Skoraj vsak strokovnjak ima zgodbo, ki pripoveduje o nabornikih, s katerimi so govorili, delali ali (v nekaterih primerih) trpeli. Kot v vsakem poklicu boste tudi tukaj našli mešanico osebnosti in talenta.
Nekateri so zvezdni. Izjemni so pri svojem početju in resnični zavezniki v celotnem iskanju službe ali karieri. Drugi? Ne preveč. Na koga se boste torej srečali, ko boste iskali novo službo (ali ko se boste tam znašli)?
Tukaj je pet pogostih vrst, ki jih boste morali naleteti:
1. Novinec
Nekoč smo bili rekrutiranci. Živo se spominjam. Po tem, ko sem zapustil službo kot direktor marketinga za korporativno trženje, sem imel približno tri dni usposabljanja in takrat je šel čas.
Ker sem se že leta ukvarjal s trženjem in PR-jem, nisem imel pojma, kaj počnem, toda prepričan sem, da me to ne bo ustavilo. Vzel sem telefon in začel poklicati kandidate.
Kot večina novorojenčkov sem tudi jaz postavljal nevedna vprašanja, napačno razlagal kandidatovo ozadje in se spotaknil ob zapletenih pogojih in spretnostih (začel sem kot rekruter IT industrije).
Prepričan sem, da je vsak človek, ki sem ga poklical, v nekaj sekundah vedel, da je to moj prvi teden. (Na srečo je bila večina precej potrpežljiva in odpuščajoča.)
Kaj storiti, če naletiš na novorojenčka
Bodite potrpežljivi in prijazni. Vsi nekje začnejo. Še bolje, odpravite se s svojim znanjem, da boste lažje razumeli svojo vlogo in industrijo. Ko bo ta rekruter začinjena vse zvezda, se bo zagotovo spomnila vaše prijaznosti.
2. Nabornik "Samo jaz sem za denar"
Lahko vam zagotovim, da malo ljudi odrašča v sanjah, da bodo nekega dne naborniki. Gasilec? Da. Odvetnik? Popolnoma. Veterinar? Oh, zagotovo. Recruiter? Verjetno ne.
Namesto tega vsi iz različnih razlogov težimo k poklicu ali sodimo v njega.
Včasih so ti razlogi plemeniti ("želim resnično spremeniti življenje ljudi"). Drugič manj, tako ("slišim, da lahko pri najemanju kupite kupe in kup denarja"). Zdaj zagotovo ni sramu, če bi streljali za zaslužek. Ko pa "zaslužite" pride na račun pravilnega ravnanja kandidatov, ki jim služite, se pojavijo težave.
Ste presenečeni, ko ste to slišali? Potem boste verjetno želeli prebrati ta članek o štirih resnicah o delu z naborniki, ki vam jih ne bodo nikoli povedali.
Kaj storiti, če diši po denarju
Če se vam zdi, da sodelujete z nekom, se zdi, da gre za potiskanje, potiskanje in potiskanje, da za vsako ceno zaključite posel - še posebej, če v črevesju čutite, da to ni pravo delo - vljudno prosite, naj ga upočasnijo kot razmišljate skozi stvari. To storite še posebej, če vloga zahteva velike spremembe v vašem življenju, na primer selitev ali odstop s položaja, ki vam je všeč.
3. Preprosto prebrisani
Zaposlovanje je običajno hitro delovno mesto, ki zahteva noro organizacijsko znanje, sposobnost večopravilnosti z najboljšimi, in želodec za negotovost. Kadar koli se bo vodja zaposlitve premislil, vrhunski kandidat bo sprejel drugo službo drugje, obseg vloge se bo spremenil ali pa vse tri.
Niso vsi odrezani za tempo. Verjetno boste lahko hitro opazili The Easily Overwhelmed. Pogosto se mu zdi zmeden ali neorganiziran. Morda ne bo sledil, kot je obljubil. Lahko vam zastavi isto vprašanje trikrat v dveh dneh.
Kaj storiti, če vaš rekruter začne taljenje
Morda ne bo katastrofe, če sodelujete z nekom, ki občasno kaže znake preobremenjenosti (je bil tam). Težava nastane, ko je stalna, še posebej, če je v razmerju "čas za sklenitev tega dogovora".
Želite nekoga, ki se zna spoprijeti s toploto, ko vas zastopa, ne glede na to, kako hitro sprejema okolje. Če resnično dvomite, da vam bo dodeljen rekruter, ki vam je bil dodeljen, razmislite (vljudno), če se z vodnikom te osebe pogovorite, kako lahko nadaljujete.
ZVOKI VESELI, DA IŠČETE NOVO DELO …
… Na srečo za vas smo tu, da pomagamo!
Oglejte si delovna mesta zdaj
4. Veliki obetavalec (in mali sledilnik)
Prodajni prodajalci - kar v resnici predstavljajo kadrovalci - radi dajejo velike obljube. Radi se navdušujejo nad priložnostjo in se veselijo, da bi jo zagnali. In to je super, če vas nabornik napiše, hkrati pa spremljate vse, za kar pravi, da bo počela.
Ni tako veliko, ko vloži velike trditve in potem svojega denarja ne da v usta.
"Pokličem vas jutri, takoj ko pokažem vašemu življenjepisu vodje zaposlitve!"
Nato črički.
"Za plačo se lahko dogovarjam za vsaj 10 tisoč dolarjev več."
Potem se obnaša tako, kot da se pogovor nikoli ni zgodil.
Zelo nerodno je ravnati s to vrsto, ker želite zaupati temu, kar pravi, vendar še naprej dokazuje, da ne morete.
Kako odgovoriti na velikega obetavca
Verjamem, da se veliki obetavci (in majhni sledilci) skoraj nikoli na ta način ne namerno obnašajo. To počnejo zato, ker tudi oni želijo verjeti besedam, ki prihajajo iz njihovih ust. Imajo najboljše namere, vendar manj kot zvezdniške izkušnje, ko gre za vlaganje svojega denarja v usta.
Povratne informacije lahko pomagajo. Poskusite na prijaven in konstruktiven način poudariti, kako vas je obljubila, da vas je zavedla, zmedla ali vplivala. Nato vprašajte, ali obstaja boljši način, da lahko oba komunicirata v nadaljevanju. To bi lahko bil neroden pogovor, vendar zelo dobro lahko izboljša dopisovanje v prihodnosti.
5. Zaveznik velikega časa
Zdaj pa preidemo na Sveti Gral nabornikov: Zaveznik velikih časov. To je zaposlovalec, ki je kot norišnica delal zaupanje in spoštovanje strank in najem voditeljev, ki ji služi. Poiščejo svoje nasvete, priporočila in skoraj vedno zvezdniške kandidate.
Sledi, ko bo rekla, da bo in bo vplivala na ljudi, ki jih predstavlja.
Kako komunicirati z zaveznikom za velike čase:
Če naletite na ta rekruter, je nikoli ne spustite. Naj bo življenje v vašem krogu. Odkrila bo priložnosti, ki jih verjetno ne bi našli drugače, in vas poslala svojim strankam (ali delodajalcu) na način, ki jih navduši od besede ena. Ona bo vaš partner, vaš zagovornik in vaš as v luknji, ko gre za napredovanje vaše kariere
Naborniki so lahko zelo koristni in lahko so bolečina v zadnjem delu. Bolj ko boste razumeli, s kom govorite in kakšne so njegove motivacije, prednosti in omejitve, boljši boste.
