Kot strokovnjak, ki upravlja s smerjo svoje kariere, je vaše najpomembnejše premoženje: kaj si drugi mislijo o vas, vašo delovno mesto in kako se obnašate do drugih.
Vaš lik veliko pove o vaši usposobljenosti, podobnosti in verodostojnosti kot profesionalec. Ne obiščem restavracije, ne da bi pregledal ocene spletnih restavracij. In zagotovo ne bi izbral Airbnb, ne da bi se posvetoval s komentarji ljudi, ki so že ostali tam.
Ni verjetno, da vas bo kdo najel, sprejel uvod ali delil njegovo strokovno znanje, ne da bi vas drugi na podoben način priporočil. Kako se ljudje zavzemajo za vas in kaj bodo povedali o vas drugim, je nekako kot pregled Yelp o vaši karieri in splošnem vedenju. Hočeš čim več zvezd.
Resnica je, da ima ta družbeni dokaz težo, ne glede na to, ali se odločate, kje boste jedli v novem mestu, ali spremljate reference morebitnega najema. Kaj drugi ljudje mislijo o vas in kako govorijo o vas in vaših dosežkih ter delujejo etično do vaše kariere.
Teh pet nasvetov vam bo pokazalo ne samo, kako morda sabotirate žareče zaznamke, ne da bi vedeli, ampak tudi, kako sprejeti korektivne ukrepe.
1. Ignoriranje družbenega prizora
Ko odpuščate dejavnosti podjetja, ki vključujejo zaposlene in partnerje ali zakonca, lahko izgubite veliko priložnosti za pohvale vreden pregled. Morda mislite, da ti dogodki niso vredni vašega časa. Ali pa ste morda zelo trden introvert in raje po uradnih urah naredite svojo stvar.
Če pa nikoli ne sodelujete v družabnih dejavnostih po delu, vam ne uspe ustvariti nepozabnih vtisov z ljudmi, ki bi lahko bili potencialni zavezniki v omrežju. Predstavljajte si, da imate ljubezenski pogovor z možem svojega sodelavca in mu povejte, kako prijetna je njegova žena in kako zelo uživate v delu z njo.
Zdaj si predstavljajte, da se nekega dne isti mož vpraša, ali njegova žena - vaš sodelavec - pozna koga, ki bi bil lahko popoln kandidat za službo v njegovem podjetju. In tako se zgodi, da popolnoma ustrezaš računu in si želiš narediti korak. Vidite, kam grem s tem?
Vsak pogovor bi lahko vodil do priložnosti, napotitve, uvoda in sčasoma celo do izjemne zaposlitvene priložnosti. Če pridete na praznično druženje 15 minut, preden se dogodek konča, in lebdite v kotu s svojim enim pisarniškim prijateljem, zamudite možnost, da na tujca naredite odličen vtis.
2. Mislijo samo ljudje s statusom
Obstaja pregovor, ki se glasi: "S hišnikom ravnajte enako, kot se ravnate z izvršnim direktorjem." Za to obstaja razlog. Ljudje na položajih moči niso edini, na katere morate biti pozorni.
Drugi bodo opazili, kako se pogovarjate s receptorjem, svežim stažistom, ki je pravkar prišel na krov, natakarjem na poslovnem kosilu ali vzdrževalnim osebjem. Če bi bili nesramni in naklonjeni tistim manj močnim sodelavcem, ne boste pritegnili navdušenih oboževalcev - samo si boste prislužili sloves slabega ravnanja.
Kadar se z vsemi ravnate ne glede na naziv, z enakim spoštovanjem ravnate do generalnega direktorja ali drugih višjih voditeljev; veliko boste telegrafirali o sebi kot o osebi, ki spoštuje druge - ne glede na naziv ali stas. Poleg tega nikoli ne veste, kje bo pristal ta sveže pripravljeni staž. Nekega dne bi lahko sedeli nasproti nje. In verjemite mi, če ste z njo ravnali slabo, je verjetno ne bo pozabila.
3. S sodelavci ne gradite odnosov
V naši ekonomiji znanja je jasno eno: nihče od nas ne deluje v vakuumu. Delo opravljamo s svojimi odnosi z drugimi. Torej, ni poti okoli tega: kako se prikažete, da opravljate svoje delo in kako se odločite za interakcijo s člani svoje ekipe in ljudmi v drugih oddelkih, veliko govori o vašem značaju in integriteti.
Vzpostavitev dobrega razmerja, tudi z ljudmi, s katerimi delate, vendar jih ne poznate dobro, nam pomaga živeti dlje in bolj srečno. Prav tako se pozitivno odraža na vašem ugledu in vam omogoča dostop do več priložnosti, ko se vaši kolegi spoznajo, vam všeč in vam zaupajo. Priporočilo je toliko razmislek o dajalcu, kot tudi o kandidatu. Če vam ni prijetno gojiti in gojiti poklicne odnose, je malo verjetno, da bodo ljudje postavili svoje poklicne naloge, da vas podprejo.
4. Zasluge za delo drugih
Če je ena stvar, zaradi katere se boste izognili seznamu "najboljših ljudi, s katerimi sem delal", je to to. Ko ste upravičeni do ideje ali dela drugih, dokazujete, da niste moštveni igralec, ne morete trditi, da so sodelavci uspešni in da ste pripravljeni na zmago na stroški drugih.
Nič ni narobe, če ste ponosni na lastne dosežke, vendar boste tudi dobro prepoznali, častili in cenili lovorike drugih. In zagotovo nočete narediti napake, če ste si zaslužili delo, ki je bilo skupinsko delo. Filozof William James je to briljantno rekel: "Najgloblje načelo v človeški naravi je hrepenenje, ki ga je treba ceniti." Vaši kolegi bodo opazili, da cenite njihovo delo, in veliko bolj verjetno bodo pokazali vrednost, ki je v vašem.
5. Prepustite se pisanju Office Gossip
Sodelovanje v pisarniških ogovarjanjih in kritikah - zlonamernih ali lahkomiselnih - drugih ne bo nikoli služilo vašim najboljšim interesom - še posebej, če boste nekega dne pričakovali, da bodo ti isti sodelavci govorili o vas, ko pride čas.
Tračevi so zalomljivci zaupanja. Če ljudje vedo, da boste umazanijo pospravili drugim, se bodo spraševali, kaj govorite o njih za hrbtom. To zagotovo ni rodovitna podlaga za pridobivanje žarečih priporočil v prihodnosti. Če želite, da ljudje jamčijo za vas, vas morajo videti kot nekoga, ki je vreden zaupanja. Izogibajte se pisarniškega klepeta in če imate težave z določenim sodelavcem, začnite pogovor, tako da lahko zadevo rešite med obema.
Veliko boljše je, da se navadiš na neposredno komuniciranje z vrstniki, kot da se neskončno pritožuješ nad osebo ali težavo, ki se bo na vas slabo odražala.
Ne glede na to, ali sprašujete kolege in managerje za priporočila LinkedIna ali se za iskanje zaposlitve dotikate bivšega šefa, kaj ljudje mislijo o vas. Na ta prihodnji izid lahko pozitivno vplivate, ko poskrbite za svoje vedenje vsak dan.
Kajti v resnici najem voditeljev odpravi približno 21% kandidatov iz prepirov, ko reference naslikajo manj kot žareče svetlobe. To je opeklina, ki lahko vrže grobo oviro v vaši karieri. Danes danes naredite korake, da dobite ta navdušen pregled, ki ga boste potrebovali v prihodnosti.
