Torej, spoznali ste vse neverjetne prednosti dela na daljavo - na primer, da lahko zaslužite za preživetje iz svoje dnevne sobe in ste bolj osredotočeni in učinkoviti pri svojem početju - ter ste pripravljeni na internet in zaposlitev na daljavo.
Ali pa si? Preden se lotite tega položaja, morate vedeti, kako sijati, ko iščete službo na daljavo. Seveda veljajo vsa standardna pravila iskanja zaposlitve - imejte posodobljen in lektoriran življenjepis, poskrbite, da bodo vaši socialni mediji čisto čisti in imeli dobro premišljena vprašanja za razgovor. Toda delodajalci, ki zaposlujejo oddaljene delavce, iščejo nekoliko več. Torej, preverite, ali imate teh sedem ključnih znanj, če želite pristati na oddaljenem delovnem mestu.
1. Organizacija
Ko delate na daljavo, vas šef ne bo gledal čez ramo - ali se celo lahko ustavil v svoji kabini - da bi videl, ali ostajate nad svojimi nalogami. Moraš biti na tleh.
Če želite dokazati, da vedno veste, kaj je treba storiti in kdaj, poudarite v svojem življenjepisu, e-poštnem sporočilu in se pogovorite o opravljenih opravilih ali projektih, ki zahtevajo upravljanje številnih gibajočih se del, in spregovorite o tem, kako ste vse usklajevali.
Morda ste bili na primer odgovorni za ustvarjanje vsebine za blog podjetja in za odgovarjanje na e-poštna sporočila za stranke - in ste prednostno uravnotežili. Ali pa ste morda zbrali zgodbe avtorjev prispevkov, sklenili pogodbo s tiskalnikom in vsak mesec kot prostovoljka v šoli svojega otroka nadzirali distribucijo glasila. Navedite podrobnosti, kako ste to storili, in ne pozabite, da se sklicujete na orodja, ki jih uporabljate - na primer Trello, Asana ali Basecamp za upravljanje projektov ali Google Drive ali Dropbox za sodelovanje -, ker so to točno vrste orodij, ki jih boste uporabljali za delo na daljavo.
2. Komunikacija
Ohranjati stike, ko delate na daljavo, je absolutno ključnega pomena - pomislite na e-pošto, spletni klepet, video sestanke in morda tudi telefonska in besedilna sporočila.
Poznati morate najpogostejša uporabljena orodja in, ko pride čas, da se obrnete na svojega potencialnega delodajalca, bi morali pokazati, da ste jih pripravljeni in sposobni uporabljati. To pomeni, da lahko ponudite intervju prek storitve Google+ Hangouts ali Skype ali skočite na spletni klepet in podrobneje preučite podrobnosti preizkusne naloge.
Prav tako morate imeti vrhunsko komunikacijo. Bodite zelo hitri, da odgovorite na kakršen koli stik delodajalcev. Sporočila naj bodo jasna, jedrnata in pravilna (z drugimi besedami, preberite, uredite in nato še enkrat lektorirajte, preden pritisnete »pošlji«). In bodite še posebej prepričani, da imate vso opremo in domačo pisarno pred vsakim video klicem.
3. Časovna zavest
Ker boste verjetno delali v drugi regiji kot vsaj nekatera, če ne celo celotna ekipa, boste morali biti še dodatno pozorni na časovne pasove. Ker je delo na daljavo včasih težko vedeti, kaj počnejo vaši sodelavci v določenem trenutku, morate biti občutljivi tudi pri uporabi njihovega časa.
Torej, bodite pozorni na to, da vključite datume in časovne pasove, ko z anketarjem predlagate ali se dogovorite za sestanke ali roke. Če ste v San Franciscu in če je podjetje v New Yorku, lahko rečete: "Vesel bi bil pogovora z vami jutri, v ponedeljek, 16. marca, ob 10. uri po pacifiškem času (San Francisco) / 13.00 vzhodno Čas (NYC). "
Potem, ko se pogovarjate s potencialnim delodajalcem, se prepričajte, da spoštujete postavljene roke. Ali če na začetku pogovora ni bilo ničesar, na začetku pogovora recite nekaj takega: "Super se je pogovoriti s tabo. Želim si zagotoviti, da bomo lahko pokrili vse, kar moramo - ali mi lahko sporočite, koliko časa imate zdaj? "In potem se prepričajte, da zaključite pogovor pred tem.
4. Proaktivnost
Kot oddaljeni delavec boste večino časa seveda delali sami in ne boste imeli uradnih uradnikov, da bi se obrnili na kakšno hitro pomoč. Zato delodajalci želijo zaposliti neodvisne in samozadostne ljudi.
Razmislite o stvareh, ki ste jih počeli v preteklosti, da pokažete, da ste samovšečni in samozaposleni. Ste se naučili vnosov in izstopov Excel makrov in vrtilnih tabel za svojo vlogo prodajnega sodelavca? Ali pa ste že začeli lokalno tehnično srečanje za ženske, ker ga v vaši bližini še ni bilo?
Poudarite te pobude, ko se prijavljate na oddaljena delovna mesta. Poiščite tudi priložnosti, da pokažete svojo neodvisnost med postopkom iskanja zaposlitve. Na primer, če se prijavljate za spletnega oblikovalca, poskusite s svojo prijavo predložiti model ponovnega oblikovanja spletnega dnevnika podjetja. Če pa iščete vlogo v družbenih medijih, si omislite seznam idej za objave na Facebooku ali zatiči, za katere mislite, da bi jih podjetje ljubilo.
5. Tehnična pamet
Tudi če vaša služba ne bo posebej tehnična, se boste zagotovo počutili prijetno s programsko in strojno opremo kot oddaljeni delavci. Podjetja morajo vedeti, da lahko brez IT-oddelka upravljate neposredno ob svoji strani.
Poleg tega, da v življenjepis vključite svoje tehnične spretnosti, jih lahko pokažete tudi pri iskanju zaposlitve. V svoji prijavi vključite povezavo do svojega spletnega portfelja ali bloga, da dokažete svojo sposobnost z WordPressom ali HTML in CSS, digitalnimi veščinami, ki bi lahko bile tisto dodatno "nekaj posebnega", ki vam bo prineslo delo. Tudi majhne stvari lahko pomagajo, na primer, da pripišete svoj življenjepis kot PDF, tako da se uporabnikom Maca ne bo treba ukvarjati s tem, da se Word ali Windows uporabnikom ne bi morali načuditi, kako odpreti dokument Strani.
Omenite lahko tudi dejstvo, da ste previdni za posodobitev računalnika in programske opreme ter da imate hitro internetno povezavo in varnostno kopijo (na primer prek mobilnega priklopa). In če je res, da ste znan med prijatelji in družino po odpravljanju njihovih naprav in IT napakah!
6. Motivacija
Brez stika iz oči v oči in tradicionalnega pisarniškega okolja je za nekatere ljudi lahko izziv za delo, ki ga opravljajo na daljavo. Če želite bodočemu delodajalcu pokazati, da boste ostali brez moči, čeprav ste fizično sami, morate pokazati, da ste motivirani - glede službe, podjetja in industrije.
Najprej omenite posebne storitve ali izdelke podjetja, ki vas še posebej zanimajo in zakaj. ("Preizkusil sem skoraj vse razpoložljive predvajalnike podcast. Vaš je edini, ki ponuja vse potrebne funkcije in ima čudovit vmesnik. Zato sem še posebej navdušen nad možnostjo, da uporabnikom pomagam, da kar najbolje izkoristijo. iz aplikacije. ") In v času razgovora zastavljajte vprašanja o prihodnjih projektih in o tem, kako ekipa deluje, da pokažete, da resnično želite razumeti širšo sliko in komade, ki jih sestavlja. (Tu so še štirje načini za pogovor o tem, zakaj vas podjetje zanima.)
Svojo strast do celotnega področja lahko tudi poudarite tako, da predstavite posebne načine, na katere ste sodelovali - na primer sodelovanje v strokovnih organizacijah, obiskovanje konferenc, spremljanje blogov ali podcastov na temo ali spremljanje najnovejših novic v industriji.
7. Ravnotežje
Če je vaš šef, ki je spreten, spreten za delo na daljavo, bo vedela, da ima uravnoteženo delo korist za njo, ekipo in podjetje. Ljudje, ki so zdravi in srečni, so v vsakem primeru boljši delavci. V primeru oddaljenih delavcev, ki se ne morejo vsak dan osebno sporazumevati, je to še posebej pomembno.
Torej, ne bodite sramežljivi pri vzpostavljanju svojih zunanjih interesov in življenja zunaj dela. Govorite o tem, kako je vaša ljubezen do gledališča v živo tako odličen način, da preživite čas s prijatelji, medtem ko se hranite s svojo kreativno platjo. Ali kako zelo uživate v treniranju otroške odbojkarske ekipe. Ali pa, kako psa vsak dan popoldne v lokalni park ohranjate v formi in v stiku s sosedi.
Seveda, te spretnosti je dobro pokazati v katerem koli delu, vendar so absolutno ključne, ko se prijavljate na delo na daljavo. Poskrbite, da bodo prišli glasno in jasno, in takoj boste imeli ponudbo v roki.
