Pred nekaj meseci je nekdanja sodelavka, nekdo, ki sem jo najel in uporabljal za upravljanje, pravzaprav k meni in me vprašala, ali bi ji služil kot referenca zaposlitve. Seveda sem rekel da. Bila je odlična najemnica in bi jo, če bi imela priložnost, pripeljala s seboj v svoje novo podjetje. Kmalu potem, ko sem se strinjal, da bom zagotovil žareče reference, me je vodja najema kontaktiral; določili smo čas za pogovor naslednji dan.
Nekaj tednov je minilo in nato še en - nisem štela, toda vem, da je minilo nekaj časa, preden mi je prišlo na misel, da mi nikoli ne bo dala vedeti, "kako preostanek tega napreduje", kot je obljubila stori. Njen račun v družbenih medijih je močno namigoval, da je bila srečno zaokupljena pri svojem poslu, nobene besede nič novega in spraševala sem se, če morda ni dobila drugega položaja. Če je tako, je bilo razumljivo, da ni stopila v stik z mano - ali je bilo tako?
Želel sem ji dati koristi od dvoma, saj sem ugotovil, da bi bilo to nekako sranje, da mi pošlje e-pošto, da mi sporoči, da je položaj ponujen komu drugemu, vendar sem bil preveč radoveden, da bi ga pustil. Plus, sem si mislila, kdaj bi jo še slišala? Kdaj je potrebovala drugo referenco? Misel je bila vznemirjajoča, vendar sem se trudil, da ne bi dopustil, da bi omenilo moje mnenje o njej kot pametni, profesionalni ženski.
Ko sem se oglasila, je rekla, da je »pozabila deliti novice.« Izkazalo se je, da je dobila ponudbo, vendar jo je zavrnila, ker je položaj bolj mlad, kot je sprva spoznala. "Hvala, hvala za priporočilo!" Je napisala, preden je povedala, da bodo za zdaj stvari delovale v njenem sedanjem podjetju.
Moje delo je bilo dobesedno opravljeno in verjetno sem cenil zapoznelo zahvalo, toda tedne po tem si nisem mogel pomagati, da bi se počutil navajeno. Poskušal sem se pogovarjati tudi sam. Navsezadnje res ni bilo tako veliko, da me ni uspela zadržati v zanki, kajne? Napačno. Pogovoril sem se do Muse Career Coach in ustanoviteljice Parachute Coaching, Lauren Laitin, ki je bila prepričana, da "ni nobenega vprašanja", kako naj bi se to odigralo (radijska tišina, niti presenetljivo, ni del tega). Laitin pravi, da mora kandidat zahtevati, da se mu "zahvali in mu reče, da boš nadaljeval, ko boš izvedel več, nato pa se še enkrat zahvalil" takoj, ko bo vedel, da je delodajalec vzpostavljen stik.
Laitin pravi, da "Glede na stopnjo službe kandidat lahko celo pošlje cvetje ali steklenico vina ali preprosto zahvalo." V mojem primeru bi bila zahvalna nota dovolj. Če iščete delo, vam ni treba pošiljati daril ljudem. Ne samo, da nisem prejela zahvale (e-poštno sporočilo ali ročno napisana opomba), v temi sem ostala, ali je dobila tako nadvse navdušeno delo. Laitin pravi: "Ne glede na to, ali je bilo mesto ponujeno ali ne, bi moral kandidat nadaljevati, da opozori referenco. To je tudi priložnost, da oseba, ki posreduje referenco, v prihodnosti ponovno ponudi svojo pomoč. Torej gre za zmago. "Precej prepričan sem, da bi se počutil veliko bolje, če bi ga slišal že prej.
Čeprav spoštujem dejstvo, da so vsi zaposleni in da pošiljanje napotkov po dolgem iskanju zaposlitve ni vaša glavna prioriteta, oznako zgrešite, ko popolnoma ne sledite. Navsezadnje vam je ta oseba naredila uslugo. Ni dovolj, da veste, kako nekoga vprašati za referenco: vedeti morate, kaj storiti po dejstvu.
Razmislite o tem, po razgovoru se obrnete na vodjo zaposlitve in upam, da se vam zahvaljujejo za povezovanje v stike, ki vas seznanijo z nekom v njihovi mreži. V primeru, da niste vedeli, boste to želeli dodati na svoj seznam: Zahvalite se svojim referencam in jih sproti posodabljajte pri iskanju zaposlitve. To ni samo vljudno, ampak je v vašem najboljšem interesu, če jih želite v prihodnje ponovno vprašati.
