Ko ste introvert, se lahko z lahkoto premagate, če niste dovolj socialni, dovolj energični, odkritosrčni ali kaj drugega. Ker toliko ljudi govori o tem, da gre za ekstrovertni svet, verjetno še niste opazili, kako velik posel je, ko se potrudite, da izstopite iz svojega območja udobja - kar se verjetno zgodi več, kot si zaslužite.
Torej, kaj če niste najbolj močan glas v tem velikem timskem projektu? Proslavimo vse vaše male zmage, zaradi katerih ste bili do zdaj uspešni.
Ovira # 1: Opažanje v skupini ekstrovertov
Tam ni nič podobnega sestanka na celotnem oddelku, skupinskega projekta ali velikega kosila podjetja, da bi se počutili kot najtišja osebnost tam. In razumem - ko opazujete tistega sodelavca, ki ima vedno pogum, da spregovori, kaj si misli ( tudi če je to povsem nepomembna ali neuporabna izjava), tiho zavidate njenemu zaupanju. Nekajkrat čez uro imate nekaj stvari, ki jih želite dodati, vendar se ti ne zdijo koristne ali pronicljive. Torej, hranite jih pri sebi.
Mala zmaga: Najmanj en prispevek
Koristno je, da svoje možne rezultate ocenite s tem. Najbolj vznemirljiva možnost je, da lahko vaši komentarji napolnijo sobo z navdušenjem, ti sestanki, delovne seje ali dogodki pa se prepustite počutju lepo in izvedeno ter posebno. Najhujši scenarij? Vsak se zavzame v svoje misli in gre naprej.
Ni vam treba biti oseba, ki bi se odzvala na vsako posamezno stvar, in niste neuspešni, če večino dogodka preživite ob poslušanju ali zapisovanju. Ampak sami dolgujete, da verjamete v svoje ideje in jim daste priložnost, da navdušijo ljudi. Če se boste zavezali, da boste prispevali en prispevek na vsakem srečanju ali dogodku, boste samo v naslednjem primeru ponudili svoje zamisli, da bo veliko bolj izvedljivo - in na to je vredno biti tudi ponosen.
Ovira št. 2: vodenje majhnih pogovorov v pisarni
Če med kratkimi trenutki klepeta s sodelavci, ki jih poznate že mesece, še vedno doživljate veliko nerodnih tišin, se borite proti nagonu, da se nad tem prebijate. Vsi seveda ne vedo, kako preiti s fotografij novega otroka svojega sodelavca v sinočnjo epizodo Škandala .
Mala zmaga: Preverjanje s sodelavci
Tukaj vam lahko pomaga biti introvert: Znanost pravi, da pomeni, da "dobro poslušaš in imaš veliko čustveno empatijo."
Najlažji način, da spoznate sodelavce, je, da preprosto vprašate, kako jim gre, in vsak dodaten napor, da se vsak dan prijavite z njimi in izvedete več o njihovih osebnostih in interesih, boste bolje razumeli in sodelovali z njimi njim. Kaj pa, če se ne udeležujete njihovih rojstnih dni ali poročnih praznovanj? Ni vam treba biti BFF, preden lahko prepoznate, da ste se že razvejali več, kot ste navajeni ali običajno želeli, in to je vredno priznati.
Ovira # 3: Delo na skupinskem projektu
Nisem prepričan, da poznam koga, ki ne sovraži skupinskih projektov. Za introverte je del težave ta, da se lahko med sestanki o brainstormingu vsakdo giblje milijon milj na uro s polovičnimi idejami namesto s povsem oblikovanimi načrti. Če je vpletenih toliko močnih osebnosti, se lahko počutijo izmučene, namesto da bi jih dosegli do konca delovnega srečanja.
Mala zmaga: Prispevanje k projektu pod svojimi pogoji
Mogoče na koncu ne boste dali končne predstavitve, vendar je enako pomembno, če ste tisti, ki v ozadju prevzame bolj tiho vodstveno vlogo. Se spomnite, ko so imeli vsi tiste neprijetne ideje? Vi ste poslušali, organizirali in prenašali naloge, ki so potrebne, da se držite urnika.
Tu je ena odlična lekcija, ki bi se je lahko vsi naučili iz skupinskih projektov: Ni treba, da ste v središču pozornosti, da bi bili ključni za ekipo.
Ovira # 4: Praznovanje dosežkov
Ste že kdaj srečali introverta, ki se rad hvali s seboj? Jaz tudi ne. Včasih se lahko počuti, kot da je vaš šef pozoren na dosežke vaših vrstnikov bolj kot on sam ali da Lisa iz prodaje vedno dobi rekvizite za svoje kul ideje, medtem ko vaše ostaja v prahu. Seveda, morda razmišljate: Če bi bilo moje delo pravzaprav odlično, mi ne bi bilo treba razlagati ljudem, kako super je. Ni mi bilo treba povedati ljudem, ko sem dobro opravil. Mogoče je to res, vendar to ne pomeni, da ne morete nekoliko pospešiti postopka.
Mala zmaga: govorimo in prevzemamo zasluge za svojo vlogo
Na LinkedIn-u vam ni treba prikazati vsakega malega dosežka za svet, lahko pa spregovorite, ko ste sodelovali pri pridobivanju novih strank ali igrali ključno vlogo pri razvoju novega projekta. Obstaja veliko načinov, kako biti hkrati lahko samozavestni in ponižni.
Ne pozabite: Promocije niso edini znak uspeha v pisarni. In na koncu dneva veš, kaj si bil sposoben videti nekaj odličnega, in ne bi smel razvrednotiti svojih dosežkov samo zato, ker drugi tega ne opazijo.
Ovira # 5: Izvleček velikih predstavitev
Verjetno ste si v prostem času ogledali veliko TED pogovorov, zato vam bom prihranil težave: Ne, za vašo predstavitev ni treba govoriti 20 minut, s popolno tematiziranimi šalami, ki privabljajo stoječe ovacije . V redu je, da imaš prej vznemirjenje, in v redu je, če se počutiš, kot da si se spotaknil nekje na sredini.
Mala zmaga: predhodno opravite raziskave
Poskušajte imeti v mislih, da to predstavitev pripravljate zato, ker ljudi obveščate o nečem pomembnem - ne zato, ker ste pol znani na svojem področju. Čeprav zagotovo pomaga očariti občinstvo, to ni standard, ki bi se ga morali držati.
Najboljši način, da navdušite svojo množico je, če ste strokovnjak za temo, ki jo predstavljate, in dobre novice - imate nadzor nad vsemi raziskavami in informacijami, ki jih izkopljete v pripravi. Seveda, naključna vprašanja na koncu se morda zdijo najbolj stresna, vendar ni boljše možnosti, da pokažete svoje znanje o tej temi. Samo odgovoriti jim zaupno je vredno proslaviti.
Ovira # 6: Razmišljanje o mestu
Ste sredi nečesa za mizo in nekdo pride do vas in vpraša vaše misli o projektu, ki ga dela. Zataknjen je za ideje, ki se gibljejo naprej, in želi se loviti vas. Ljudje v pisarni vas poznajo po odličnih idejah, zato se vam zdi, da imate nekaj dobrega - in ne želite ničesar povedati, dokler tega ne izčrpate.
Mala zmaga: Enkrat greš s črevesjem
Kaj je ena najstrašnejših stvari, ki jih lahko naredite? Povedati, kaj si mislite - preden ste ga popolnoma izpopolnili. In to je vredno biti ponosen nase. Introverti želijo razmišljati, preden govorijo. Toda včasih ima lahko nasproten učinek, in na koncu razmišljate v popolni tišini.
Ko boste naslednjič postavljeni na mesto, izkoristite priložnost in pljunite nekaj stvari, ko vam bodo padle na pamet. Konec koncev nihče pravzaprav ne pričakuje, da se boste ob prvem poskusu pojavili na naslednjem Facebooku.
Ovira # 7: aktivno oblikovanje kariere
Če ne smete govoriti kolegu ali biti naklonjeni svojemu šefu glede tega, kaj želite bolj ali manj v službi, sta oba zelo zastrašujoča pogovora, ki pa sta nujno potrebna za vašo srečo in izpolnitev v karieri. Seveda, ena dodatna naloga tu ali tam ne bo nikogar prizadela, vendar se sčasoma pojavijo.
Mala zmaga: Iskrena
Očitno jutri ni treba odnehati, ampak veste, kaj pravijo: Sami ste najboljši zagovornik. Komuniciranje z drugimi o vaših potrebah in željah, zlasti v pisarni, je edini način, da jih dosežete. In če začnete z majhnimi, kot je, če ne želite reči dodatnemu projektu ali prosite, da poskusite nekaj novega, se postavite zase in določite prednost pred tistimi nalogami, ki so vam najbolj pomembne.
Seveda, vaš šef bo morda še vedno izvajal nekaj projektov, do katerih niste strastni, vendar boste vsaj pošteni glede svojih interesov. In verjetno je, da si bo to zapomnil naslednjič.
Zdi se mi skoraj nemogoče preiti od tega, da bi bila ta vedno tiha oseba na sestankih, da bi jih ves čas vodila, zato proslavimo otroške korake po poti.
Kateri malo načinov si prizadevate, da bi izstopili iz svoje cone udobja pri delu? Tweet @caroqliu in mi sporočite!
