Ne glede na to, ali imate radi svoje delo ali ne, ste verjetno že vsaj nekaj razmišljali o svoji naslednji karieri. (In če še niste, no, tukaj je nekaj dobrih razlogov, zakaj bi morali.)
Problem je, da se nas veliko ustavi tam. Konec koncev, če nimate zastavljenega cilja - če ne veste točno, kaj se skriva v vaši poklicni prihodnosti - ne morete veliko storiti za pripravo na naslednji korak, kajne?
Napačno. Tudi če so vaši cilji nekoliko nejasni, lahko veliko naredite, da se postavite za (in se sploh spotaknete!) Prihodnje priložnosti, ne glede na to, kakšne so. Tu je nekaj idej.
1. Pojdi tja
Veliko ljudi vprašajte, kako so dobili trenutno zaposlitev, in pogosto boste slišali, da je primer, da ste na pravem mestu ob pravem času - ali da poznate prave ljudi.
Kakor koli že, odličen način, da se začnete pripravljati na prihodnost, je tako, da se izvlečete iz območja udobja in spoznate nove ljudi. Ne glede na to, ali gre za zavestna prizadevanja za mreženje ali preprosto prostovoljstvo in usmerjanje na industrijske dogodke, je širitev vaše mreže pomemben korak pri pripravi na naslednjo fazo vaše kariere. Spoznali boste druge poklicne poti (ki bi vam lahko omogočile nekaj vpogleda v to, kaj želite narediti naprej) - in morda celo naleteli na priložnost ali dve zase.
2. Bodite v stiku
Seveda, ko boste srečali vse te prijetne ljudi, boste morali ostati v stiku z njimi. In ne pozabimo na vse ljudi, ki so že v vaši mreži! Nočeš biti tista oseba, s katero že pet let nisva v stiku, a ki nenadoma stopi v stik, ko nekje potrebuješ "noter".
Torej, ne glede na to, kje ste v procesu raziskovanja kariere ali iskanja službe, se vsaj nekajkrat letno obrnite na pomembne ljudi v svoji mreži (preberite: preden jih potrebujete). Veliko uspešnejši boste ljudje, ki vam bodo pomagali, če se boste občasno dogovarjali, da bi se lahko prijavili (ali še bolje, da bi kaj pomagali).
3. Zgradite strokovno znanje
Čeprav morda ne veste natančno, kaj želite početi, imate verjetno narisana področja v svojem trenutnem poslu, ki se jih ne bi motili več ukvarjati v prihodnosti. No, zdaj je odlična priložnost za gradnjo tega strokovnega znanja, pa naj bo to prek strukturiranih programov usposabljanja in certificiranja (namig: preverite proračun vašega podjetja za poklicni razvoj zaposlenih) ali več samostojnih izkušenj, kot je pisanje bloga ali obiskovanje spletnega predavanja. Tudi če na koncu ne uporabite tega strokovnega znanja, najem voditeljev pogosto raje nekoga, ki je specializiran za določeno področje - ob predpostavki, da je strokovnjak, lahko stori vse, kar lahko stori splošni strokovnjak plus nekaj.
4. Naučite se nekaj novega
Vas zanima nekaj, kar ni popolnoma povezano z vašim trenutnim položajem? Tudi to je super! Tudi če nimate skrivnih stranskih veščin, ki bi jih radi razvili (ali tudi če jih v prihodnosti ne boste nikoli več uporabljali), vam bo učenje nekaj novega pomagalo, da ostanete spretni in angažirani. Nočete biti na koncu tako težko usposobiti novega najemnika, ki se mu v letih ni treba ničesar naučiti!
Torej, izberite instrument, se naučite novega jezika ali poskusite s kodiranjem. Vsaj vsaj si raztegnete možgane - in vaša nova spretnost bo morda na koncu igrala večjo vlogo v karieri, kot si lahko predstavljate.
5. Potiskajte rezultate
Ne glede na to, ali je vaš trenutni položaj povezan s tistim, kar boste na koncu naredili ali ne, ena stvar, s katero se zagotovo želite odpraviti, je cel kup dobrih zgodb za intervjuje - zgodbe, ki kažejo, da ste najboljši igralec, če grete zgoraj in izven vašega delovnega mesta, in da se lotite stvari.
Torej, začnite zapisovati te zgodbe in še bolje, delajte na nekaterih novih. To bi lahko pomenilo, da si prizadevate za več projektov ali prevzamete pobudo za izvajanje stvari, ki niso nujno "vaše delo". Ne glede na to, kaj storite, poskrbite, da boste, ko boste odšli, jasno izrazili svoj vpliv na različne projekte. Nič ne zasuti anketarja hitreje od naštevanja delovnih nalog, zato si bodoče privoščite sebi in začnite oblikovati nekaj velikih dosežkov.
6. Ugotovite svoje vrednosti
Ne glede na to, kaj se dogaja v vašem poklicnem življenju, lahko izkoristite, če ugotovite, kakšne so vaše poklicne vrednote. Če veste, na primer, da vam je mar za priznanje, vendar vam resnično ni mar za čas na poti, je velik korak naprej, ko ugotovite, kakšen položaj vas bo v prihodnosti osrečil - ne da bi se sploh dotaknili, katera panoga ali vloga vas zanima . Začnite si voditi opombe o tem, kaj vas pri svojem delu osrečuje in kaj vas privleče. Najlažje je ugotoviti, kaj cenite.
7. Reci da
In končno, začnite govoriti "da" majhnim priložnostim, ki vam pridejo v poštev, tudi če tega res ne želite. Ta lokalna dobrodelnost, ki bi jo podprl, če bi imel čas? Greš do naslednjega zbiranja sredstev. To povabilo, da postanete panelist pri vaši alma mater na strokovni plošči za raziskovanje kariere za bruce? Tam si. Morda ne boste takoj videli, kako se te majhne dejavnosti nanašajo na vašo prihodnjo kariero, vendar nikoli ne veste, katere priložnosti vas bodo povezale z naslednjo zaposlitvijo. Ustvarite svojo srečo tako, da rečete "da" tistim zanimivim stvarem, ki vam pridejo na pot. Nove izkušnje vam bodo pomagale ugotoviti, kaj vam je všeč, in novi ljudje vas bodo dobili tam. Kaj je treba izgubiti?
Torej, kaj si rekel? Ne veste, kakšna je vaša naslednja pot v karieri? Izkazalo se je, da ni pomembno. Lahko bi storili milijon stvari, če želite izvedeti več, zožiti možnosti in spoznati ljudi. Čas je, da se odpravite tja, si omislite stvari in začnite reči da.
