaše novice morda še niso dovolj velike, da bi jih lahko pokrivali. Ampak ne skrbite, nekoč bo.
Oglejte si, kdaj posodobitve zadevajo vaš socialni grafikon
Po mojih izkušnjah ne samo da širiš novice, ampak bo tudi tvoje omrežje, saj bodo tvoje posodobitve všeč, ponovno posodobljene in deljene. Ko se novice širijo kot divji požar, bodite pripravljeni na vhodni val zanimanja, vprašanja in morda najboljši del: kup čestitk. V vsem načrtovanju, ki sem ga naredil, nisem nikoli načrtoval izliva pozitivnosti - in to je bil največji občutek na svetu.
