Včasih sem padel v past razmišljanja, da dlje kot je intervju potekal, boljše so mi postale možnosti za zaposlitev. Tudi to me ni oviralo izključno v zgodnji fazi kariere. Slabo navado sem govoril, da sem najemal ušesa upraviteljem, dokler so me prenašali.
Potem sem postal rekruter in ugotovil sem, da čeprav nekateri odgovori zahtevajo dolgotrajen pogovor, obstaja veliko drugih, za katere je kratek odziv pravzaprav najboljši. Poleg tega sem izvedel veliko ljudi, ki mislijo, da vsa vprašanja o intervjuju zahtevajo, da esej glasno predstavite. Če želite odpraviti zmedo, preden se usedete za ta pogovor, je tukaj nekaj odgovorov, ki so popolnoma v redu, če želite biti kratek.
1. Kakšno vrsto plače iščete?
Razpravljanje o denarju z zaposlovalcem je eden najbolj živčnih delov katere koli faze postopka intervjuja. In če ste kaj podobni meni, ste v preteklosti naredili nekaj napak, ko ste poskušali potencialnemu delodajalcu povedati, da bi radi pošteno plačo, večinoma pa bi radi bili najeti.
Ker pa je lahko tako neprijetno razpravljati, lahko vaši odgovori na vprašanja o plačah v presenetljivo majhnem času postanejo presenetljivo dolgi. Če to ni zadnji krog, kvota te osebe samo skuša ugotoviti, ali so vaše zahteve v skladu s proračunom. Torej, ko naslednjič zaužijete ta odgovor, poskusite:
"Glede na to, kar sem naredil v svoji prejšnji vlogi, iščem nekaj med."
Opomba: Ključ do tega obsega je odvisno od tega, ali ste raziskovali pred intervjujem. Pisatelj Muse Matt Mickiewicz predstavi štiri korake, ki jih morate upoštevati, da ugotovite, kaj ste v resnici vredni.
2. Imate kakšno vprašanje zame?
Za vsakega intervjuja se posvetujte z vprašanji za delodajalca. Vendar to ne pomeni, da bi morala biti vaša vprašanja vedno dolgotrajna. V resnici so bili nekateri najtežji, ki so me vprašali kot rekruterja tudi najdlje. Do trenutka, ko ga je oseba zavila, nisem imela pojma, kje začeti.
Še slabše za kandidata so povzročili dodatna spremljanja, ki so nas na koncu prisilila, da jih izločimo iz obravnave. Zakaj? Žal so bila vprašanja tako dolga, pripeljala jih je do izmenjave informacij, ki so dvignile nepričakovane rdeče zastave. Preden se lotite tangent glede novega kužka ali utripajoče luči v pisarni, poskusite:
»Torej sem razmišljal o tem in vzbudil me je radovednost. Mi lahko poveste malo več o svojih načrtih za to? "
(In za še bolj jedrnate možnosti si oglejte ta seznam).
3. Kaj boste najbolj pogrešali pri svojem trenutnem zaposlitvi?
To je bilo zame še posebej izziv, ko sem zaslišal kot rekruter. Seveda, lepo je vedeti, da kandidata ne zanima vaše odprtje samo zato, ker bi to pomenilo, da bo lahko odnehal svojo trenutno službo. Ampak, če se predolgo ukvarjate s tem, kaj imate radi v zvezi s svojim koncertom, je odličen način, da potencialni delodajalec pomisli, da nimate interesa oditi.
Tu je tudi skrivnost glede tega vprašanja: To je samo način, kako večina anketirancev zaključi pogovor. Zato tega ne premišljujte - in potrudite se, da ne poetirate poetičnosti o tem, kako grozno je vaše trenutno delo.
Poskusite to predlogo namesto:
"No, moja trenutna vloga mi je dovolila, da bom pogrešal nadarjeno ekipo, a navsezadnje je bila možnost, da bi delal, preveč, da bi jo lahko prezrl."
Intervjuji za nikogar nikoli ne bodo zabavni. Kljub temu pa lahko naredite življenje nekoliko manj stresno za vas in ljudi, s katerimi se srečujete, tako da bodo nekateri odgovori kratki in sladki. Čeprav se morda zdi nekaj kratkega na kratko v nekaterih odzivih, so to glavni primeri vprašanj, ki vam bodo zastavila, da ne potrebujete, da povežete vsako piko in napišete naslednji odličen ameriški roman. Ne samo, da boste prihranili veliko energije, ampak boste tudi postavili v veliko boljši položaj, da dobite službo.
