Vsako delo je drugačno in tisto, kar vam ni všeč pri vašem, je drugačno od tistega, s čimer se sprašuje vaš sostanovalec - tudi če oba trdite, da imate radi to, kar počnete. Kljub temu, da se lahko sovražite upravnih nalog, povezanih z vašo vlogo, lahko nekdo drug ceni red in organizacijo, ki je potrebna za opravljanje teh nalog. Morda se boste razjezili vsakič, ko je sestanek na celotnem podjetju in mislite, da so informacije, ki jih že poznate! Toda vaš prijatelj bi lahko cenil tedenski sestanek njegove organizacije.
Ne glede na te razlike je več delov, ki bodo vedno zanič, ne glede na to, kako splošno ste zvesti hashtagu #ilovemyjob. Prenehajte obsedenost nad njimi in bodite hvaležni, da je vse dejstvo, da imate 9-do-5, ki vam je všeč, čudovito. Torej, v ne določenem vrstnem redu, tukaj so:
1. Delo, ki te ne vznemirja
Preprosto ni mogoče, da bi se vsaka ura vašega dneva napolnila s stvarmi, zaradi katerih bo šel vaš adrenalin. Delo se imenuje z razlogom, ne glede na to, kako strastni ste do tega dela. Morda ste v svojem sanjskem poslu (ja, saj!), Vendar se boste še vedno dolgočasili pri napornih opravilih. Naučite se sprejemati dejstvo, da bodo nekateri koščki sestavljanke bolj zabavni kot drugi in kmalu se boste nehali motiti vsakič, ko boste morali svoj fokus preusmeriti na nekaj očitno vsakdanjega, na primer na organizacijo skupnih map, ki jih vaša ekipa uporablja oz. izdelava dokumenta na krovu za nove najemnine.
2. Pridobivanje dovoljenj in odobritev
Ljubite svojega vodjo in velikodušno politiko počitnic v vaši organizaciji? Kot delo, ki ga producirate v imenu svoje vloge v marketinški skupini? Če niste odgovorni in niste sami šef, morate imeti ljudi, ki jim bodo morali odgovarjati, nadzornika, s katerim se bodo pogovarjali o odmorih, ekipo, ki bo predstavila ideje, preden bodo uresničene.
V popolnem (ali skoraj popolnem) svetu udobno zahtevate čas počitnic ali govorite s šefom o delu na daljavo en dan v tednu. Prepričani ste, da razpredelnica, ki jo sestavite, ponuja dovolj informacij, da se vaš projekt prižge zeleno, vendar kljub temu ne morete samo tisto, kar želite, ko želite. Haos bi nastopil, če bi bilo tako, in zato je na njegovem mestu nujno zlo, če bi morali zaprositi za dovoljenje za nekaj in dobiti dovoljenje za izvedbo nečesa.
3. Poslovitev od kolegov
Ljudje prihajajo in odhajajo, včasih prostovoljno, drugič ne, in težko je, ko sodelavci, ki so vam resnično všeč in skrbijo za odhod iz podjetja.
Ne glede na to, ali se vaša prijateljica giblje, ker je drugje našla neverjetno priložnost ali ker jo je pustila zaradi slabega dela zaposlenih, ko nekdo, ki je blizu vas, odide, vas to resnično lahko zruši. Naravno je, da se počutite razburjene, žalostne, razočarane in brezveze. Ampak, odbil boš nazaj, ker imaš rad tisto, kar počneš, kajne? Hitro boste ugotovili, da to, ker vaš sodelavec ni več del vašega vsakdanjega življenja, ne pomeni, da ne morete biti z njim v stiku zunaj sten vaše pisarne.
4. da ni del procesa odločanja
Zdaj pa glejte, tudi če ste zaposleni v organizaciji, ki ceni sodelovanje in posamezne prispevke, je malo verjetno, da boste imeli besedo pri vsaki izbiri, na katero se spopadajo višje različice. Kadrovski oddelek se lahko odloči za zamenjavo nosilca zdravstvenega zavarovanja podjetja ali pa se bo generalni direktor odločil, da bo nova pisarna odprta. Vaš šef se lahko odloči, da je ponedeljek ob 18. uri najboljši čas za obvezno srečanje vaše ekipe.
Neizogibno bodo stvari, ki jih ne boste mogli pretehtati, in ne boste ljubili ali podprli vsake odločitve, ki je bila sprejeta brez tega. In včasih, tudi če se upošteva vaše mnenje, ne boste ušli, in to je toliko kot del vaše kariere, kolikor ga gre za preostanek življenja, zato ni smisla, da vas to vznemirja.
5. Ne maranje enega ali več ljudi
Bilo bi fantastično, če bi oboževali vsakega izmed svojih sodelavcev, če bi se nihče ne zmotil in si želel biti BFFs z vsemi. Verjetnejši scenarij pa je, da boste v času svojega mandata naleteli na določene ljudi, ki vas samo zmotijo. In četudi gre za milejšo različico tega (ta novi fant je tako dolgočasen!), Bo vedno obstajala vsaj ena oseba, brez katere bi lahko. Ker ni treba poskušati biti prijazen z vsemi, je to ena tistih stvari, ki jih morate sprejeti in prenehati skrbeti.
Če resnično ljubite svoje delo, bi bilo treba preprosto preprosto spregledati katero od zgornjih vprašanj. Soočanje z življenjskimi ovirami je nekaj, česar se naučite početi tudi v najbolj sanjskih opravilih. Soočanje s temi pogostimi težavami in njihovo sprejemanje za to, kar so, je najhitrejši način, da dvignete glavo in ostanete na svoji poti.
