Ali ste vedeli, da so matere najhitreje rastoči segment ameriške delovne sile. In vendar je toliko, da bi bila nova mama na delovnem mestu, da se je veliko ljudi ne zaveda.
Vzemite si vse preveč pogosto sitnost, da se delovni starši »odpravijo« in pustijo delo ob razumni uri, samo da poberejo svoje otroke iz vrtca. Morda vas bo presenetilo, koliko ljudi redno odpelje "delne izmene" - zgodaj zjutraj, da se zjutraj zaposlijo in se vrnejo po spletu, potem ko so malčki v postelji. Na primer poznam delovno mamo, ki je redno odhajala iz pisarne vsak dan pred 17. uro. Toda nevidna resnica je bila, da je bila skoraj vsako jutro v četrtek zjutraj, ko je opravljala konferenčne klice v Azijo in se pozno v noč vračala za računalnikom.
Ker verjamem v ljudi, rad mislim, da po vlečenju telesa nazaj v delo le nekaj tednov po tem, ko je iz njega izvlekel drugega človeka (hvala Amerika, ker je edina industrializirana država na svetu, ki nima starševskega dopusta!), moji kolegi bodo želeli biti v pomoč - samo da ne razumejo resničnosti delovnega starševstva in ne vedo, kako biti zaveznik delovnim staršem okoli njih.
Seveda je tam veliko zelo dobro poznanih šefov in sodelavcev, ljudi, ki razumejo, da se trudiš po svojih najboljših močeh v zelo zahtevnem času in ki cenijo vse veščine in znanje, ki jih še imaš. Vendar je še vedno nekaj delavcev, menedžerjev in lastnikov podjetij, ki bi lahko uporabili malo odmerka razumevanja na fronti za novo mater. Danes sem tukaj, da z vami delim nekaj misli o tem, kako lahko bolje razumete delovne matere na svojem delovnem mestu in kako bi jim lahko celo nekoliko olajšali življenje - ker je to treba storiti in ker je dobro za posel.
1. Želi si še naprej biti odlična na svojem delovnem mestu
Potrebno je veliko vsakodnevne volje, da dojenčka vsak dan (ali v vrtcu) pustite, da gre v pisarno. Ja, nova mama bo morda potrebovala trenutek, da bi v kopalnici grdo jokala - resnično je mučno, če si ustvarite novo osebo in jo tako hitro pustite za sabo.
Toda postati mama ne pomeni smrti ambicioznosti ali sprejemanja zadovoljstva zaradi dobro opravljenega dela. Medtem ko bo za vrnitev z porodniškega dopusta vedno potrebno prilagoditveno obdobje, najprej začnite s predpostavko, da delovna mati želi biti v službi, in želi še naprej biti fantastična pri svojem delu.
2. To je fizično zahtevno - in včasih tudi boleče - delo
Vzgoja otroka je delo samo po sebi. Verjetno to dobite, vendar se morda ne zavedate, kaj to pomeni v praksi. Od drugega, ko se mala oseba zbudi, do drugega, ko gre spat, so starši odgovorni za to, da ta otrok ostane živ - tudi ko ni v službi.
Izčrpavanje je podcenjevanje. Novi starši ne poskušajo odložiti te izčrpanosti, vendar je to človeška resničnost - zapomnite si, da so mame najhitreje rastoči del delovne sile! - zato bi morali vedeti, da je to dolga.
Na primer, preprosto hranjenje dojenčka se lahko prijavi pod "resnično zahtevno". Vzpostavitev otrokovega vira hrane je lahko boleče. Bradavice lahko krvavijo, zlasti zgodaj. In nove mamine prsi se med vsakim dojenjem ali črpanjem napolnijo z mlekom, kar lahko resnično boli. Pojdite predolgo, ne da bi črpali - recimo več kot tri ure - in to boli. Če ste na sestanku in sporočite, da bo trajalo dolgo, lahko na to novo mamo spustite bombo proti bolečinam in tesnobi.
3. Ko se odpravi pobrati svoje otroke, te ne prosi, da pobereš njeno ohlapnost
Zapuščanje pisarne ob primerni uri - ker se zaprejo dnevniki in se o tem res ni mogoče pogajati - ni poskus delovne matere, da vas prisili, da opravljate svoje delo. Ima meje, ki jih je nemogoče prezreti, povezane z ohranjanjem enega ali več majhnih ljudi.
Toda nič vas ne ustavi, da tudi sami določite svoje meje med poklicnim in zasebnim življenjem, otroci ali ne. Dela, kar mora, in namesto da bi ji zamerila, se verjetno lahko s svojim vodjem pogovarjate tudi o prilagodljivem razporedu, če je to pomembno za vas.
4. Kopalnica ni v redu za pripravo otroške hrane
Številni delujoči dojiči naenkrat napolnijo v počivalniku iz čisto nujnosti. Ampak povedati enemu od njih, naj se tam pretaka, ker imate pomemben klic v sobi, ki je določena za mame, preprosto ni v redu. Pomislite: Bi radi, da vam skuham kosilo v kopalnici?
Da ne omenjam, da ima (verjetno) zakonito pravico črpati v službi. Zakon o cenovno ugodni oskrbi razširja zakonsko pravico do odmora, da bi na delovnem mestu črpali številne delovne matere (čeprav veliko delavcev ni plačano). Mnoge države razširijo nadaljnje pokritje. In mnogi delodajalci imajo vzpostavljene politike za podporo dojenju na delovnem mestu.
5. Obstaja nekaj zelo preprostih načinov, kako ji pomagati
Če želite biti junak, prinesite novi mami nekaj prigrizkov. Kot smo že razpravljali zgoraj, je tudi ona izčrpana in je morda spet pozabila na kosilo doma.
Na stran Granola rešetke, obstaja veliko preprostih stvari, ki jih lahko naredite, da so čudovite, za vas brez stroškov:
-
Se spomnite tistih "ločenih premikov", ki jih mnogi starši postavljajo? Naj bo smiselno iskati načine, kako vaša nova sodelavka ali uslužbenka opravi delo, tudi če gre po drugačnem urniku, kot ga je imela pred dojenčkom. Ko enkrat opazite, se prepričajte tudi drugi.
-
Zaprite vsakogar, ki se odloči negativno komentirati delovno materinstvo - še posebej, če sami niso starši. "Ni kul" bi bilo dovolj. Torej bi "Mislim, da opravlja neverjetno delo in je naredila celega človeka!"
-
Starševski dopust si vzemite, če ali ko pride čas, zlasti moški. Ne skrivajte dejstva, da tudi vi prevzamete svoje otroke (ali pa si vzamete prosti čas za skrb za ostarele starše ali bolnega zakonca). Spoštovanje družinskih potreb moramo oblikovati kot normo delovnega življenja na vseh ravneh. Ne gre samo za mame in dojenčke, temveč za to, da je človek v delovni sili.
6. Še vedno je dobra pri svojem delu
Morda vas bo motilo, da bi vas motili njen strožji urnik - urnik, ki ga zdaj močno narekujejo družinske potrebe. Lahko se razjezite vsakič, ko na Facebooku objavi še eno fotografijo svojega otroka, ob predpostavki, da to pomeni, da se razjeda. Vendar prosim zavedajte se, da je skoraj vsaka delovna mama poudarila, da je produktivna, in kakšen vtis ustvarja v pisarni.
Vedite to (in si to zapomnite): Še vedno ima vse spretnosti in pamet, ki jih je imela, preden je vnesla življenje v ta svet - njen lastni svet ima zdaj le nekoliko drugačno obliko. Vsi delavci so ljudje in življenje se bo zgodilo vsem nam. Pokažite se s pristranskostjo, da prevzamete najboljše - verjetno boste nekega dne sami potrebovali takšno milost.
Zdaj pa pojdi ven in bodi navaden, nenapadljiv sodelavec do ženske, ki opravlja težko drugo delo. To imaš.
