Prihaja veliki intervju? Bravo, prijatelj. Dobro opravljeno. Se počutite mirni in pripravljeni ali se zdaj še vedno zavzemate za konkurenco? Ne pretepajte se, če je slednje; je popolnoma naravno in lahko dejansko deluje v vašo korist - razen če dovolite, da vas razpleta.
Ne pustite, da vas razpleta.
Namesto tega razmislite o različnih tipih ljudi, ki bodo verjetno v mešanici, in ugotovite, kako jih lahko prevzamete.
1. Super priprava
To je tisti, ki ga vsi najbolj sovražimo.
Kandidatka se je začela pripravljati na razgovor 12, 1 sekunde po tem, ko je bila povabljena. Zabeležila je manj kot 47 ur, da je preučevala igralce, preiskovala novice o podjetju (podobno kot v letu 1997) in preučevala svoje odgovore na vsa možna vedenjska vprašanja, ki bi jih lahko zalotila prek Googla. Raziskala je plače na Glassdooru, našla ljudi, ki tam delajo, in že organizirala več informativnih razgovorov.
Nemogoče je premagati - ali pač?
Kako jo lahko prepustite
Brez napak, če se v celoti pripravljen intervju lahko pripeljete na konkurenco. Vendar pa obstaja takšna stvar, kot je prekomerna priprava. Ko se preveč pripravite - predvsem na dobesedne odgovore na potencialna vprašanja - tvegate, da naletite na klobučevega robota. Lahko tvegate, da ne boste pozorni, ko ste pravzaprav tako zelo osredotočeni na vprašanje, ki sledi, da ne morete priti v zanimiv in naraven žleb pogovora.
Veliko boljši način za pripravo, še posebej pri predvidevanju vprašanj o intervjuju, je razmišljanje o najpogostejših vprašanjih in nato razmislek o primerih iz delovne zgodovine, ki bi jih bilo dobro deliti.
Z drugimi besedami, namesto da bi si zapomnili odgovore, namenite čas razmišljanju o trenutkih v karieri, na katere ste bili izzvani ali zelo ponosni, ali ste se naučili lekcije in podobno. Tako lahko nanje narišete takoj, ne da bi jih preveč vadili.
2. Brezkolesnik
Tekmovalec je ravno nasprotje Super Super Pripravljavca. On (zavedaš se, da samo hipotetično uporabljam "on" in "ona", bo porabil 20 minut, da bi se zadržal za to srečanje. Zakaj? Mogoče zato, ker je na splošno odličen v pogovornih pogovorih, ali ve, da je močan vloga na papirju za vlogo.
Mogoče ima "in" in misli, da je ta intervju vse prej kot formalnost, preden se ponudba razširi, ali pa je morda preveč zaposlen, da bi veliko časa posvetil svoji strategiji dnevnega igranja.
Kako lahko nad njim skočite žaba
Očitno boste imeli veliko prednosti pred tem fantom, če boste naredili domačo nalogo. Umirjeni govorci se vedno ne spopadajo samo s šarmom. Naučite se igralcev, preučite, kaj se dogaja s podjetjem, in si zapišite nekaj neočitnih vprašanj, ki jih boste zastavili med ali na koncu sestanka, da pokažete, da ste bili pozorni.
Tudi če veste, da je The Free Wheeler običajno zelo dober v majhnih pogovorih, razmislite o prijavi prijatelja, da se z vami pogovori. Od te osebe zahtevajte posebno pozornost in ji posredujte povratne informacije o tem, kako naravni in pogovorni ste, ko odgovarjate na vprašanja.
3. Pedigreed Pro
V katerem koli iskanju zaposlitve boste verjetno konkurirali tudi nekomu, ki ima močan rodovnik - izobrazbo na najvišji stopnji visoke šole, karierno kronologijo pri najbolj znanih delodajalcih.
Torej, kaj se zgodi, ko nisi izobražen profesionalec iz Stanforda, ki je opravljal svetovno humanitarno delo in si užival v kariernem vzponu po najbolj cenjenih organizacijah v deželi? No, zdravo. Tako se imenuje večina nas.
Kako še vedno lahko stopite naprej
Če se boste potegovali za delovna mesta, za katera ste resnično kvalificirani, se preprosto ne morete zaplesti s strahom pred rodovitno konkurenco. Preprosto nima nič dobrega. Namesto tega porabite čas za razmišljanje, kaj (posebej) želi ta organizacija od osebe, ki jo bodo najeli za to vlogo. To lahko ugotovite v opisu dela, pogovorih z "notranjci" pred intervjujem in v samem intervjuju.
Uporabite to informacijo v svojo korist. Pozanimajte se o tem, kaj lahko pridete skozi njihova vrata in jih upoštevate glede na njihove posebne potrebe in prioritete. Ne pozabite: z rodovnikom je vse v redu, vendar pomeni zelo malo, če se kandidat ne more potapljati in pomagati organizaciji, da raste, zasluži, prihrani denar ali uspeva.
4. Tekma mrtvih
Oh, torej ste v vlogi 80-odstotnega trdnega za vlogo, kajne? No, to je super - dokler ne začnete panično govoriti o ljudeh The Dead-on Match, s katerimi boste verjetno tekmovali. Ugani kaj? Najbrž se boste lotili na glavo z ljudmi, za katere je videti, da so na papirju preprosto popolni.
Imeli bodo pravo število let izkušenj, natančne stvari, za katere to delo zahteva, in specifično znanje iste panoge. Ampak saj veste, kot tudi jaz, da popoln papir na papirju sploh ne pomeni popolnega.
Kako premagati mrtvega dvoboja
Pomembno je, da se zavedate, še posebej, če niste 100-odstotni, da se podjetja najemajo na podlagi treh stvari, ne samo ene. Prva stvar, ki jo iščejo, je očitna: "Ali lahko opravi to delo?" To mora biti "da" ali ne greš več v konkurenco.
In zagotovo lahko ta oseba zelo dobro zaklene. Vendar sta drugi dve stvari enako pomembni - "Ali nam je všeč?" In "Ali mislimo, da se bo tu prilegala?"
Če ste torej dobro pripravljeni, boste zagotovo želeli delati, da bi anketarju dali zaupanje, da lahko izpolnite zahteve dela. Toda vsekakor bi si morali prizadevati, da bi se razveselili vodje zaposlitve, da bi se počutili, kot da bi vas morali vkrcati.
5. Cocky Contender
Ta oseba je enostavno premagati. Pravzaprav se Cocky Contender pogosto znajde, ne da bi vam sploh bilo treba dvigniti prst.
Ne razumite me narobe: korporativni odločevalci običajno zelo cenijo zaupanje v kandidata. Ko pa zaide v območje "opazno cocky" ali "full-on arogantno", bo verjetno konec igre.
Kako tekmovati z njo
Delajte, da vstopite v intervju z lahkoto in občutkom navdušenja nad vami. Govorite z energijo in vzpostavite stik z očmi. Bodite prijazni, neposredni in kratki. In nikoli ne trepetaj. Če ne veste, kako odgovoriti na vprašanje, se ne spuščajte - prosite za pojasnilo ali priznajte, da ne poznate X, vendar si predstavljate, da vam bo znanje Y zelo pomagalo.
Z drugimi besedami, dvignite glavo visoko, ne da bi se odrezali kot znanje. In delajte na komunikaciji v slogu, ki je odmeven z osebo, s katero se srečujete.
Ko se spustite nanjo, je vsako tekmovanje na delovnem mestu individualna dirka. Morate se osredotočiti na to, kako se lahko izkažete močni in naredite svoje najboljše. Vendar razumevanje, kakšni so znaki okoli vas, lahko poveča vašo sposobnost, da ga na dan igre izstrelite iz parka.
In, doma teče? Vsi jih imajo radi.
