Verjetno si lahko omislite peščico ljudi v pisarni, za katere se zdi, da so vsi resnično všeč, ljudi, ki so nepopisno očarljivi in čarobni, ljudi, s katerimi želite sodelovati in jih bolje spoznati, ljudi, ki jih želite posnemati.
Ali ne bi bilo čudovito, če bi bili eden od teh ljudi? Seveda bi bilo!
Naslednjih sedem nasvetov je odličen (in enostaven) način, kako biti bolj prijazen pri delu, ki ga lahko začnete uporabljati danes.
1. Poiščite pravi So-znak
V resničnem svetu povprečen človek verjetno noče podpisati nekoga na nov avto ali stanovanje. Na srečo je v pisarni veliko lažje poiskati fanta, ki bi bil pripravljen izkoristiti priložnost in potrditi za vas. Torej identificirajte igralce moči in si prizadevajte za vzpostavitev odnosa s tistimi, ki so že dobro všečni in občudovani. Nato sledite njihovemu zgledu.
2. Igrajte svoj položaj kot All-Star
Redko ujamejo varovalca točke LA Clippers Chrisa Chrisa, ki se bori proti Dwightu Howardu. Kljub temu šeststopenjski Paul ostaja osemkratni All-Star, saj svoj položaj igra resnično zelo dobro. Ugotovite, v čem se lahko izvrstite in delate. Mogoče ste žival številk, mojster besedišča ali samozavestna oseba predstavitve. Ali veste, kaj vse je treba vedeti o Google Dokumentih ali imate več rokavov po rokavih, kot bi kdo morda potreboval?
Ne glede na to, kar dodaja vašo super sposobnost, izkoristite to in delite svoje znanje.
3. Nastavite navadne sisteme ena na ena
Naredite termin za kavo ali načrt kosila zunaj pisarne z različnimi sodelavci ves teden. Lahko so ljudje, ki jih dobro poznate, ljudje, ki jih šele spoznate, in drugi, katerih imena ste se pravkar naučili.
Ne podcenjujte moči interakcije med seboj, kar vam lahko hitro pomaga, da vzpostavite povezavo z novim sodelavcem. Učenje o drugih oddelkih je koristno za vaše delo, če pa se lahko poglobite in odkrijete nekaj, kar ni povezano z ljudmi, s katerimi delate, še toliko bolje.
4. Potrudite se za druženje
Nekdo mora poslati e-poštno sporočilo ali razširjati besedo o tem, kje pograbiti pijače v veseli uri - ali bi lahko bila ta oseba vi? Organizirajte večerno druženje v lokalnem lokalu ali ponudite, da izročite roko kolegu, ki je odgovoren za organizacijo teh dogodkov. Če pijača v resnici ni del kulture vaše pisarne, razmislite o drugih načinih, kako začeti socialno interakcijo s sodelavci zunaj delovnega časa.
Mogoče je kakšen mrežni dogodek, ki se ga lahko nekaj članov vaše ekipe udeleži kot skupina. Ali pa morda tam postavite igralca za knjižni klub ali športno ekipo. Če se lahko potrudite, boste lahko daleč v tem, da bodo ljudje mislili, da ste čudoviti.
5. Poiščite majhne načine za povezavo
Povežite se z vrstniki tako, da jih boste seznanjali z najnovejšimi in najbolj zanimivimi novicami. Prisluhnite njihovim interesom in postavljajte vprašanja. Recenzije restavracij pošljite office foodieju ali delite informacije o skladbi za poletne koncerte glasbeno nagnjeni ekipi. Ta priporočila so ravno takšne poteze, zaradi katerih boste sodelavca v spominu nepozabne.
6. Bodite pisarniški vodja
Bodite največja navijačica v ekipi. Ko nekdo opravi podvig, velik ali majhen, bodite prvi, ki ploska in jim osebno čestita. V predalu pisalne mize sem hranil steklenico burbona z zgornjo polico, ki bi jo izstrelil, ko je soigralec sklenil posel.
Ljubitelji viskija med nami bi nazdravili kot ekipa. Društvo je bilo nalezljivo in verjemite mi, ko pravim, da je resnično dobro biti tam, kjer so drugi in koreniti za njihove dosežke - navsezadnje ne bi želeli istega?
7. Igrajte 21 vprašanj
Recimo, da imate nekaj minut, preden se sestanek začne, ali ko čakate, da kava konča kuhanje. Namesto da bi se pomikali po aplikacijah v telefonu, se z bližnjim kolegom obrnite na oči. Večina ljudi uživa v pogovoru o sebi in svojih interesih, zato si postavljajte glavna vprašanja. Vprašajte se o njihovem vikendu, otrocih ali najnovejši televizijski obsedenosti. Ta korak zahteva malo truda, vendar vam lahko izplača veliko časa, če se vam zdijo dostopni in prijazni.
Moj stari prijatelj in sodelavec ima veliko več prijateljev kot kdorkoli, kar sem jih kdaj srečal. Ko sva delala drug z drugim, je bil v družbi "to moški". Vedno je imel vabilo na večerjo ali pijačo.
Enkrat sem mu vprašal skrivnost njegovega slovesa. Njegov odgovor je bil preprost in postal je eden najboljših nasvetov, kar sem jih kdaj prejel: "Jaz sem voznik vsakega mojega odnosa v življenju." Mislil je na to, da je poizkušal spoznati ljudi in se postavil tja. Vse zgoraj je storil in to se je izplačalo.
