V nekem trenutku kariere se boste verjetno počutili, kot da ste v stiski. Mogoče ste si za denar vzeli službo, misleč, da je to začasno, pet let kasneje pa ste še vedno tam. Ali pa ste se prijavili na položaj, za katerega so vam rekli, da je ena stvar in kar naenkrat spoznate, da nosite 20 klobukov - in skoraj nobeden od njih ni tisti, za katerega ste mislili, da ga boste nosili.
Čeprav se boste morda obtičali, ko se bodo te karierne zapore pojavile, obstajajo konkretni načini, kako jih zaobiti. Tu je sedem najpogostejših napak v karieri, ki vas lahko odpravijo in kako jih lahko z nekim proaktivnim delom premagate in se s svojo novo perspektivo in namenom lotite svojega trenutnega dela (in prihodnjih delovnih mest).
1. Zaposlite se za denar - potem se počutite, kot da ne morete oditi
Donosno delo je včasih lahko kot pesem o sireni: Vleče vas, ker je denar preveč privlačen, da bi se mu uprli, potem pa se znajdete v vlogi, zaradi katere bi bili nesrečni. V vlogi svetovalca ste bili na primer, ker je plača visoka, zdaj pa nimate ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, ker je vaša kariera vseobsegajoča.
»V določeni starosti in določenih fazah je vaša kariera številka ena. gradite svojo kariero, začeli boste gledati na svoje splošne življenjske cilje: "Kako se delo ali kariera, ki sem jo izbrala, ujemata z vsemi drugimi stvarmi, ki si jih želim v življenju?" "razlaga Bonnie Diamond, svetovalka za svetovanje pri karieri agencija za karierno upravljanje Right Management.
Kaj storiti, če pristanete na visoko plačanem delovnem mestu, ki vpliva na vašo splošno kakovost življenja? Diamond priporoča izdelavo načrta za izhod, proračun in časovnico. "Lahko si rečete:" Pri naslednjih dveh letih bom resnično trdo delal in si odrezal denar, da bom iskal spremembo v karieri, ki mi bo prinesla več zadovoljstva na osebni plati. "
Medtem ko ostajate pri tem poslu, ostanite odprti. "Opazujte druge ljudi, s katerimi sodelujete, in si oglejte, na kakšnih projektih gre, in če bi kateri izmed njih morda ustrezal za vas, " doda Victoria Crispo, vodja partnerja in karierni trener v Morganvilleu, Career Services USA. "Pri isti organizaciji se dejansko lahko pojavi priložnost, ki vam bolj ustreza."
2. Zaposlitev brez popolnega razumevanja vloge
Diamond išče veliko podobno kot druženje, pravi Diamond: "Iščemo nekoga, ki ima določene značilnosti, vendar na koncu iščemo kondicijo, sposobnost skupnega sodelovanja, druženja in veliko enake vrednote in življenjske cilje, "pojasnjuje. Torej, kaj se zgodi, ko tako odlično delo, ki ste ga sprejeli, ni sterlinski ženit, ki ste ga pričakovali? "Če menite, da se vaše službene obveznosti spreminjajo, načrtujte nekaj časa s svojim neposrednim nadzornikom, " predlaga Crispo. "Bodite pripravljeni predstaviti svoj primer na način, da pojasnite, za kaj ste bili najeti, in to so vaše sposobnosti in kako se vam zdi, da resnično ustrezajo tej vrsti vloge."
Če se želite najprej izogniti scenariju, ne pozabite, da ste enakovredni igralec enačbe, ko iščete službo. Bodite dovolj skrbni, se pogovorite z ljudmi, ki so delali v podjetju, in temeljito raziskajte organizacijo in kulturo na spletnih mestih, kot je Glassdoor. "Če v pregledih vidite skupne teme, jih upoštevajte, " razlaga Crispo. "Toda ko enkrat pridete do postopka anketiranja, to resnično uporabite kot svojo priložnost, da intervjuvate anketarja in družbo, kolikor vas intervjuva."
3. Postati preveč udobno v položaju
Izziv, ko ostajaš leta zaposlen na istem delovnem mestu, je, da je čas, da poiščeš novo vlogo, zaznati, da je tvoja kariera zastala. "Karierno vodenje vodi vašo kariero enako kot vi vsak drugi del vašega življenja, " svetuje Diamond. "Vedno se moramo učiti in izboljševati svoje spretnosti, biti aktualni, biti prilagodljivi, biti v koraku s tehnologijo, se zavedati, kaj se dogaja v industriji." Velik del je vedeti, kako tržiti sebe: Ste igrali veliko vlog znotraj tega dela? Ste bili s podjetjem v času sprememb? Bodite jasni glede svoje osebne izjave o blagovni znamki - kaj prinesete na mizo, česar ne počne nihče drug.
In nikoli ne podcenjujte vrednosti pridružitve poklicnim organizacijam. Morda vas bo zanimalo načrtovanje dogodkov, vendar na tem področju še nikoli niste delali. Zato se pridružite konferenčnemu odboru strokovnega združenja, svetuje Crispo. In hobi ali zanimanje lahko odpira nepričakovane poklicne priložnosti. "Mogoče ustanovite knjižni klub, in če se temu knjižnemu klubu pridružijo ljudje, ki delajo različne stvari v različnih panogah, vam bo odprla mrežo, " razlaga.
4. Delo v specializirani vlogi na krčnem polju
Ima posebna vloga prednosti in pomanjkljivosti. "Če ima nekdo v spletnem iskanju zelo specifične spretnosti, jih to lahko zelo ovira, " razlaga Diamond. Prelomna stran je, ko je ta niša v polju, ki ni tako pomembno, kot je bilo nekoč. "Če ste danes v trgovini na drobno, morate gledati v e-rep, ker ne mine. Če imate tehnologijo in vaš izdelek ni v mobilni aplikaciji, bodite pozorni. Morate res gledati in v tem svetu hitro spreminjajoče se tehnologije smo dobri le kot znanje, ki ga imamo. "
Ne glede na to, kako specializirane so vaše sposobnosti, jih je mogoče prenesti v drugo panogo. Crispo priporoča, da se seznanite s svojimi močmi in da se za pomoč prijavite prijatelje in družinske člane. "Včasih je zunanja perspektiva resnično v pomoč, " pravi. "Še posebej, če ste že dlje časa v isti karieri in počnete isto stvar, se morda sploh ne zavedate, v čem ste odlični."
5. Dovoljenje, da se vaše spretnosti umaknejo
Nikoli ni prepozno, da posodobite svoje znanje. V bistvu, če menite, da ne rastete na svojem položaju, vzemite proaktiven pristop k odpravljanju tega. Pogovorite se s svojim delodajalcem in se pozanimajte o priložnostih za nadaljnje usposabljanje in strokovni razvoj - in bodite pripravljeni razložiti, kako koristi podjetju. "Bi lahko rekel:" Če bi se lahko naučil X, Y, Z, bi lahko naredil take stvari, "pravi Crispo. »Dajte dober argument, zakaj je za vas pomembno, da pridobite to veščino v sedanjem poslu.« Na koncu je ohranjanje svežih spretnosti naložba vase, »kot bi morda vlagali vase ali pa so starši investirali v vas in vas je poslal na šolanje na fakulteti, "razlaga Diamond.
6. Bivanje v vlogi, ki je predolga od strahu
Inercija v karieri se lahko zgodi zaradi strahu pred premikom. "Pravijo, da se običajno spremeniš, ko je bolečina tam, kjer si, večja od bolečine neznanega, " pravi Crispo. "To je pogosto vprašanje, s katerim se ukvarja veliko ljudi - ta občutek zatikanja." Če se vam to sliši, je pravi čas, da začnete možgansko pamet s prijateljem ali družinskim članom ali zaupanja vrednim kolegom o načinih spremembe. "Naredite v korakih, ker ste trajali dolgo časa, da ste prišli do tega, da ste se zataknili. Morda bo potrebnih nekaj korakov, da se rešite tudi iz tega, "dodaja Crispo.
7. Izvajanje stika s svojimi vrednotami in gonilniki
Diamond pravi dolgoročno sliko svojih poklicnih dosežkov in svojega življenja. Trik je v tem, da včasih izgubimo iz vidika stvari, ki so nam res pomembne, ker gremo na avtopilotu v službo. "Naredimo vajo z našimi kandidati, imenovano vrednote in gonilne sile, ki vam omogoča, da si ogledate, kaj je za vas pomembno - kakšni so vaši prestopniki, kakšne stvari morate imeti in katere se morate izogibati. Resnično moraš biti zvest sebi. "
Če si na primer resnično prizadevate delati za neprofitne organizacije, vendar ste trdno zasidrani v podjetniškem svetu, oblikujte akcijski načrt za ta prehod. Morda se ne bo zgodilo čez noč - ali celo čez eno leto -, vendar lahko zdaj tečaj začrtate tako, da postane morebitna resničnost.
Več od DailyWorth-a
- Kaj vam šef ne bo povedal (a morate vedeti)
- Najslabše napake v denarju, ki jih lahko naredite v kateri koli starosti
- 10 Napake z dopisom, ki jih je enostavno popraviti
