Želite najti novo službo, preden žoga pade na Times Square v letošnjem novoletnem času? Nato okončino. Če igrate to prav, bi se lahko do decembra napotili v groovito novo svirko. Še bolje? Če začnete prav zdaj, se boste zelo verjetno izognili gneči novoletnih reševalcev, ki se bodo zbudili 2. januarja in se zaobljubili, da bo leto 2016 njihovo leto.
Dve tisoč šestnajst šmikset. Pozabi na čakanje. Izkoristite trenutek in zdaj zaključite posel. Bi radi zapeljali? Tu je približno oris tega, kar morate storiti:
1. korak: sestavite načrt igre
Preden nekaj naredite, si omislite končno igro. Kje, konkretno, želite končati do decembra? Ob predpostavki, da je realistična (kot v primeru, da ne poskušate preiti od tekstopisca do kirurga), začnite v trenutku "dežele veliko dela" in delajte nazaj. Kateri koraki se morajo zgoditi, da boste danes prišli do te nove vloge? Koga morate srečati? Katere spremembe morate spremeniti v svojem življenjepisu, profilu LinkedIn in drugih materialih? Ali morate pridobiti kakšno znanje, da postanete privlačnejši kandidat?
Začrtajte veliko sliko, preden greste ven skozi vrata vsi nehote. Potem pa, ko sestavite celoten načrt, vsak dan ali teden razčlenite na obvladljive koščke ali opravila, tako da boste lahko zagotovili, da bodo vaša prizadevanja dosledno usmerjena proti cilju (npr. "V ponedeljek zvečer od 18.00 do 8.00. PM V podjetju XYZ poiščem tri ljudi, ki bi jih bilo morda pomembno vedeti).
Večina ljudi (zlasti tistih z dnevnimi službami, družinskimi obveznostmi ali obojim) ima v nobenem tednu dragoceno nekaj časa. Želite se prepričati, da kar najbolje izkoristite vsako od teh oken.
2. korak: Naredite dokumentacijo po vrstnem redu
Številni iskalci zaposlitve bodo najprej preizkusili dokumente (življenjepis, LinkedIn profil, spletni portfelj). Ne delaj tega. Najprej potrebujete načrt. Razumeti morate, kdo je vaše ciljno občinstvo, da boste lahko takoj ugotovili, za kaj jih bo najbolj zanimalo. In potem morate spremeniti svoj trenutni življenjepis (ali ga zapisati in sestaviti novega), tako da bo neposredno govoril o vlogah, ki jih nameravate opravljati.
Preučite opise delovnih mest, ki vas privlačijo, in poiščite skupne teme. Ali vidite, da trije opisi delovnih mest zahtevajo močno spretnost reševanja težav ali napredne zmogljivosti Excela? To je vzorec. Prepričajte se, da ste te prednosti pokazali tik ob vrhu življenjepisa (v povzetku). Ugotovite ključne besede, ki so skupne in specifične za vašo panogo ali želeno vlogo (še enkrat, tako da preučite opise delovnih mest). Ob predpostavki, da imate na teh področjih prednosti, sestavite odsek "strokovno znanje", ki ljudem omogoča, da takoj vidijo vaše ustrezne veščine.
Nato se prepričajte, da se sporočila LinkedIn tematsko uskladijo z vašim življenjepisom. Pravzaprav se prepričajte, da vsako orodje, ki ga uporabljate za trženje na profesionalnih položajih, dosledno in na način, ki neposredno govori o vrstah vlog, ki jih poskušate pristati. Nihče ne bo sklepal, zakaj imaš smisel za službo; moraš narediti svojo relevantnost smack-in-the-Чеlo očitno.
3. korak: Začnite uporabljati - pravi način
Ko boste uredili svoje dokumente, boste morda zelo primorani, da se preprosto usedete in začnete sprožiti aplikacije prek slepih nabiralnikov. Uprite se.
Svetoval sem veliko razočaranih ljudi, ki so mesece za tednom pošiljali na desetine življenjepisov, ne da bi slišali toliko, da bi se potenciali delodajalci.
Sklicevanje na ta način iskanja zaposlitve je lahko najslabše, kar poskušate pospešiti karierni prehod. Namesto tega boste veliko bolj ( veliko ) uspešnejši, če začnete iskati, doseči in se razveseliti vplivnih ljudi znotraj želenega področja ali v svoji sanjski družbi.
Ne predlagam "Nikoli se ne prijavljajte za delovna mesta prek spletnih aplikacij", ker vem, da je to nerealno. Popolnoma pa trdim, da v tandemu s tem trudom poiščite nekaj ljudi na notranji strani, ki bi jih bilo morda koristno vedeti. LinkedIn je preprost način za njihovo iskanje. Začnite z notranjimi zaposlovalci, bodočimi vrstniki in - če lahko to ugotovite - vodjem zaposlitve. In vgradite v svoj načrt igre strategijo, kako priti na njihov radar.
4. korak: Poljski vaše intervjuje
Ko telefon zazvoni z vabilom na intervju, boste pripravljeni? Hudiča, da, pripravljeni ste. Ker boste porabili čas pred intervjujem Eve, ki polira vaše sposobnosti. Priporočam, da zaposlite pripravljenega partnerja, ki bo vadil z vami po telefonu, skypeu in iz oči v oči. Nikoli ne veste, v kakšnem formatu bodo vaši intervjuji, zato boste pametno izpeljali "suho vožnjo" skozi vsako skupno vrsto.
Kaj naj vas vpraša lažni intervjuvanec? Če opazite večje podjetje, pojdite na Glassdoor.com in preverite, ali so predhodni kandidati objavili dejanska vprašanja o intervjuju (sposodite si jih). Če ne, si oglejte ta vprašanja. Pojdite skozi in nato vprašajte svojega "anketarja" za odkrito odzivnost ali konstruktivno kritiko. Še bolje, posnemite sejo in si jo oglejte sami. Bolj udobno vam bo z različnimi formati intervjujev in vprašanji, bolj enostavno boste, ko boste gumi naleteli na cesto.
5. korak: Natančno prilagodite svojo strategijo
Ko boste napredovali s svojimi raziskavami, pogovori z vplivnimi ljudmi, intervjujem, se boste naučili stvari. In te stvari morda predlagajo natančno prilagoditev vaše strategije, življenjepisa, vaše posebne taktike.
Ne bodite tako odlični z ognjem s kroglicami naprej, da ne boste uspeli natančno prilagoditi, prilagoditi in spremeniti načrta igre. Zavzetost in trdoživost sta tako pomembni, a togost vas ogroža, da boste zamudili pomembno iztočnico ali priložnost za izboljšanje igre.
6. korak: Ubite ga pri nadaljevanju
Tudi če ima intervju spektakularno dobro, ne končate, ko se odpravite s sestanka. Še vedno morate zapečat posel. Takoj, morilska zahvala, vam bo pomagala narediti prav to. In ne govorim o dnevu ali dveh zatem. Mislim, parkirajte zadnjič pri računalniku in še isti dan pošljite prilagojena e-poštna sporočila vsaki osebi, s katero ste se srečali. Pokličite nekaj konkretnega, o čemer ste razpravljali, potrdite svoje zanimanje in po potrebi pojasnite vse, za kar mislite, da v intervjuju ni bilo dobro. (Enako velja za kakršne koli mrežne sestanke, ki jih nadaljujete.)
Hitrost in prilagoditev zmagata z zahvalo. Vaša konkurenca bo počakala dan ali dva. Trump jih vsakič.
7. korak: Pripravite se na pogajanja kot prvak
Ne glede na to, ali bo ponudba prišla v sedmem ali 15. tednu, je vaš končni vrstni red pogajanj kot šef. Ob predpostavki, da imate v roki pisno ponudbo, imate v tej fazi igre kar nekaj kart. Veste, da vas želijo. Veste, da cenijo vaše sposobnosti in predvidevajo, da boste uspešni. Želijo skleniti ta posel.
To je takrat, ko ste v najboljšem položaju za pogajanja. Če določeni vidiki ponudbe niso v skladu z vašimi potrebami, cilji ali spodnjo vrstico, potem (navdušeno) pristopite k predlogu, ki opisuje, kaj želite, zakaj zahtevate spremenjene pogoje in zakaj bo to zagotovilo trden donos naložbe za vašega bodočega delodajalca. Ne pozabite, da na tem mestu ne želijo slišati, kako vi plačujete ali plačujete najem avtomobila. Želijo videti, od kod prihajate, in kaj bodo dobili v zameno, če posladkate lonec v tej ponudbi.
Ko zahtevate, kar želite, preverite svoje navdušenje nad prihodom na krov. Želite, da se počutijo, kot da so tako blizu pristanek velike ribe, ne tako, da vam bo zadaj neskončna bolečina.
Seveda se vaš načrt prehoda morda ne bo razvil tako natančno. A stvari se boste naučili in na poti spoznali nove ljudi. Tako boste ustrezno prilagodili svoje načrte in seznam opravkov.
Ključna odločitev pa je to - še vedno imate čas za spremembo zaposlitve v letu 2015. Zdaj se mobilizirajte, nato pa uživajte v svojih uspehih decembra.
