To ste že slišali: bodite previdni, kaj postavite na splet. Konec koncev se vodje zaposlitve obrnejo na družbene medije, da se naučijo stvari o vas, ki jih vaš življenjepis ne razkrije. Toda ljudje nekako še vedno delajo ključne napake.
Tu bomo stopili, da vam bomo dali nasvete naravnost iz ust ljudi, ki so zelo dobri v zalezovanju kandidatov po spletu. Kot ustanovitelj zaposlitvenega podjetja za administrativne in kadrovske strokovnjake želim zagotoviti, da veste, da ne glede na to, ali ste trenutno zaposleni ali iščete zaposlitev, vtis, ki ga dajete, temelji na vsej razpoložljivosti informacij o vas - ki vključuje vaš Facebook stran, objave na Twitterju, profil LinkedIn, račun Tumblr, srednje blogi in vse ostalo, kar velja za javno informacijo.
Čeprav je morda zelo mamljivo posodabljati svoj Facebook vsak ponedeljek z nečim o tem, koliko se bojite, da se boste po koncu tedna vrnili na delo, morate svojo nadzornost družbenih medijev pod nadzorom, če želite najprej predstaviti najboljše vtis.
1. Obstaja črta med zabavo in neprofesionalno
Zdaj, ko smo ugotovili, da se zelo ljudje, na katere želite narediti vtis, (vaši trenutni ali potencialni delodajalci) zavedajo vaše spletne prisotnosti in vedenja, zakaj bi želeli tvegati, da objavite podatke o sebi, ki bi vas lahko izrinili od naslednje priložnosti - naj bo to napredovanje ali nov koncert? Slišali smo z enim VP podpredsednika, ki se je odločil, da ne bo ponudil kandidatki, ko se je spotaknila na račun Tumblr-ja, v katerem so objavili podrobnosti o najboljšem načinu spopadanja. Druga stranka se je odpovedala potrjenemu intervjuju, potem ko je naletela na kandidatovo Facebook stran, kjer je prikazala sliko, kako igra pivski bong in je videti vse prej kot trezen. Ko ocenjuje vašo strokovnost, to ni slika, ki jo želi videti vaš prihodnji kraj zaposlitve.
2. Preglejte svoje spletne slike
Pojdi, preverite se. Ali vaša slika profila LinkedIn sporoča pravo sporočilo o vas? Tukaj je namig: Fotografija, ki jo uporabljate, ne sme biti enaka fotografiji, ki jo uporabljate za svoj Tinder profil. Hočeš enega, ki je profesionalen, vendar ne dolgočasen. Slike iz rezine, ki prikazujejo, kako počnete nekaj zanimivega, na primer pohod v goro ali postavljanje pred Eifflovim stolpom, so v nasprotju s pričakovanim strelom v glavo popolnoma primerne. Medtem ko ste na tem mestu, pojdite naprej in očistite vse druge profilne fotografije in albume, ki jih živite v vašem Facebook arhivu, ki jih ne bi želeli deliti s svojim bodočim šefom.
3. Naj bo zasebna
Dvakrat preverite nastavitve zasebnosti v vseh profilih. Ena stvar je, da lahko potencialni delodajalec najde svoj Facebook račun in si ogleda svojo sliko profila; povsem druga stvar je, da lahko bere vaše vire in se pomika po vseh vaših (kakšnih naj bodo) zasebnih fotografijah. Poleg tega ne pozabite, da podjetja lahko kadar koli spremenijo svoje politike, kar lahko povzroči razkritje predhodnih zasebnih informacij. In zasebno ali ne, vaša najvarnejša stava je, da se izognete tistemu, kar bi lahko bilo narobe razumljeno. Če je vprašljivo, se ga znebite.
4. Bodite dosledni
Ne pozabite, da vodje zaposlovanja uporabljajo vaše družbene medije za pridobivanje več informacij o vas, pa tudi za potrditev elementov v vašem življenjepisu ali stvari, ki jih izjavite med intervjuji. Če vas na primer življenjepis predstavlja kot tržnega strokovnjaka z dolgoletnimi izkušnjami na področju trženja, vendar vaš LinkedIn profil kaže, da je vaše znanje v poslovnem razvoju, bi to lahko ustvarilo dvom o tem, kakšne veščine pravzaprav imate. Če se odločite poudariti določene izkušnje (ali omalovaževati druge), je to v redu, vendar bodite pri tem dosledni. Enako velja za datume v vašem življenjepisu in LinkedIn - ti se morajo ujemati, če želite biti verodostojni.
5. Naj bo Soapboxing čim manj
Tako kot vaše fotografije lahko predstavljajo vašo sliko, ki se ne ujema s tistim, kar išče potencialni delodajalec, lahko tudi vaše pisne besede. Naj bodo vaša spletna mnenja in komentarji razmeroma nesporni. Objava v spletnem dnevniku o najboljših nacionalnih parkih za vaše naslednje pustolovske počitnice je veliko manj verjetna kot vaša o legalizaciji marihuane. Fino je zavzeti se za politično stališče, vendar bodite do tega zgovorni. Nabor nepristojnih strank o stranki, ki ga ne podpirate, namesto jasne izjave, ki opisuje vaša prepričanja, je nezadovoljiv in nezrel. Če niste prepričani, ali je v redu, da nekaj objavite, vzemite to kot znak, da tega ne smete objaviti. In če ste popili nekaj pijače in se vam zdi utrujeno, se raje spite na njej in se odločite ob jasni jutranji luči, če želite to mnenje še objaviti.
6. Google Yourself
Če se sprašujete, kaj bo potencialni delodajalec verjetno odkril o vas, samo storite, kar bo počel: Google. To je odličen način za prepoznavanje preostalih stvari, ki jih želite spremeniti ali izbrisati. Če želite, se prijavite za storitev strokovne podpore za družbene medije, kot je ReputationDefender, ki v vašem imenu ustvari pozitivne rezultate iskanja. Lahko razmišljate o trenutnem upravljavcu, ki preverja vašo spletno prisotnost, vendar je to še toliko več razloga, da dobite svoj digitalni jaz v stanju stat. Vsebine o sebi lahko celo proaktivno ustvarite, tako da sestavite preprosto osebno spletno mesto, objavite na LinkedIn Pulse ali Medium.
Obstaja nekaj umetniške oblike za filtriranje spletne slike in hkrati tudi resničnost do sebe. Nikakor ne predlagam, da se cenzurirate do te mere, da ste neprepoznavni ali poskušate biti nekdo, ki podpira, da vas res ne zanima, ker mislite, da boste videti dobro. Ponarejena predstava z upanjem na ponudbo za zaposlitev je očitno napačen pristop k poliranju vaše spletne prisotnosti. In prav tako ni razloga, da bi se odstranili iz spletnega sveta, ki ste ga ustvarili zase. Namesto tega glejte na to, da sami kurirate prizadevanja za čim boljši vtis.
