Nekega dne mi je prišlo na pamet, ko sem od sodelavca zagrizla v domači piškotek, kako daleč smo prišli. Spominjam se dni, ko je peka za rojstni dan sodelavca ali prinašanje šarže občasnih piškotov veljala za slabo prakso, ker je namigovalo (predvsem za ženske), da imaš čas na rokah. Namesto da bi v prostem času delali več ur ali ustvarjalno razmišljali, ste bili v zapestju v pitani skorji in ljudem dajali razlog, da vas ne vidijo kot profesionalno osebo, ampak zgolj domačo - ali vsaj vsaj neenotno. Tako sem vesel, da je pojem preletel coop.
Vendar me je že zanimalo, kateri drugi karierni nasveti so popolnoma zastareli? Katere skrivne predloge bi lahko zavrgli? Lahko si mislim vsaj pet z vrha glave:
1. Naj bo vaše zasebno življenje zasebno
Kakšen starinski nasvet. Celoten človek si, tvoj nadzornik je cel človek, in kot taka, imata oba življenje več kot delo, ki ga opravljate. Zakaj bi se lahko zadrževal ob deljenju nekaterih podrobnosti o svojem osebnem življenju pravzaprav dobra stvar?
2. Pretvarjajte se, da ne potrebujete nobene pomoči
Nekoč je bil to nasvet spoštovan. To je bilo približno v času, ko ste v dolgem vikendu izgovarjali z enim besedam o počitniškem odmoru ali sestri. Ampak zdaj? Dokler na svojih platformah ne prikazujete ničesar neprimerno ali ne govorite o svojem vodstvu, družbi, izvršnem direktorju, je povsem naravno, da se spoprijateljite, spremljajte, komentirajte na straneh svojih družbenih medijev. Sega se k tisti del, da so vsi človek.
4. Ohranjajte ločeno ravnovesje med delom in življenjem
Teoretično lahko razumem, od kod se je pojavila ta dihotomija, v resničnem življenju pa preprosto nima smisla. Vznemirjenje se mi zdi, ko se zjutraj zgledujem po ideji, medtem ko psa najprej sprehodim. Iztegnem telefon in zabeležim beležko, tako da ne tvegam pozabe, ko si privoščim svoje možgane, da si ga zapomnim samo, ko sem ga priskrbel do mize. Prav tako ne bom zanemaril partnerjevega e-poštnega sporočila o večerji, ki jo načrtujemo samo zato, ker sem na uri. Togo vlečenje črte med delom in življenjem, ki sta tako očitno povezana, bo le otežilo stvari.
5. Nikoli ne izzivajte oblasti
In vendar, če na spoštljiv pritisk gledate, da igra v dobro organizacije, bi morali biti vsaj na polovici ovire, da spregovorite o svojih prepričanjih. Vaš vodja, če je dober, ki skrbi za vašo rast in uspeh podjetja, pravzaprav želi, da uresničite svoj govor.
Kot je pri mnogih dobronamernih nasvetih skozi desetletja, je nujno, da nekaj starošolskih kariernih nasvetov razmislite skeptično. Nekateri od njih se lahko še vedno nanašajo na vas, medtem ko boste druge bite veselo odvrgli v korist manj arhaičnih strokovnih nasvetov.
