Vsakih 10 let, ko delate, lahko v svoj življenjepis dodate eno stran.
Kakor koli, to je vseeno po Googlovem vodji človekovih pravic, ki je pregledal več kot 20.000 življenjepisov.
Če se zdaj zagledate v svoj življenjepis in se sprašujete, kako ga boste kdaj zmanjšali na ustrezno dolžino, je tu nekaj ključnih vprašanj, ki si jih lahko zastavite za pomoč pri postopku.
1. Ali se to nanaša na opis delovnega mesta?
Obstaja res preprost način, kako zagotoviti, da je vaš življenjepis prilagojen vlogi, za katero se prijavljate. Najprej natisnite opis opravila in življenjepis. Nato v svojem življenjepisu označite vse, kar se ujema s spretnostjo ali zahtevo v opisu.
Vse, kar ste ravnokar obarvali rumeno? Tako naj ostane.
(In če niste izpostavili vsaj dveh tretjin svojega življenjepisa, je to znak, da ga je treba bolje prilagoditi položaju.)
2. Je bila to velika odgovornost v vlogi?
Dlje kot delate, lažje boste dodali pomembne odgovornosti svojemu življenjepisu. Ni pa, da usklajevanje urnika vašega vodje ni bilo pomembno - vendar je vedno manj, ko ga začnete primerjati z drugimi dosežki.
Recimo, da ste v svojo vlogo "HR Managerja" vključili:
-
Načrtovani in proizvedeni mesečni videoposnetki "Live From HQ" predvajajo do 5000 zaposlenih
-
Vzpostavite tedenske klice in spletne seminarje
Prvi krog je očitno velik, drugi pa ne - in ga je treba izbrisati. V bistvu, če odgovornost ni tako vznemirljiva ali impresivna kot druge točke naboja, jo lahko zmanjšate.
3. Ali to v drugem življenjepisu pokažem drugje?
Pazite, da ne boste odveč. Na primer: Mogoče ste kot UX oblikovalec za Herald & Co zasnovali žične okvire, ki so vključevali povratne informacije uporabnikov, cilje projekta in poslovne cilje.
In potem ste kot UX oblikovalec za Bright Nite naredili popolnoma isto stvar.
Ker poskušate maksimalno izkoristiti svoj prostor, vam ni treba vključiti vidika žičnega okvirja svoje službe v oba položaja. Namesto tega ga postavite v novejši položaj - ker velja pravilo, da manj časa, ko ste imeli službo, več nabojev si zasluži.
V svoj odsek o kvalifikacijah lahko vključite tudi ustrezne spretnosti (v tem primeru "žični okvir"), tako da se prikažete pri pravih iskanjih.
4. Ali lahko naredim kaj podobnega v tej naslednji vlogi?
Včasih vaše delovne izkušnje niso povsem pomembne - vendar jih je vseeno vredno vključiti.
Na primer, trenutno zaposlujete in poskušate preiti v prodajo. V svojem trenutnem poslu dosledno dosežete ali presegate svoje zaposlitvene cilje. Ne samo, da je to impresivno, ampak tudi pokaže, da znate prodati izdelek (v tem primeru vaše podjetje!). Ni dvoma, da bi moralo biti v vašem življenjepisu.
Da bi povezava postala res očitna za vodjo zaposlitve, vključite vrstico v spremno pismo, ki pravi: "Uporabil bi veščine, ki sem se jih naučil pri privlačenju vrhunskih talentov, za pridobivanje dragocenih strank za vaše podjetje."
Ampak krogla, ki ste jo vključili v izvajanje poglobljenih zaslonov telefona s kandidati za službo? No, ker kandidatov ne boste zaslišali kot prodajalca, bi to verjetno moralo iti.
5. Ali je to samo resnično impresivno?
Obstaja nekaj dosežkov, nagrad ali veščin, ki jih morate ohraniti v svojem življenjepisu, preprosto zato, ker so videti resnično resnično dobro.
Kaj spada v to kategorijo? No, moja kolegica pisateljica iz Muse Lily Herman je bila imenovana za eno od najboljših 10 žensk iz časopisa Glamour Magazine . Tovrstna čast zasluži nadaljevanje nepremičnin.
Lahko pa, da govorite tekoče pet jezikov (poudarek tekoče). Tudi če se prijavljate za vlogo, ki zahteva le angleščino, pa večjezičnost govori o vašem nagonu in intelektualni radovednosti.
Tudi v tej kategoriji: obsežne prostovoljne, govorne izkušnje, časi, ko ste podjetju prihranili veliko denarja ali karkoli, zaradi česar bi kdo šel, "Vau!"
Bottom line: Če vas nekaj v življenjepisu ne bo odgovorilo z enim (ali več) od teh petih vprašanj, lahko to storite. V zameno? Imeli boste življenjepis, ki je krajši, bolj impresiven ali pa oboje.
