Toliko razmišljate o tem, kaj naj nadaljuje z vašim življenjepisom - od najboljših, najbolj impresivnih dosežkov vse do popolne pisane, a moderne pisave.
Toda za zagotovitev, da se ves ta trud dobro izkoristi, je prav tako pomembno, da bodite pozorni na to, česar ne bi smeli biti. Od pretirano uporabljenih buzzword-ov, zaradi katerih ste videti tako kot vsi drugi, do "kreativnih" dotikov, ki naredijo več škode kot koristi, obstaja veliko obnovitvenih elementov, ki motijo - in celo izklopijo - nabornike. In ker želimo, da se vaš življenjepis nadaljuje na vrhu kupa, smo jih vse skupaj potegnili v eno celotno vodilo.
Za najboljše možnosti, da pristopite k intervjuju, vzemite življenjepis in se prepričajte, da je od teh 45 stvari brezplačno in čisto.
Oblikovanje
- Karierni cilj: Ta dolgočasna kotlovska plošča "Sem priden strokovnjak, ki želi delati v industriji" je nekoliko očitna - zakaj bi še pošiljali svoj življenjepis? - in zavzema dragocen prostor. Namesto tega? Naj bo kristalno jasno, zakaj vas tako zanima vsako določeno stališče, v katerem se prijavite.
- Format, ki temelji na spretnostih: trenutna modrost zaposlovalca pravi, da se skoraj vsakokrat držimo dobre stare povratne kronološke (kjer so naštete najnovejše izkušnje). Če vaša najnovejša izkušnja ni tisto, kar želite izpostaviti, ali pa po dolgem hipu ponovno vstopate v delovno silo, nadaljujte z življenjepisom v razdelku »Povzetek povzetka«, ki prikazuje vaše najboljše spretnosti in dosežke, ali ustvarite dva oddelka za izkušnje : Ena posebna, na primer »izkušnja s poslovnim razvojem« ali »uredniška izkušnja«, ki ji sledi splošnejša.
- Fotografije ali drugi vizualni materiali: nedavna študija je pokazala, da so "takšni vizualni elementi zmanjšali analitično sposobnost zaposlovalcev in ovirali sprejemanje odločitev" in preprečili, da bi "našli najpomembnejše informacije, kot so veščine in izkušnje."
- Mega besedila: Študije kažejo, da se najemniki pregledujejo na življenjepisih dokaj hitro - v najboljšem trenutku, trenutek, v najslabšem trenutku - zato je vaš cilj čim lažje prelistati. To pomeni, da bo vaše besedilo kratko in sladko, v črkah pa ne blokirajte besedila.
- Druga stran: Če imate manj kot 10 let izkušenj, lahko z več kot eno stranjo prekinete dogovore za nekatere kadrovalce. Zakaj torej tvegati? In z malo formatiranja spretnosti, obljubimo, da ga boste lahko spustili na eno stran.
- Vse te pisave: Držite se ene - morda dveh, če imate nekaj oblikovalskih sposobnosti. Vse več kot to in tvegate, da se bo vodja najemanja motil.
- Besede o sirotah: (To so tiste posamezne besede, ki jih na vrstico pustijo same.) Namesto tega si oglejte, kako lahko uredite prejšnjo vrstico, da se lahko prilegajo, tako da bo vaš življenjepis videti bolj čist in da boste odprli dodatne vrstice, da boste napolnili druge stvari .
- »Reference, ki so na voljo na zahtevo:« V najslabšem primeru se zdi, da ste samozavestni, in v najboljšem primeru lahko dodaten prostor uporabite za dodajanje podrobnosti o svojih sposobnostih ali dosežkih.
Osebni podatki
- Vaš naslov : Če niste lokalni, zaposlovalci morda ne bodo več iskali. In če ste? Naborniki lahko upoštevajo vaš čas potovanja in vas zavrnejo, če mislijo, da bo predolg, razlaga AvidCareerist.
- Vaš službeni e-poštni naslov: (In ja, vidimo, da se to dogaja ves čas.) Ali resnično želite, da bo vaš bodoči delodajalec vedel, da iščete delo na času in na e-poštnem strežniku delodajalca?
- Vaš "kreativni" e-poštni naslov: (In ja, tudi to se dogaja.) "Tukaj dejansko ne delim nobenega, če ne dam osebnih kontaktnih podatkov nekoga, " pravi Ryan Galloway iz podjetja The Hired Guns. "Vendar bom rekel, da če ste odrasla oseba, ki se prijavlja za direktorja tržnega koncerta, beseda" Belieber "nima mesta v vašem e-poštnem naslovu."
- Vaši "kreativni" hobiji: Kot je povedala poklicna trenerka Jenny Foss iz JobJennyja, "če se ne prijavljate za delovna mesta, ki bodo posebej zanimala te interese (ali pa so to izvrstni začetniki pogovorov), jih pustite. Odločevalci bodo presodili hudiča od vas, če bodo opazili hobije, ki letijo zaradi lastnega osebnega prepričanja ali se zdijo čudni. "
- Vaš rojstni datum, zakonski stan ali vera: ker je delodajalcem nezakonito, da to upoštevajo, ko gledajo vašo prijavo (vsaj v ZDA), je ne morejo zahtevati (in če se vam zdi, da izgledate malo pojma).
Delovne izkušnje in izobraževanje
- Ponovno opisovanje vašega delovnega mesta: V večini primerov zaposlovalci manj skrbijo, kaj ste počeli vsak dan (na primer telefonski odzivniki in e-pošta) in več, kaj ste dosegli sčasoma (na primer povečano zadovoljstvo strank 20%). Tu je nekaj nasvetov, kako svoje naloge spremeniti v dosežke.
- Bullet # 8: Praviloma držijo le šest do sedem nabojev za vsak odsek - četudi je vsaka izvedba resno ubijalska, rekruter jih verjetno ne bo prebil skozi vse.
- Položaji nepomembni za vaše trenutne cilje zaposlitve: Če ne potrebujete, da zapolnite vrzel v svojem življenjepisu ali predstavite svoje sposobnosti, ni zakona, ki pravi, da morate v svoj življenjepis vključiti šest mesecev v Burger Shack.
- "Neplačano:" Kdo mora vedeti, ali je bil vaš staž plačan ali ne? Če imate odlične izkušnje, pustite, da to stoji samostojno.
- Vaša izkušnja s starševstvom: Če ste si vzgojili nekaj časa za delovno silo za vzgojo otrok, ne navajajte svojih izkušenj s starševstvom na življenjepisu, a la la »smo pravilno upravljali z rastočim kupom perila« (videli smo ga). "Čeprav je starševstvo tako zahtevno in intenzivno delo kot katero koli tam, večina podjetnikov, ki odločajo o tem, tega dela vašega življenjepisa ne bo jemala resno, " pravi Foss.
- Vaš GPA: Razen če se prijavite na službo za svetovanje pri upravljanju ali pridete naravnost iz fakultete (in to je neverjetno). Tudi takrat bi bilo morda bolje, če preprosto vključite kakršna koli priznanja (na primer diplomiranje na koncu), kot pa dejansko število.
- Vaše diplomsko leto: Naborniki resnično želijo vedeti, da ste diplomirali, in ne želite, da jih nenamerno diskriminirajo glede na vašo starost.
- Vse, kar je povezano s srednjimi šolami : razen če ste leto, ko ste končali šolanje, morate resnično zbrati svoj življenjepis in v srednjih šolskih letih naredili nekaj zelo pomembnega (in super), ni treba, da ga dodate v svoj življenjepis.
- Spretnosti, ki jih imajo vsi (ali bi morali): pomislite na Microsoft Word in "internet."
Posebne besede
- Nepotrebno velike besede: Zakaj "uporabljati", ko lahko "uporabljate?", Še posebej, če prva zavzame dragocenejši prostor na vašem življenjepisu. "Zaženi" bi to kdaj rekel v resničnem življenju? " preizkusite vsako besedno zvezo in stavek v svojem življenjepisu, «pravi Foss. »Če najdete besede ali izjave, ki se ne berejo kot nekaj, kar bi rekli? Spremenite jih. «
- Jargon industrije ali Buzzwords: Morda veste, kakšne so zahteve za GIA, vendar izvršni direktor, asistent ali celo najemnik, ki je prvi prebral življenjepis, morda ne. Poskrbite, da bo vse, kar vključite, povprečno razumljivo.
- Besede z negativno konotacijo: Tudi če jih mislite na pozitiven način, kot so "izpolnjeni agresivni prodajni cilji", so raziskave pokazale, da besede, kot so problem, napaka in napaka, lahko negativno vplivajo na zaznavanje varuha.
- Nejasni izrazi: (pomislite na strokovne, izkušene in ljudi.) Kronično jih preveč uporabljamo in stavimo, da obstaja boljši način, da opišete, kako super ste. (Potrebujete pomoč? Tu je nekaj odličnih načinov, ki ne potrebujejo klišejev, da pokažete svoje mehke sposobnosti.)
- Katera koli od besed v anketi CareerBuilderja o nadaljevanju zaposlovanja besed Recruiters Sovraži: Resno, zakaj bi jih motili naravnost izven vrat? Na seznamu je napis "Najboljše pasme" in nato:
- Go-getter
- Mislite zunaj polja
- Sinergija
- Pojdi na osebo
- Miselno vodstvo
- Dodajanje vrednosti
- Izvedeni rezultati
- Timski igralec
- Spodnja črta
- Priden delavec
- Strateški mislec
- Dinamičen
- Samo-motiviran
- Podrobno usmerjen
- Proaktivno
- Evidenca
In v redu, ker smo morali
- Tipkarske napake: Ne zanašajte se samo na preverjanje črkovanja in preverjanje slovnice - prosite družino ali prijatelje, naj si to ogledajo (ali dobite nekaj nasvetov, kako urediti svoje delo).
- Vse, kar ni res: Samo, ne. Če niste prepričani, da imate izkušnjo, da se lahko kvalificirate za svojo sanjsko skupino, je ne izdelujte - poiščite načine, kako jo lahko dobite.
