Ko vidimo, da na trg prihaja čudovit izdelek, si običajno ne moremo pomagati vzdihovati in razmišljati: "Želim si, da bi si zamislil nekaj tako kul."
Medtem ko sedimo okoli in čakamo, da se bo naša velika ideja začela, mnogi ljudje, ki ustvarjajo to neverjetno delo, počnejo stvari nekoliko drugače. Spremljajo sledi idej in radovednosti. Odprti so številnim majhnim, pogosto na videz različnim izkušnjam (in celo neuspehom), ki pomagajo oblikovati njihove naslednje korake. Zaupajo v vijugasto pot, ki na koncu vodi k njihovi zmagovalni ideji.
Ta ideja učenja in spreminjanja sprememb je strategija, ki jo inovativna podjetja že leta uporabljajo za približevanje uspehu - resnica pa je, da jo lahko uporabite za ustvarjanje idej za vse, od izdelkov do delovnih tokov do lastne poklicne poti.
Če želite izvedeti več, smo se usedli z nekaj spretnostnimi trenerji veščin AT&T, katerih naloga je ustvarjanje kreativnih generacij idej, da bi zaposlenim pomagali določiti, kako najbolje usmeriti svoje spretnosti za prihodnost -, da bi dobili nasvete o razmišljanju inovatorja in iskanju idej. teče in opravljate svoje najbolj ustvarjalno delo doslej.
1. Razširite svoj um
Najlažji način za začetek je uživanje v najrazličnejših knjigah, člankih, dokumentarnih filmih, podcastih in še več. Pojdite iz svojega območja udobja in raziščite temo, na katero še nikoli niste bili pozorni. Candice Churchwell, Skills Pivot Coach v podjetju AT&T, pravi: "Pogosto dobim ideje iz drugih panog ali vidim, da se v drugem oddelku dela, kar bi bilo mogoče spremeniti in uporabiti na mojem področju - tudi če se industrija zdi popolnoma nepovezana z mojo lastno."
Steve Jobs je na primer enkrat revidiral razred kaligrafije. Potem, leta kasneje, je imel idejo, da bi vse, kar se je naučil v tem razredu, vključil v estetiko svojega zagona, Apple. (Morda ste že slišali.) Nekdanji izvršni direktor Ticka Dick Costolo je bil pred potapljanjem v tehnološki svet profesionalni komik. Pravi, da ga je improv naučil ostati prisoten in vedno poslušati, te lekcije pa je nosil s seboj kot voditelj na Twitterju.
Delovni pritiski in roki se lahko prepustijo enolični miselnosti. Zato se namerno otrešite samozadovoljnosti in sprostite domišljijo, nato pa zapišite, kaj bo vzbudilo vaše zanimanje. Dovolite, da vam novo znanje prodre v možgane in poglejte, do katerih povezav pride.
2. Uporabite prenosni računalnik Idea
Kam naj gredo zapiski iz vašega branja in poslušanja? V zvezku z idejami. La Shawn Johnson, še en trener veščin Pivot pri AT&T, ugotavlja, da ljudje pogosto menijo, da so njihove ideje nevredne, zato jih ne delijo. Idejni zvezek je čudovit način za delo skozi skrbi in strah. "Vzemite si zvezek, in ko vam kaj pade na pamet, ga zapišite v zvezek in ga zaprite, " pravi Johnson. »Ne zadržujte se tega, prepisujte ga ali kaj drugega, ohranite prvotno idejo.« Nato lahko delite svoje misli z ljudmi, ki jim zaupate, da dobite začetne povratne informacije.
Zakaj to pomaga? Johnson pravi, da pomaga pri vzpostavljanju čustvene navezanosti na neko idejo. Naši naravni pozivi k zaščiti stvari, ki jih ustvarjamo (na primer ideje), lahko med nami in inovacijo tvorijo oviro. Fizični zvezek ni tvoja stvar? Izberite eno od številnih odličnih aplikacij za beleženje in jo spišite tam. Bistvo je, da ujamemo čim več idej, preden nam zdrsnejo v možgane ali pa jih zavrnemo.
3. Sprejemite svoje slabe ideje, preveč
Morali bi pričakovati, da boste imeli ideje, ki ne delujejo. Torej, ne pustite, da vas povprečne ideje motijo - samo pojdite naprej. Kot pravi Churchwell, "Če ena ideja ne bo zaživela, poskusite z drugo."
Podjetnik James Clear gre še dlje, ko reče: "V vsakem ustvarjalnem prizadevanju si morate dati dovoljenje za ustvarjanje smeti." Namesto da bi vsak dan poskušali zasnovati eno čudovito idejo, zapišite v svoj zvezek pet idej in jim dajte nekaj misel. Mogoče danes ne boste sledili tem niti, vendar jih še ne popustite. Morda bodo bolj smiselni ali pa na koncu pripeljejo do nečesa še boljšega.
In spomnite se, kaj pravi pisatelj Johann Wolfgang von Goethe: „Drzne ideje so kot šahisti, ki so bili premaknjeni naprej. Morda jih bodo premagali, lahko pa začnejo zmagovalno tekmo. "
Ste pripravljeni biti bolj inovativni vsak dan? Oglejte si delovna mesta pri podjetju AT&T!
4. Posnemajte svoje junake
Ni vam treba v vakuumu postati stroj, ki ustvarja ideje. Drugi ljudje so naredili veliko stvari pred vami in so lahko praktičen navdih.
Tisti ljudje, ki opravljajo delo, ki si ga "želite, da ste si omislili?" Spoznajte več o njihovem življenju in njihovih procesih, nato pa se, kot kaže Churchwell, vprašajte: "Kakšna vedenja izkazujejo, da jih občudujete?" njihove načine, kopirajte jih. Mogoče je sprejeta navada, da nosite uniformo, kakršna je Mark Zuckerberg (in drugi) naredili, da boste imeli več odločitve za razmišljanje o drugih stvareh, ali pa si slekli Epsom solno kopel pred spanjem, da se naslednji dan odvijete in spočijete, kot je Arianna Huffington. Zunanje navade so lahko nežen opomnik na vrsto dela, ki si ga upate opravljati.
5. Sodelovati, sodelovati, sodelovati
V mislih mi je slika ustvarjalnega genija: Ona sedi v hladnem studiu in besno tipka, prihaja do ene neverjetne ideje za drugo. Toda ta slika ni resnična in to bi moralo biti spodbudno. Preveč je pritiska, da bi lahko domnevali, da lahko sami zamislite vsako idejo, ki jo potrebujete. Poskusite iti iz svoje pisarne (in glave) tako, da ljudi okoli sebe vprašate, katere težave poskušajo rešiti in kako lahko prispevate. Churchwell pravi: "Začetek preprostega pogovora in druženje včasih vodi do najbolj nepričakovanih idej!"
Če imate ideje, o katerih niste prepričani, vam pomagajo pridobiti dodatne pare. Johnson predlaga ustanovitev podporne skupine za ideje. "To so ljudje, ki jim zaupate, da so iskreni, odprti in se z vami usmerjajo glede svojih idej, pa tudi do tistih, s katerimi ste lahko tudi odprti in iskreni." To niso nujno ljudje, s katerimi boste neposredno sodelovali, ampak tesni prijatelji oz. sodelavci, ki bodo dali resnično mnenje in bodite prijazni. Ideje potrebujejo varno mesto, da včasih rastejo, in skupina ljudi, ki ji zaupate, je popolno mesto.
In ko imate ideje, je sodelovanje prav tako pomembno. Johnson pravi: "Ne da bi drugi imeli boljšo idejo kot vi, ampak s sodelovanjem z drugimi lahko to idejo razširite na načine, ki si jih nihče ni mogel zamisliti."
6. Ne pozabite, da so ideje šele začetek
Brez pogona ideje zamrejo in ne uspejo. Samer Kurdi, predsednik globalnega odbora za organizacijo podjetnikov, pravi: „Odličnih idej je v izobilju, vendar je tisto, za kar se odločimo, da z njimi štejemo.“ Olajšanje postopka oblikovanja idej s sprejemanjem nekaterih (ali vseh) teh navad vam ponuja veliko možnosti, da oblikujete boljše ideje, ki vas lahko pripeljejo do boljšega dela. Ampak, kot so mi povedali voditelji inovacij v podjetju AT&T, je naslednji korak zamisel in zagon z njo, tudi če niste 100% navdušeni nad njo. Nato odprite svoj um, da boste na poti spremljali nove vrtišča - kdo ve, kakšno super stvar boste na koncu ustvarili.
