Kaj vedeti o razgovoru med nosečnostjo - muza

Če želite že tako stresno izkušnjo z lovom na delovnem mestu še bolj zaneti živce, dodajte torzo od šest do 10 kilogramov, ki jo morate nekako obdržati. Vstavite nekaj slabosti, razpršite nekaj povsem upravičenih strahov pred pristranskostjo in postavite vse na ozadje države, ki ne zagotavlja plačanega porodniškega dopusta.

Dobrodošli pri iskanju zaposlitve med nosečnostjo!

Jill Provost, urednica iz Los Angelesa, je v prvem trimesečju pošiljala vloge, toda po zaslugi dolgotrajnega postopka zaposlovanja se je njen trenutek pojavil v polni veljavi, ko so jo povabili na srečanje s svojim bodočim delodajalcem.

"Najbolj stresno je bilo ugotoviti, kaj obleči, " se spominja. "Potrebovala sem nekaj, kar bi bilo videti dovolj stilsko za lepotno spletno stran, vendar sem vseeno skrival dejstvo, da sem noseča."

Med intervjujem se spominja, da je bila pozorna, da s svojo govorico telesa ne bi opozorila na trebuh. Po pristanku na ponudbo se je postavila čisto o statusu svoje mame: "V mojih mislih niso mogli preklicati ponudbe, a očitno sem tvegal. Počutil sem se tudi kot luknjo, da jim ne povem. "

Tudi če ste izbrali popoln par hlač, ki zakrivajo trebuh, je med njimi veliko težav. Zato smo se posvetovali s strokovnjaki, da bomo odgovorili na vaša najbolj pereča vprašanja o iskanju zaposlitve med nosečnostjo:

1. V katerem trenutku naj razkrijem, da sem noseča?
2. Kako lahko pozno v nosečnosti začnem iskati?
3. Ali sem upravičen do porodniškega dopusta?
4. Kateri je najboljši način, da se pozanimate o pravilniku o porodniškem dopustu podjetja?
5. Kaj je nekaj rdečih zastav, ki bi lahko pomenile, da me bodo diskriminirali?

Vprašanje 1 V katerem trenutku naj razkrijem, da sem noseča?

Tehnično bi vas med intervjujem lahko kronali in vam ne bi bilo treba razkriti svoje pečice v pečici (čeprav si težko predstavljam, da bi bilo to dobro za vse, ki sodelujejo).

"Mislim, da so ljudje presenečeni, da ni zakona o tem, kdaj nekomu povedati, da si noseča, " pravi Rosa Aliberti, odvetnica odvetnika Burke-Weiss v New Yorku in ustanoviteljica podjetja za nosečnost. "In to velja za zaposlenega ali prosilca. To je res osebna odločitev. "