Promocija v upravljanje je nadvse dobra. Če pa niste imeli veliko formalnega usposabljanja za vodenje - in svoj slog upravljanja temeljite samo na svojih preteklih šefih - ste morda izbrali nekaj manj učinkovitih navad. In najslabše je, da se tega sploh ne zavedate.
Ne glede na to, ali ste svež nadzornik ali izkušen šef, si vzemite nekaj časa, da ocenite, kako upravljate svojo ekipo. Oglejte si spodnjo infografiko, ki vam bo pomagala določiti nekatere neučinkovite navade upravljanja in kako jih spodbuditi do robnika - ASAP.
