To je vaš prvi teden na delu in starostna modrost vam pove, da je pomembno, da naredite pljusk in udarite ob tla.
Toda, uhhh … kako? Kaj za vraga bi morali povedati, da bi navdušili te ljudi, ki so vam še vedno tuji?
Začnite tako, da pošljete nekaj teh e-poštnih sporočil (uporabite svojo najboljšo presojo - ni treba po nepotrebnem zamašiti prejetih sporočil ljudi!) V prvem tednu dela.
Predloga št. 1 za člana ekipe, s katerim boste tesno sodelovali
Ta sodelavec poroča neposredno istemu vodji in veste, da boste sodelovali pri številnih različnih projektih. Med vrvežem med delavnikom skoraj ni časa, da bi se spoznali, zato vzpostavite povezavo s priložnostnim povabilom na kavo ali kosilo. Bonusne točke, če lahko obravnavate to osebo (vendar brez izgubljenih točk, če ne morete.)
Predloga št. 2 za oddelek, s katerim boste sodelovali
Poleg vaših neposrednih članov ekipe veste, da boste tudi redno redno sodelovali z drugim oddelkom. Nikoli ne škodi, da bi se predstavili in se predstavili - zato niste tisti nerodni neznanec, ki se zadržuje v sobi, ko se vrti vajin prvi sestanek.
Predloga # 3 za projekte ali stranke, ki jih boste prevzeli
Ne glede na to, kako vestni ste bili zaposleni, ki ste prišli pred vami, boste verjetno še vedno morali skočiti na nekatere nedokončane projekte. Ali pa se boste morda morali predstaviti kot novo stično točko za stranke, s katerimi boste od zdaj naprej naprej.
Predloga št. 4 za osebo, ki je prej imela svoj položaj
Seveda, če se je vaš predhodnik preselil v povsem drugo podjetje, nima smisla vzpostaviti stika. Ampak, če je ta uslužbenec še vedno naokoli in so ga napredovali ali preselili v drug oddelek? Lahko je koristno, da se povežete - še posebej, če imate kakršna koli vprašanja ali izzive, ko ste se navadili na svojo novo vlogo.
Predloga št. 5 za osebe v vašem omrežju
V večini primerov bo objava na LinkedInu poskrbela za objavo spremembe vašega delovnega mesta v vaše omrežje. Če pa obstajajo stiki iz vaše pretekle zaposlitve - pa naj gre za prodajalce, samostojne strokovnjake, tiskovne stike ali koga drugega -, s katerim upate, da boste še naprej sodelovali v svoji novi vlogi, nikoli ne škodi, da jih osebno posodobite!
Predloga št. 6 za osebo, ki je začela isti dan kot vi
Številna podjetja organizirajo priložnostne dejavnosti "spoznajo te" za nove najemnike, ki se začnejo še isti dan. Ampak, če vaš novi delodajalec tega ne stori? Ni slaba ideja, da bi se dogovarjali s svojim novincem - navsezadnje je on ali ona resnično edini, ki lahko sočustvuje z vašimi novimi mucami!
Predloga št. 7 za celoten Office
Če delate za vrsto podjetja, ki prvi dan objavi pisarno za celotno pisarno po e-pošti, je to vaša priložnost, da odgovorite na to sporočilo in naredite osupljiv prvi vtis. Bonusne točke, če ste bili pripravljeni s sladkimi dobrotami, ki jih boste hranili za mizo.
Vem, da je začeti novo službo lahko živčno živčno - in še bolj vzbuja tesnobo, ko vas nenehno opominjajo, kako pomembno je, da začnete z udarcem.
Na srečo to ni treba biti tako zapleteno, kot se sliši. Pošljite nekaj teh e-poštnih sporočil ljudem, s katerimi boste delali, in zagotovo boste stvari začeli na pravi nogi.
