Če bi vas vprašali, da poimenujete ljudi, ki delajo za zvezno vlado, lahko začnete z naštevanjem visokih izvoljenih uradnikov (kot je POTUS). Vendar pa zvezna vlada najame zaposlene vseh stopenj usposobljenosti, izobrazbe in izkušenj - televizijskih razprav ni potrebno. Ne glede na vaše poklicne interese lahko najdete službo, ki ustreza vašim močim.
Ko najdete zvezno službo, ki vas zanima, boste začeli opažati nekatere ključne razlike v postopku najema. Za začetek, ali ste vedeli, da zmagovalni zvezni življenjepis sledi drugačnim pravilom kot tisti za zasebni ali neprofitni sektor? (Na primer, ni redko, da je zvezni življenjepis na štirih ali petih straneh! O tem pa več. Kasneje.) Običajni nasveti so pomembni, vendar je nekaj posebnosti o zveznih življenjepisih treba upoštevati.
1. Kvalifikacije: Preveri, ponovno preveri in ponovno preveri
Kot verjetno ugibate, lahko zvezne objave delovnih mest pritegnejo na stotine (in včasih na tisoče) prijavljenih. Da bi zožili področje, kadrovski strokovnjaki dajo vodjem zaposlitve seznam kandidatov, ki so "najbolje usposobljeni." Nato vodja zaposlitve pregleda seznam, izbere, s kom se pogovori, in ostalih programov pogosto ne vidi v kupu.
Tukaj je ulov: HR lahko kandidate na seznam najbolje usposobljenih postavi samo, če izpolnjujejo vse minimalne kvalifikacije v razpisu za delovno mesto. To pomeni, da bo HR zelo natančno pregledal vse, kar naštejete v svojem življenjepisu, zato je to enkrat, ko želite jasno zapisati svoje kvalifikacije.
Če je na primer navedena kvalifikacija najmanj tri do pet let izkušenj s spletnim upravljanjem, se prepričajte, da izrecno navedete vse upravljane spletne projekte in število let, ki ste jih preživeli. Ali če gre za vlogo, ki zahteva vodstvene izkušnje, namesto da bi rekli, da ste "upravljali stažiste", bi želeli navesti, da ste odgovorni za usposabljanje, dodeljevanje projektov in posredovanje povratnih informacij, pa tudi koliko stažista upravljali in koliko mesecev ali let.
Sorodno : Kako količinsko določiti svoje življenjepisne naboje (ko ne delate s številkami )
2. Ključne besede so ključne
Pregled več sto življenjepisov za iskanje najbolj kvalificiranih prijaviteljev ni majhna naloga. Zato zvezni vodje zaposlovanja (ali včasih računalniški programi) skenirajo vaš življenjepis po ključnih besedah iz delovnega mesta. Če manjkate večjim ključnim besedam, obstaja velika verjetnost, da se življenjepis ne bo zmanjšal.
Da boste lažje ugotovili, katere ključne besede naj uporabljate, natančno preberite razpis zaposlitve glede veščin in odgovornosti - nato pa v svoj življenjepis vključite vse ponavljajoče se besede. Na primer, če se v napotitvi zaposlitve znova in znova pojavlja beseda „sklepanje pogodb“, je dobro ugibati, da HR išče nekoga s pogodbenim strokovnim znanjem.
V razpisu o zaposlitvi morate biti pozorni tudi na posebne tehnične pogoje ali stavke. Preden pritisnete na »Pošlji«, se prepričajte, da ste svoj življenjepis primerjali s ključnimi besedami v razpisu o zaposlitvi. Opisi in jezik, ki ste ga uporabili v svoji prijavi, bi se morali jasno ujemati z navedbami v razpisu o opravilu.
Povezani : Premagajte robote: kako svoj življenjepis spraviti mimo sistema in v človeške roke
3. Prilagodite svoj življenjepis vsakič
Mnogi kandidati uporabljajo isti življenjepis za prijavo na več delovnih mest. Morda se zdi kot najlažja pot, vendar bistveno zniža vaše možnosti za razgovor. Zakaj? Ker je malo verjetno, da se bo isti življenjepis ujemal z različnimi "najbolje usposobljenimi" seznami in pozicijami, ki poudarjajo različne ključne besede.
Če želite poenostaviti postopek prijave na več delovnih mest, poskusite ustvariti en sam "mojster" življenjepis, ki vključuje vse - vso vašo izobrazbo, izkušnje, spretnosti, nagrade in podobno. Ne skrbi, kako dolgo je. (Namig: tega glavnega življenjepisa ne boste nikoli poslali.) Vsakič, ko morate ustvariti življenjepis, ga lahko uporabite kot izhodišče in ga spremenite, če želite, da bo v določenem razpisu o zaposlitvi vključeno, kaj je pomembno za to delovno mesto.
Odlično orodje za uporabo je My Federal Resume Builder. Omogoča vam ustvarjanje in shranjevanje do petih različic zveznega življenjepisa, kar omogoča enostavno spreminjanje in hitro uveljavljanje delovnih mest.
Povezani : Kaj v resnici pomeni "prilagoditi vaš življenjepis "
4. Pojdi vse skupaj z ustreznimi izkušnjami
Za ne-zvezne življenjepise si lahko prizadevate za čim več odpuščanja, tako da lahko oddajo pošljete na eno stran. Vendar pa boste v zvezni življenjepis želeli vključiti vse ustrezne izkušnje, s katerimi bi lahko sodelovali.
HR ne sme zapolniti praznin ali domnevati ničesar o svoji izkušnji, zato morate slikati (kristalno) jasno sliko. Kako izgledajo ustrezne izkušnje pri zveznem življenjepisu? Če se prijavljate za prvo zaposlitev, razvrstite izobraževalni odsek, ki bo obsegal več kot pripravništvo - razpravljajte o ustreznih tečajih na univerzi in upoštevajte priznanje, ki ste ga prejeli. Če ste bolj izkušeni kandidat, ne omejujte svojega življenjepisa na prejšnje delovne izkušnje. Pogovorite se tudi o prostovoljnem delu, tehničnem usposabljanju ali čemur koli drugem, kar bi vam morda dalo znanje, ki bi ga potrebovali za delo.
Na koncu ne pozabite poudariti svojih preteklih dosežkov in rezultatov, skupaj z navedbami odgovornosti. Na primer, ne uporabljajte splošnega opisa, kot je "vodil ekipo 10 za projekt." Pokažite vpliv, ki ste ga imeli z besedami: "vodil 10-člansko ekipo, da zaključi projekt pred rokom in v proračunu, kar ima za posledico predčasno lansiranje, ki nam je pomagalo doseči ključni cilj zaposlovanja. "Ne gre za vključitev dolgega opisa - temveč za jasno opisovanje rezultata in učinka vašega dela. (Ampak, da, zvezni naboji za življenjepis so pogosto daljši od njihovih, ki niso zvezni.)
5. Lahko prekršite pravilo ene strani
Zdaj, ko ste jasno zapisali svoje kvalifikacije, izpostavili pomembne ključne besede in vključili podrobne informacije o svojih ustreznih izkušnjah in dosežkih, se verjetno sprašujete, kako na svetu boste vse prilegali na eno stran. No, k sreči lahko globoko vdihnete.
Z zveznim življenjepisom ni redko, da izkušeni kandidati predložijo dokument, dolg štiri ali pet strani.
Seveda to ne pomeni, da lahko na življenjepis naključno vržete metke. Najboljši kandidati jasno prikazujejo svoje prednosti, kvalifikacije in izkušnje, vendar to naredijo na jasen, premišljen vtis. Na primer, ena stvar je našteti ustrezne tečaje; še ena stvar je, da našteješ vsak tečaj, ki si ga kdajkoli opravil. Ni popolne formule za dolžino zveznega življenjepisa, toda če svoje dosežke zmerno količinsko določite in izpolnite, da bodo pokazali svoj vpliv, bo vodja zaposlitve lahko videl, kako se vaše izkušnje ujemajo s službo.
Ko napišete osnutek svojega zveznega življenjepisa, uporabite ta kontrolni seznam za oceno in izboljšave.
Pisanje zveznega življenjepisa je podobno pripravi spremnega pisma ali intervjuju. Seveda, potrebna je praksa, da se to izkaže pravilno. Če pa vložite čas in sledite zgornjim najboljšim praksam, je verjetno, da boste naredili sijajen vtis.
