Profili LinkedIn hitro postanejo podobni življenjepisom na en nemogoč način, ki ga je nemogoče prezreti: Vsakdo je strokovnjak za to, kako naj se pojavlja vaše in kako ne bi smelo.
Veste, o čem govorim. Če tega ne storite, vprašajte pet ljudi okoli sebe, kaj mislijo o vašem profilu in kaj morate storiti, da ga spremenite ali izboljšate. In šele nato se vrnite in počakajte, da se vsi nasveti vključijo.
Najzanimivejši del tega eksperimenta bo, da bodo nekatere modrosti modrosti, ki jih boste prejeli - pogosto od ljudi, ki jih poznate, jim zaupate in cenite njihovo mnenje - neposredno nasprotovali prispevkom, ki ga boste dobili od drugih, ki jih poznate in ki jim zaupate.
In kaj potem?
Kaj potem v resnici. Nato morate preučiti, katere predloge morate takoj vključiti in katere priporočila morate popolnoma prezreti.
Nadaljnja težava je, da je platforma drugačna od vašega življenjepisa. In mnogi ljudje - tudi najbolj izobraženi, poslovno misleči ljudje, ki jih poznate - le malo razumejo, kako to dejansko deluje. (Namig: to je delovna deska. SEO je pomemben, če želite, da so "najdeni.") Vendar to ne pomeni nujno, da jim svobodno izdajajo priporočila o tem, kaj bi morali in česa ne smete dodajati, vključevati ali početi ..
Kako opazite slab nasvet? Tu je začetek: šest splošnih priporočil LinkedIna, ki jih lahko (in morate) popolnoma prezreti:
1. "Povzetek bi morali zapisati kot korporativni življenjepis"
Nooooooo. No, zagotovo ne, če je biografija vašega podjetja napisana v tretji osebi.
"Mary je uspešen vodja trženja, ki se odlično odreže v strategiji in … blahhhh."
Vzdržite se.
LinkedIn je zasnovan tako, da olajša pogovor. Glede na to je popolnoma primerno, da svoj povzetek v prvi osebi napišete pogovorno. Ljudem preprosto olajšajo občutek, da ste vredni pogovora. (In tukaj so predloge, če se spopadate z začetkom.)
Obljubim vam, da nihče ne bo padel in umrl, če boste pri izdelavi svojega povzetka popustili kravato ali oblekli kavbojke namesto platnenih hlač.
2. "Ne bi se smeli povezovati z ljudmi, ki jih še niste spoznali"
To je tako pogosto prepričanje med ljudmi. In razumem, do neke mere. Toda tu je težava, če imate raven strogosti "samo ljudje, ki jih poznam" - veliko boste morda izpustili, če rečete ne. Morda boste zamudili dragoceno priložnost za mreženje. Morda boste zamudili priložnost za vzpostavljanje povezav te osebe (ki so vaše povezave 2. stopnje na LinkedIn). Morda boste zamudili smiselno povezavo, ki bi jo lahko imeli, samo zato, ker te osebe še niste poznali, preden je stopil v stik.
Kar zadeva zahteve za povezavo, imam grobo "pravilo": Če se sploh ne poznamo, raje mi, da mi po prošnji poveš, kakšna je tvoja motivacija za povezavo, vendar zagotovo nisem zaskrbljen o tem. In to pravilo mi je dobro služilo; Od ljudi, ki so preprosto poslali naključno zahtevo, sem ponaredil nekaj čudovitih povezav (in rezerviral neposredne posle).
Naredite tisto, kar vam ustreza, vendar zavedajte se, da strog pravilnik "moram te najprej poznati" lahko omeji tvoje priložnosti.
3. "Profile drugih ljudi bi morali videti anonimno"
V redu, da. Občasno je to verjetno dobra strategija (npr. Pri iskanju bivšega fanta). Toda ljudje so toliko bolj paranoični, kot bi morali biti v zvezi s "preverjanjem ljudi." Hm, novice: To je velik del tistega, za kar je LinkedIn v prvi vrsti ljudje. Spet - to je platforma za socialne medije, zasnovana tako, da olajša pogovor.
Torej, za božjo voljo, bodite socialni. Ali vsaj bodite dovolj drzni, da nekomu pokažete, da ste ga pregledali. Zakaj? Ker bi to zelo lahko vodilo do pogovora, možnosti povezovanja v mrežo ali celo do intervjuja, če kdo opazi, da ste se zanimal.
Zagotovo uporabite sodbo. A paranoje ni treba. (In če ste na splošno paranoični, morda sploh ne bi smeli biti tam.)
ZVOKI SO VAM ŽELI BITI V SREDINI ISKANJA DELA
To je čudovito, saj je povezovanje odličnih ljudi z odličnimi zaposlitvami nekako naša stvar
Oglejte si 10.000+ odprtin zdaj
4. "Morali bi vas skrbeti bolj za vsebino kot za ključne besede"
Ta me frustrira. Pogovoril sem se z ljudmi, ki si zaslužijo vsaj del svojega življenja, tako da pišejo te profile za ljudi, vendar ne upoštevajte nobenih ključnih besed ali SEO.
"Prav tako pomembno je, da svojo zgodbo uporabite za povezovanje z bralcem, " bodo dejali. In zagotovo je to res. Spet govorite o platformi, ki jo vsak dan uporablja na tisoče (če ne na milijone) nabornikov (93% zaposlovalcev uporablja LinkedIn za iskanje kandidatov). In kaj misliš, da te uporabljajo pri iskanju tebe? Tako je: ključne besede.
Torej, vsekakor si morate prizadevati, da bo vaš profil zanimiv za branje, zlasti naslov in povzetek. Vendar bodite pozorni tudi na ključne besede. Profil morate optimizirati z izrazi, ki so običajni in značilni za vašo panogo (namig: če jih želite poiskati, si oglejte več opisov delovnih mest, ki so vam všeč, in poiščite pogoje, spretnosti in zahteve, ki se pojavljajo s pogostostjo) in jih nato uporabite pogojev v več razdelkih, če želite vzpostaviti stik zaradi stališč, ki bi vam lahko bila na daljavo zanimiva. Prepričajte se, da jih uporabljate naravno - in jih ne zataknete na mestih, kjer ne spadajo.
5. "Ne potrebujete povzetka"
Ta je prav smešen. Trdil bom, da je to najpomembnejši del celotnega profila. Zakaj? Ker nekateri recenzenti ne bodo dobili nič več kot prvih nekaj vrstic vašega profila. Morate ga dobro prebrati.
Kaj pomeni "dobro branje?" Mislim, da je to vaša glavna priložnost, da zelo hitro predstavite, kdo ste profesionalno in v čem se specializirate. Prav tako vam ponuja priložnost, da predstavite nekaj trdnih namigov o svoji osebnosti in privlačnosti, vse v enem malem razdelku.
Ne zapravite te priložnosti. Preživite čas, da postane trden in, spet, bogat s ključnimi besedami.
6. "Ne bi smeli razvajati številk"
V začetku letošnjega leta sem imel stranko, ki je bila v paniki, ko je v svoj profil vključila kakršne koli numerične podatke, saj se je bala, da bo izdal nekatere pomembne poslovne skrivnosti ali odkljukal svojega trenutnega delodajalca. Hočem reči, da je bil 100-odstoten, če ni šel za nič posebnega, kar se tiče številk.
Ne glede na to, kako sem mu razložil morebitne prednosti razumne količine specifičnosti, je bil mrtev, ko je zapustil katero koli od teh podrobnosti.
Ne razumite me narobe - pri vsebini, ki jo delite prek LinkedIna, morate biti pozorni. Za razliko od vašega življenjepisa - dokumenta, ki nadzorujete distribucijo - je vaš profil nekaj, kar (ob predpostavki, da imate odprte nastavitve zasebnosti) lahko vsakdo kadarkoli pogleda. Zato morate biti previdni, da ne razkrijete nobenih zaščitenih, zaupnih ali drugače občutljivih podatkov. Vendar pa obstaja razlika med "premišljenim" in "paranoičnim."
Upoštevajte, da lahko najemniki, vodje zaposlitve in drugi vplivni ljudje, ki obiščejo vaš profil, pogosto prek številk (tudi če so le igralci na daljavo) ugotovijo, da ste uspešen in nekdo, ki ga morda želijo prinesti na krovu.
Resnično ni nobenega "pravega" načina, kako se predstaviti na LinkedInu, in način, kako ga boste dosegli, bo nekoliko odvisen tudi od tega, kdo je vaša ciljna publika in kaj želite, da jih recenzenti najdejo, ko vas najdejo.
Vendar obstaja veliko "napačnih" načinov, kako izboljšati svoj profil. Izogibajte se teh. Poiščite strokovnjake iz panoge, ki jim zaupate (ki imajo specifično, verodostojno znanje o platformi), če potrebujete roko. In ne domnevajte samo, da je vsak nasvet naslanjača zvok. Z mešanico zanimivega, pogovornega branja in premišljene uporabe ustreznih ključnih besed? To lahko pripneš.
