Končno ste se lotili gradnje tega All-Star LinkedIn profila. Posodobili ste prejšnja opravila, trikrat preverili tipkarske napake in naložili fotografijo, ki je veliko boljša izbira od nerodnega selfija, ki ste ga imeli na svojem mestu.
S svojim profilom v dobri formi je čas, da začnete z namenom začeti graditi in krepiti mrežo. Preden pa se preveč razburite in začnete povezovati z vsemi, se prepričajte, kako boste stopili na pravi način - to pomeni, da teh šestih noro navadnih napak ne delate.
1. Ne prilagajanje povabilnega sporočila
Ko kliknete »Poveži se« v profilu nekoga, bo privzeto sporočilo verjetno pisalo: »Rad bi vas dodal v svojo profesionalno mrežo na LinkedIn-u.« To bo morda v redu, če povabite dobrega prijatelja, a pošljete ta standard povezava ne bi smela biti vaš način za povezovanje z osebo, s katero še nimate zgodovine.
Pošiljanje prilagojenega vljudnega sporočila, ki na kratko razloži vaše razloge za povezavo, je nujno. Kolumnistka Muse Sara McCord predlaga, da odgovorite na tri vprašanja: „Kdo ste? Kako si me našel? Zakaj se želite povezati? "Predstavlja tudi določeno predlogo, s katero lahko posežete po alumu in ostanete v mejah znakov:
Če druga oseba sprejme povabilo, vendar se ne odzove (kar je običajno), lahko nato spremljate neposredno sporočilo. Upoštevajte, da če bo večina vaših prošenj za povezavo zavrnjena, lahko LinkedIn omeji število povabil, ki jih lahko pošljete, zato poskrbite, da pravilno ciljate na ljudi.
2. Povabi ljudi, da se povežejo na vaš telefon
Privzeto povabilo za mobilno aplikacijo vam pred pošiljanjem ne predstavlja možnosti po meri; na srečo obstaja preprosta rešitev.
V zgornjem desnem kotu profila člana izberite ikono menija s tremi majhnimi kvadratki. Nato tapnite »Prilagodi povabilo«, vnesite svoje sporočilo in pritisnite »Pošlji povabilo«.
Medtem ko smo na temo prošenj za povezavo, velja poudariti, da povabil, poslanih s funkcijo »Ljudje, ki jih morda poznate« v aplikaciji, ni mogoče personalizirati, tako da, če vas zanima, če se obrnete na ljudi, ki niso - splošno vabilo, počakajte, da ste za računalnikom.
3. Prositi za preveč neznanca
Nič ni hujšega kot sprejeti povabilo in se udariti z veliko prošnjo. Ko se nekdo poveže z vami, ne bodite tista oseba, ki hitro zaprosi za službo ali se začne v prodajni prostor.
Če iščete karierne nasvete, zahtevajte informativni intervju. Ugotovil sem, da se boste, če se do ljudi vljudno, prijazno in spoštljivo obrnete, verjetno slišali nazaj. Nihče vam ne dolguje odgovora, zato se prepričajte, da ne boste naleteli na upravičeno.
Ne poskušajte razmišljati samo o tem, kaj povezovanje lahko stori za vas, ampak tudi o tem, kako lahko dodate vrednost drugi osebi. Ne glede na to, kje ste v karieri, lahko najdete načine, kako pomagati drugim.
4. Ne prilagajanje naslova
Vaš naslov je ena prvih stvari, ki jih ljudje vidijo, ko prejmejo zahtevo. Dober na kratko razloži, kaj trenutno počnete in kaj želite početi (če to ni isto).
Torej, namesto da bi zamudili naslov delovnega mesta, kot je vodja trženja, dodajte še nekaj, kot je to:
- Strokovnjak za socialne medije, ki išče priložnosti za neprofitne organizacije
- Izkušeni pisatelj ustvarja vsebino za 500 podjetij
- Econ Major in nadobudni finančni analitik
Uporabite ključne besede, zaradi katerih vas drugi olajšajo. Najboljše možnosti lahko določite s pregledom opisov delovnih mest v vaši panogi.
5. Če ne spremljate
Veste, kako pravijo, da Rim ni bil zgrajen v enem dnevu? No, enako velja tudi za odnose. Ne pozabite nadaljevati! Če vam je nekdo pomagal dobiti intervju ali se vam je predstavil, se obkrožite s posodobitvijo. Ljudje radi slišijo, kako so bili v pomoč.
Cilj pri povezovanju ni zbrati čim več stikov. Preprosto pošiljanje posodobitev traja malo časa in razmišljanja, vendar je vredno vlagati. Kakovost je pomembnejša od količine.
6. Ne uporabljate orodja za alumnije
Verjamem, da je orodje Alumni najbolj premalo izkoriščeno. Do njega lahko dostopate s klikom na LinkedIn domačo stran, s kazalcem miške miške preko možnosti »My Network« in izberete »Find Alumni.«
Od tam lahko izvedete iskanje posameznikov, ki so obiskovali vašo šolo. Filtrirate lahko glede na lokacijo, podjetje, funkcijo dela, smer, znanje, datum diplomiranja in še več.
Ko izberete ustrezne filtre, si lahko ogledate profile in pošljete sporočilo nekomu, s katerim bi si lahko predstavljali pogovor. Lahko vprašate, da nastavite informativni intervju ali celo samo za povezavo preko spleta in morda pošljete nekaj vprašanj po e-pošti.
Ne glede na to, ali iščete novo službo ali poskušate izboljšati svojo trenutno službo, vam lahko sinhronizacija s pravimi ljudmi pomaga pri doseganju ciljev. Če se izognete tem šestim napakam in se naučite, kako učinkovito doseči, boste na dobri poti k gradnji smiselnih, vzajemno koristnih odnosov, ki bodo preoblikovali vašo kariero.
