Skip to main content

Apple-ov ceo vas spodbuja, da spregovorite v službi - muza

Anonim

Spremljati status quo je neverjetno enostavno. To je enostavno narediti, kar nam rečejo naši šefi, ne da bi jih vprašali - ali sami - "zakaj." S strategijo je enostavno iti, ne da bi se spraševali, ali je mogoče stvari narediti bolj učinkovito ali učinkoviteje. In težave na delovnem mestu je enostavno pustiti, da se ne zadržijo, ne da bi se veliko ukvarjali z njimi.

Moramo pa se potruditi, da opravimo težko delo. To je bila tema nedavnega govora direktorja Apple Tima Kuka na univerzi Duke. Kljub njegovim močnim besedam o "neustrašnosti" in zagovarjanju pravega pomena je bila ključna lekcija v karieri, ki jo je treba samo ponoviti:

Bodite zadnji, ki je sprejel izgovor, ki pravi, da se tukaj dela tako … Bodite zadnji ljudje, ki so to sprejeli in prvi, ki ga je spremenil.

Da, Cook je mislil na veliko sliko - kako naj ljudje in družba obravnavajo vprašanja, kot so podnebne spremembe, nasilje s pištolo in spolno nadlegovanje na delovnem mestu.

Pomemben pa je tudi nasvet, ki si ga moramo zapomniti v svojem individualnem, vsakodnevnem delovnem življenju. Ker stvari vedno potekajo na določen način, ne pomeni, da se ne morejo ali ne bi smele spremeniti. Dejansko je edino, kako boste (in vaša ekipa in podjetje) rasli, nenehno spraševanje, kako stvari potekajo in ali jih je mogoče izboljšati.

In kot pravi Cook, bi morali biti prvi, ki bo spregovoril in poskušal spremeniti, pa naj gre za lomljen proces ali slabo komunikacijo ali kaj večjega, kot je neenakost med spoloma. (Seveda se prepričajte, da govorite ob pravem času in na pravi način - ta članek in ta lahko pomagata.)

Če bi vsi sedeli naokoli in čakali, da nekdo drug izboljša stvari, se nič ne bi naredilo. Torej, tudi ko je zastrašujoče, popolnoma izven območja udobja in izven opisa delovnega mesta, vendar se na koncu počutite v redu, izzovite, da to vseeno storite.

Težje bo kot slediti statusu quo. Toda najboljše stvari, ki jih boste naredili v karieri, bodo redko najlažje.

Si želite ogledati nekaj bolj navdihujočih govorov o začetku? Preveri:

  • Generalni direktor LL Bean in predsednik Stephen Smith je pojasnil pomen upočasnjevanja v vaši karieri.
  • Oprah besede modrosti do razreda 2018 na USC Annenberg.
  • Hillary Clinton je razložila, kako pomemben je odpornost v vaši karieri za diplomante Yale.