Vaša prva nagnjenost je morda sovraštvo - v redu, zavist - tej osebi z več ponudbami za delo. Lahko pa vam povem, da ni redka situacija, s katero se sooča inženir. Tehnični talent je v velikem povpraševanju, izkušene kandidate pa kadar koli zasleduje več zaposlovalcev.
Povedano je tehtanje več priložnosti ali ponudbe lahko zahtevno, nergavo in težko. Velikokrat vam bo eno podjetje ponudilo ponudbo, medtem ko ste še vedno v zgodnjih fazah z drugim, zato je skoraj nemogoče primerjati.
Da boste svojo odločitev nekoliko olajšali, ugotovite vse, kar lahko:
1. Delo
Je to delovno mesto bolj vodstvena vloga ali praktična inženirska vloga? Boste reševali matematične težave ali se povezovali s strankami?
Številna podjetja vas bodo intervjuvala z več zaposlenimi, vključno s svojimi bodočimi vrstniki, zato jih vsak dan povprašajte o njihovem mnenju, kaj boste resnično počeli v službi.
2. Naslov
Naslov vašega delovnega mesta je lahko pomemben del poti vaše poklicne poti. Če vam eno delovno mesto ponuja naziv »mlajši inženir«, drugo pa »vodilni inženir«, ne pozabite, da bi vam lahko druga ponudba odprla višje plačane možnosti pri drugih delodajalcih.
3. Družba
Ugled delodajalca vam bo pred tem. Ponovno razmislimo o zgornjem scenariju: Vloga v vlogi mlajšega inženirja pri Googlu bo bodočim delodajalcem videti boljše kot pa prevzemanje vloge vodilnega inženirja s podjetjem, ki ima ugled pri izdaji slabo izdelanih izdelkov.
Pomembno je vedeti, kaj si drugi o vašem podjetju mislijo o podjetju, saj je malo verjetno, da boste tam za vedno - ne glede na to, koliko vam je všeč.
4. Delovno okolje
Na tem mestu boste preživeli osem (ali več) ur na dan, pet dni na teden, zato vam je bolj všeč okolje. Če ste med intervjujem videli samo avlo in konferenčno dvorano, prosite, da pridite in si ogledate preostali del pisarne in se srečate z ekipo.
Lahko tudi pokličete ali pošljete e-pošto na nekatere nekdanje zaposlene v podjetju, tako da dobro veste, kakšna je v resnici kultura podjetja.
5. Šef
Dve zelo podobni zaposlitvi imata lahko povsem različne šefe - kar bo pomenilo zelo različne izkušnje. Ker bo vaš neposredni vodja ocenil vašo uspešnost, vam ponudil povratne informacije in si upal pomagati pri napredovanju v organizaciji, se želite prepričati, da se z njim ali njo ujemate.
6. Denar
Medtem ko je denar za inženiring ponavadi dober, ga nikoli ne boli, če bi se mu ponudili malo več. Če podjetje A ponuja bistveno manj denarja kot podjetje B, je to lahko opozorilni znak, da podjetje A ne daje toliko vrednosti inženiringu.
7. Perki
Potem spet, morda podjetje nadomešča plačo v več prostih dneh ali druge ugodnosti. Denar ni vse in nekateri delodajalci to kažejo tako, da ponujajo nekaj resnično nedenarnih ugodnosti. Perki kot 401 K, zdravstveno zavarovanje, povračilo stroškov preselitve, nadaljevanje izobraževanja in brezplačno kosilo, zato jih je treba primerjati z dvema ali več konkurenčnimi ponudbami.
Povezani: Kako se pogajati o drugih ugodnostih, ko je ponudba za plačo nizka - priročna predloga
Sprejemanje odločitve se vam zdi dobro
Ko ste pretehtali prednosti in slabosti dveh ponudb za zaposlitev, še vedno ni jasnega zmagovalca. Torej, razmislite o naslednjih možnostih.
Ena od strategij je zahtevati več časa. Delodajalci vas želijo pohiteti: želijo vas zapreti, da bi delali zanje (upajmo, da se ne pogajate). Ne pozabite pa, da če vam podjetje ponudi ponudbo, jih zanima in vas noče izgubiti. Devet od 10-krat vam bodo dodelili več časa, ko ga boste zaprosili, in lahko ponovno preučite zgoraj navedene dejavnike.
Poleg tega lahko poskusite izkoristiti obe ponudbi, da pridobite več denarja. Če ima eno mesto boljše delovno okolje, vendar ponuja nižjo plačo, potem uporabite svoj drugi potencial, da si prizadevate za višjo plačo.
Upoštevajte le to: Če se ne morete odločiti ali pridobite več časa, bodite zelo previdni pri sprejemanju ponudbe in premisleku. Seveda lahko rečeš "da" in ga vzameš nazaj (odvisno boš, kam greš vsak dan). Vendar bo to močno obremenilo vaš odnos z delodajalcem in odvisno od tega, kako vplivni so, vaš osebni ugled - in bodoče poklicne možnosti - lahko trpijo.
Konec koncev je več ponudb za delo odličen znak, da je vaša kariera na dobri poti, da je življenjepis v dobrem redu in da ste v intervjujih naredili nekaj prav, zato uživajte. K problemu pristopite analitično, predvsem pa bodite milostivi do delodajalcev, ki vam ponujajo službo, tudi če jih zavrnete.
