Vsi smo trpeli skozi letne preglede.
Izpolnjevanje neskončnih količin papirja. Preverjanje polja na cilje. Pretvarja se, da imaš načrt za naslednje leto.
In potem - v upanju na dober dvig ali napredovanje.
Komentarji podjetij so lahko koristni (vsaj zaslužite čas, da se z vodjo pogovarjate o svoji karieri, kajne?), Vendar pogosto kdaj hitimo, da lahko preverimo polje »Letni pregled je popoln« in nadaljujemo.
Vendar obstaja en pregled, ki je res pomemben za vašo kariero. To je vaš osebni pregled ob koncu leta …
Sami!
Slišite me: kdaj ste se zadnjič usedli in pogledali, kako ste bili lani v smislu kariernih ciljev? Ne govorim o tistem, kar ste povedali svojemu nadzorniku, kar iskreno morda ni res, ampak o tistem, kar ste resnično sanjali za vas .
Kdaj ste nazadnje zapisali svoje velike karierne sanje in razvili načrt, kako jih uresničiti?
Kdaj ste zadnjič razmišljali, kako ste preživeli svoj čas in kako bi se lahko izboljšali?
Če ste imeli odgovor na ta vprašanja, odlično! Pred igro ste.
Če niste?
No, dobrodošli v klubu. Velika večina nas maha z zdravo.
Ta mesec v Revolucionarnem klubu govorimo o tem, kako začeti s pregledom. Dobra novica: Ni pomembno, ali točno veste, kaj želite početi v naslednjem letu (ali petih) ali če ste popolnoma obtičali in nimate pojma. Kakor koli že, osebni letni pregled vam lahko resnično pomaga pri napredovanju in pridobitvi prepotrebne spodbude. Resno.
Za začetek načrtujte nekaj časa v koledarju. To je pomembna stvar in zasluži si vsaj 45 minut osredotočenega časa na mestu, v katerem se počutite udobno. Nato vzemite pisalo in papir ali računalnik in prazen dokument Word ter se pripravite na nekaj razmišljanja in pisanja.
Oh, in kozarec vina lahko bistveno pomaga tudi temu procesu.
Poglejte nazaj
Začnite tako, da se vprašate - in pripišete odgovore na - nekaj vprašanj o preteklem letu:
-
Na kaj ste letos v življenju in v službi počeli, na kar ste res ponosni?
-
Kje ste preživeli večino svojega časa v službi? Na nalogah ali projektih, na sestankih ali sejah brainstorminga? Se na vaši mizi prebijate po Excelovih preglednicah?
-
Ste bili zadovoljni s tem, kar ste počeli?
-
Katera je bila najboljša naložba vašega časa?
-
Kaj je bila najslabša naložba vašega časa?
-
Kaj želite manj delati v službi?
-
Kateri sta najboljši dve stvari, ki ste se jih naučili, ki jih ne želite pozabiti?
-
Če bi lahko spremenili eno stvar o tem, kar ste lani delali pametno, kaj bi to bilo?
Poglej naprej
Naslednji korak je, da pogledate naprej in preslikate, kam grete naslednjič. Brez skrbi, če niste prepričani - vaja naj bi vas vodila.
Razmislite in nato zapišite svoje odgovore na naslednje:
-
Česa se želite naučiti v prihodnjem letu?
-
Na podlagi tega, kar ste se naučili z gledanjem nazaj, za katere naloge, projekte ali drugo delo želite v prihodnjem letu nameniti več časa?
-
Kako boste na podlagi tega, kar ste se naučili s pogledom nazaj, opustili naloge, ki jih želite narediti manj?
-
Kje je čas, da rastete? Katere veščine morate za to izostriti?
-
Kako boste razvijali te veščine?
-
Kakšno pomoč potrebujete za napredovanje v svoji karieri?
-
Kje boste dobili to pomoč?
-
Zakaj se vaša mantra premika naprej, ko se zataknete?
-
Kakšen je en (ali osebni) cilj, ki ga boste letos absolutno dosegli?
-
Kateri je vaš prvi korak?
Kaj je naslednje?
Razlog je, da podjetja porabijo veliko časa za četrtletne in ob koncu leta. Lahko so osvetljujoči in vam dajo vpogled in kontekst, kaj bi bilo koristno narediti naprej. Prav tako so tolažljivi - dobro si je zapomniti, kaj si naredil, in objektivno pogledati, kako se je izkazalo, vključno z dobrim, slabim in grdim.
Vzemite si čas, da naredite to vajo, in tako se boste osredotočili in zagnali: Osredotočite se, ker veste, kaj deluje in kaj ne, in zagon, ker imate smer in jasna dejanja, ki jih morate narediti naprej.
