2. Imate konflikt s sodelavcem
Kolega vas začne javno hoditi na hodniku zaradi kraje njegove stranke ali kakšnega drugega kaznivega dejanja. Previdni ste, osramočeni in se želite braniti.
Kaj storiti
Sredi vroče razprave bodite pozorni na znake, nad katerimi lahko izgubljate nadzor (npr. Tresenje rok, dvignjen glas, solze). Če se to zgodi, obvestite osebo, s katero se prepirate, da se morate odmoriti in začasno odstraniti iz situacije. Ali imate prav ali ne, ni pomembno. Čez mesec dni bo vaša točka pozabljena, vendar se bodo vsi, ki so bili v ušesih, spomnili neprimernega vedenja.
Nato se vrnite v pisarno ali na kocko in razpakirajte. Potrudite se, da se sprostite, umirite in razmislite o načinih, kako se lahko ponovno približate situaciji, brez jeze. Nato dohitejte svojega kolega, da razpravo nadaljujete civilno.
Sorodno: 3 strategije za ohranitev hladnosti pri delu
3. Vi vodite dogodek iz pekla
Pravkar ste bili izbrani za vodenje vsakoletnega oglaševalskega dogodka vašega podjetja z osebnostmi dive in množico gibajočih se delov, ki so znani po tem, da so pri organizatorjih povzročili okvare na kraju samem. Super.
Kaj storiti
Vnaprej se pripravite na verjetno situacijo. Ocenite, zakaj dogodek običajno povzroči razpad ljudi, nato pa poskrbite za vidike, ki jih lahko nadzorujete, in načrtujte, kako se boste spopadli z okoliščinami, ki jih ne morete. Je dogodek stresen, ker je nepredvidljiv in stvari ponavadi gredo narobe? V tem primeru si vizualizirajte in ponovite, kako se boste odzvali z umirjenim vedenjem in profesionalnostjo, ko se bo vaš skrbno sestavljen načrt začel rušiti. Vadite pred ogledalom in zaupanja vrednim prijateljem ali družinskim članom, tako da bo do trenutka, ko se srečujete s scenarijem na kraju samem, potekal pohod.
Povezani: 5 stvari, ki jih potrebujete za vrnitev čudovitega zbiranja sredstev
4. Proračun vašega oddelka se je zmanjšal
Pravkar ste ugotovili, da bo morda vaš projekt hišne ljubljenčke preklical zaradi znatnih znižanj proračuna. Razumljivo je, da ste zgroženi - in zaskrbljeni bodo, da bo vaš šef presodil, da ne prispevate.
Kaj storiti
Ker ne veste, kaj se bo zgodilo v tej situaciji, morate prenehati skrbeti - preden vas skrbi ustavijo. Zamislite si najslabši primer, to je, da je vaš projekt za hišne ljubljenčke res preklican. Načrtujte, kako boste preživeli ta razvoj, vključno s tem, kar boste storili, da boste povečali verjetnost pozitivnega izida (tj. Ustvarjali ideje za novo pobudo, ki bo smiselno prispevala k spodnji strani organizacije), nato pa jo odložite iz svojega razmišljanja. Trenutno je vaš projekt še vedno v teku in še vedno imate veliko produktivnega dela. Osredotočite se na to.
5. Spremenjen je opis vašega delovnega mesta
Vaša organizacija se je združila z drugo, in ker je vaša vloga zdaj odveč, ste bili dodeljeni popolnoma novemu, področju, o katerem ne veste nič.
Kaj storiti
Preden dovolite, da vas frustracije in negativnosti najbolje izkoristijo, naredite korak nazaj. Ali obstajajo načini za ogled situacije v bolj pozitivni luči? Vsako delo vas lahko nauči nekaj dragocenega. Je ta nova vloga priložnost, da se naučite novih veščin, ki bodo koristne za širšo sliko vaše kariere? Bo to povečalo vašo prepoznavnost v organizaciji?
Ne pozabite, da vplivate na svoj odnos z mislimi, na katere se odločite osredotočiti. Bolj ko boste lahko »slabe« scenarije spremenili v »dobre«, srečnejši in bolj zadovoljni boste, karkoli dela (ali življenja) se vam bo zgodilo. Seveda, ko se boste naučili vsega, kar lahko, iz nove vloge, se lahko odločite, da imate raje staro. Toda zdaj ste se naredili za toliko bolj tržno, če se odločite, da boste zunaj podjetja iskali novo priložnost.
Sorodno: Kako se lotiti nečesa, kar nimate ideje, kako storiti
Več od DailyWorth-a
- 8 Delajte dileme, s katerimi se boste verjetno soočili - in kako jih premagati
- Da, opomorete si lahko z delovnih vijakov
- Ne pustite, da vas vaši sodelavci privedejo k sebi
