Svet iskanja zaposlitve se hitro giblje. Enkrat bi listal časopis po odprtinah; zdaj imate na izbiro spletne deske za delo. Življenjepisi so bili nekoč natisnjeni na debelih, kakovostnih kartonah, zdaj jih običajno sploh ne tiskajo. Standardna uniforma obleke in kravate sploh ni več potrebna.
In ni samo to, da so se pravila spremenila. Nova pravila so: Ni pravil.
Torej, če ste upoštevali nekaj datumov (er, tradicionalnih ) nasvetov za iskanje zaposlitve, je čas, da premislite še enkrat. Tukaj je nekaj pravil, ki ste jih morda slišali, zakaj jih morate prekršiti in kdaj - v zelo redkih primerih - se jih kljub temu držati.
Pravilo # 1: Igrajte najširšo mrežo
Pred leti je bilo standardno, da natisnete več izvodov enomesečnega življenjepisa in jih pošljete čim več potencialnim delodajalcem. Teoretično je bila ta igra kvota smiselna - več ko boste nadaljevali z oddajo, več možnosti ima delodajalec, da vas pokliče nazaj.
Toda ta strategija preprosto ne deluje več. Med sistemi za sledenje vlagateljev, ki filtrirajo določene ključne besede, in podjetji, ki so pretirano usmerjena v kulturo, vodje zaposlitve iščejo popolno prileganje. Generični življenjepis kaže na generičnega kandidata - in to podjetja ne iščejo.
Namesto tega se osredotočite na manj delovnih mest, vendar jih prilagodite tako, da vsako aplikacijo prilagodite svojemu ciljnemu podjetju.
Pravilo # 2: Pokličite ali ustavite, če želite čez nekaj dni preveriti svojo prijavo
Če je bil kakšen nasvet staršev, ki sem mu nenehno dvignil obrv, je bil to to. Klicanje ali ustavljanje podjetja, da preveri vašo prijavo, je pokazalo vztrajnost in navdušenje. Nisem si mogel predstavljati, da je šlo za karkoli, razen da bi razjezil vodjo zaposlitve - in na koncu škodoval mojim možnostim, da se zaposlim.
Na splošno naj vaš življenjepis in spremno pismo govori sam zase. Če imate aplikacijo za morilce (ali še bolje, povezavo s podjetjem, ki ste jo povezali z mreženjem), boste imeli priložnost ujeti oko vodje zaposlitve, ne da bi spremljali nadlegovanje.
Glede na to je lahko v redu, če nadaljujete, če ste se prijavili slepo (tj. Niste imeli nobene osebne povezave ali ste se prijavili prek spletnega sistema za sledenje vlagateljev) in se niste slišali nazaj v nekaj tednih. Toda po e-pošti. Prosim, samo e-pošto.
3. pravilo: Na vrh svojega življenjepisa vključite objektivno izjavo
Objektivne izjave so postale nekoliko bolj smiselne, ko so bile združene s pravilom št. 1 - ko ste širile življenjepis, je vaša objektivna izjava družbi bolje predstavila, kakšno vlogo ste imeli.
Ampak zdaj ne samo, da se mi zdijo nejasne ("zanima me položaj, kjer lahko svoje izkušnje uporabim za razširitev svojih spretnosti") in splošne ("Iščem položaj vhodne ravni s potencialom rasti) ”), Preprosto nimajo veliko smisla. če prilagodite spremno pismo in nadaljujete s prošnjo za prodajni položaj, vam ni treba pripraviti izjave, ki bi na vrhu vašega življenjepisa pisala isto.
Pravilo # 4: Uporabite tradicionalno obliko črke za spremno pismo
Ko sem se prvič naučil, kako ustvariti spremno pismo, je bil format standarden. Najprej vključite vse svoje kontaktne podatke - vključno s polnim naslovom, hišnim in mobilnim telefonom ter e-poštnim naslovom - nato iste podatke za vodje zaposlitve ali podjetje, na katerega ste naslovili pismo. Šele po vsem tem (kaj!) Bi prišli do mesa pisma.
Stvar je v tem, da pogojnih pisem dejansko ne pošiljate več po pošti - zato uradna oblika pisma ni potrebna. V večini primerov lahko priložite spremno pismo na e-poštno sporočilo ali pa ga uporabite kot telo svojega e-poštnega sporočila, v katerem je priložen vaš življenjepis. Da, vaše kontaktne informacije bi morale biti dostopne, vendar preskočite tradicionalno oblikovanje in postavite vrstico na vrh svojega življenjepisa in na dnu e-pošte. Našli jo bodo - obljubi.
Pravilo # 5: Napišite svoj življenjepis in spremno pismo v uradnem jeziku
Večina spremnih pisem, ki se začnejo s standardno uvodno besedno zvezo po vrstici "Priloženi, poiščite moj življenjepis kot prošnjo za mesto direktorja marketinga, objavljeno na spletnem mestu Monster.com." Nekateri so celo uporabili uvodno vrstico "Spoštovani gospod oz. Gospa. "
Cringe vreden.
Medtem ko se splošna mnenja vodstvenih kadrov o najemniških pismih močno razlikujejo (tj. Nekateri jih imajo raje pred življenjepisi, nekateri jih sploh nočejo prebrati), je najbolje, da začnete z nečim pogovornim in vljudnim - potem, odvisno od tega, kako dobro razumete kulturo podjetja, lahko postaneš malo kreativen.
Pravilo # 6: Vedno nosite obleko za intervju
Kar zadeva intervjuje, bo način, kako se oblečete, odigral veliko vlogo pri prvem vtisu, ki ga naredite - kar lahko postavi oder za preostanek intervjuja in na koncu celo igra vlogo pri tem, ali boste koncerte ustavili ali ne. In zato ne preseneča, da je za takšne razmere z visokimi stopnjami standard obleka.
Vendar je potreben le en zagonski intervju, da ugotovimo, da vas lahko obleka v resnici spravlja na slab način. Če vsi v podjetju nosijo kavbojke in majice redno, vas bo obleka spodbudila kot polne in formalne - ali še huje, popolna neusklajenost družbene kulture.
Pomembneje je ugotoviti, kako se redni delavci v podjetju oblačijo vsak dan, nato pa to stopnico začnite samo za prvo srečanje (npr. Če vsi nosijo kavbojke, si nadenite par stiskanih kakijev). Z lahkoto boste dokazali, da se lahko vklopite.
Ena pripomba: Kakorkoli, upoštevajte to pravilo če je vaše ciljno podjetje resnično poslovno okolje ali če ne morete ustrezno presoditi pred-intervjuja s kodeksom oblačenja. Preveč oblečen je vedno boljši kot preveč ležeren.
Pravilo # 7: Vedno pošljite ročno napisano zahvalo
Ročno napisana zahvalna opomba verjetno ne bo škodila vašim možnostim, da se zaposlite za novo službo (komu ni všeč prejemanje pošte na račun nebančne izpiske?). Ampak če sem iskren, to ni več potrebe. Pravzaprav lahko naredite ravno tako dober vtis s hitro (tj. Isti dan) e-pošto hvala. Poleg tega boste anketarju veliko lažje odgovorili neposredno na vaše e-poštno sporočilo, ročno napisana opomba pa bo verjetno ostala brez odgovora.
Seveda, tukaj uporabite svojo najboljšo presojo. Če vaš anketar naleti na dokaj tradicionalno ali formalno - ali ima v pisarni vidne čudovite beležke - morda ceni čar ročno napisane note.
Se sprašujete, ali še velja drugo pravilo iskanja zaposlitve? Vprašajte stran v razdelku za komentarje!
Iščete novo službo? Oglejte si ta podjetja, ki jih zdaj najemajo!
