"Tako ali tako se je zgodilo. Lahko vam obljubim eno stvar. Nikoli ne prosim Briana, naj mi pomaga, da se spet premaknem, "je sklenil moj sodelavec, očitno zadihan od na videz neskončne zgodbe, ki mi jo je pravkar pripovedovala.
Kako sem se zataknil ob poslušanju tega? Vse, kar sem storil, sem jo vprašal, kako je minil njen vikend. Malo sem vedel, bil sem v epskem monologu o tem, kako je bil njen fant Brian - kljub temu, da je imel tovornjak - "kot, popolnoma neuporaben v svojem premikajočem se dnevu, čeprav mu je tedne dni pripovedovala o tem. Ali ni razumel, kako pomembno ji je bilo to? "
Vse, kar sem lahko, sem stala v grozi, samo čakala, da bo končala čustveno predelala svoj grozljivi spomin na vikend ali pa ji bo zmanjkalo zraka - karkoli je prej prišlo.
Zveni znano? Priznajmo, sodelavci so lahko nadvse. Vendar pa so lahko tudi glavni časi zanič.
Od razkritja vseh gorskih podrobnosti daleč preveč osebne zgodbe (mimogrede, hvala za nič, Brian ) do ujemanja v eno od tistih strašnih neskončnih e-poštnih verig, smo vsi fantazirali o tem, koliko Dosegli bi, če bi lahko delali povsem sami.
Torej, v nobenem določenem vrstnem redu, tukaj so največji storilci kaznivih dejanj - plus, kako jih ustaviti na poti.
1. Večkrat spustite za mizo
Prepričan sem, da tako dolgotrajen ganljiv pogovor ni bil prvič, ko sem za sodelavca slišal, da se v raju znajdejo težave in to dobro za nič drugega Briana. Zakaj? No, ker se je pogosto nenapovedano ustavila pri moji mizi, da bi se oglasila.
Če ne bi imela fantskih težav? Zapustila bi se, da bi spregovorila o vremenu, svojem bližajočem se rojstnem dnevu ali srečanju osebja tistega jutra ali celo vprašala na videz nedolžnega: "Kaj počneš?"
Moj odgovor je bil vedno, da delam (uh, duh), tako kot bi morala biti. Toda tudi sarkazem je ni mogel odvrniti. Tam bi ostala parkirana - naslonjena na steno kabine, ki je bila zasnovana tako, da preprečuje odvračanje pozornosti - nenehno in neprestano.
Kako končati
Kot v članku o prekinitvi pogovorov predlaga urednica Muse Stacey Lastoe, imate dve možnosti: biti zelo očitni (ali pozabiti, odvisno od tega, kako gledate na to) in vstaviti slušalke, ko se storilec približa, ali naravnost povedati, da ste zasuti z delom in na žalost trenutno ne morete govoriti.
2. Pošiljamo vam neskončno e-pošto
V mapi »Prejeto« se pogosto počutite, kot da ste obtičali v coni somraka - ne morete pogledati več kot dve sekundi, če ne pride novo sporočilo.
Seveda, nekaj jih je pomembnih. Toda ostali? So popolnoma nepotrebne opombe vaših kolegov, ki razpravljajo o projektu, na katerem vsi delate. Člani vaše ekipe še naprej pošiljajo kratke odzive v eni vrstici naprej in nazaj, čeprav bi bilo tako veliko lažje in učinkovitejše (da ne omenjam manj motečih!), Da bodo stvari spregovorili s takojšnjim sporočilom ali - dah! - osebno.
Ampak, ne. Zataknili ste se tega - vse za pogovor, ki se je nekako zapletel v burno razpravo o tem, kdo je boljši guacamole.
Kako končati
Čas je, da usposobite sodelavce, da vam bodo poslali manj e-pošte. Ne, to ne pomeni podkupovanja z dobrotami (čeprav to zagotovo ne bi škodilo). Če ste obtičali v tej nedokončani verigi, jim nežno predlagajte, da ta pogovor odpeljejo drugam. In naprej, odgovarjajte z dokončnimi izjavami - namesto z več vprašanji -, da boste lahko pogovore vodili čim bolj jedrnato.
3. Vabimo vas na nepotrebne sestanke
Ko vam je kolega poslal koledarsko povabilo za prihajajoči sestanek, ste preprosto domnevali, da je to pomembno in pomembno. Ko se ta določeni čas vrti okoli, se odpeljete v konferenčno sobo in se usedete.
Pogovor se zavihti in naenkrat se počutite, kot ste se, ko ste se prvi šolski dan nekako spotaknili v napačno učilnico. Nimate pojma o čem se pogovarja. Počakaj, kdo sploh so ti ljudje?
Hitro se vam zazdi, da gre za sestanek, na katerem zagotovo ne bi smeli biti. Toda vaš sodelavec je iz nekega razloga izpuščal vabila, kot so voščilnice za valentinovo v osnovni šoli - vsi jih dobijo! Srečnež.
Kako končati
Všeč vam je ali ne, sodelavci vas bodo verjetno še naprej vabili k stvarem, za katere resnično ne smete biti, če ne spregovorite. Hej, vsaj očitno uživaš v bližini? Torej, če to veste, odvisno je od vas, ali boste odločni, ali boste resnično morali biti tam.
To storite tako, da postavite sebi in svojim sodelavcem nekaj ključnih vprašanj, kot so: „Ali obstaja dnevni red?“ In „Ali sem pripravljen na pomemben način prispevati k tej razpravi?“ (Več vprašanj najdete v tej priročni shemi pretoka .)
4. Zastavim vam vprašanja (na to ste že odgovorili)
Vsi smo imeli tiste sodelavce, za katere se zdi, da nas obravnavajo, kot da smo dobesedno priročnik za zaposlene. Medtem ko ste laskavi, da vas bodo poznali kot strokovnjaka za karkoli in vse, kar je povezano s podjetjem, lahko dejstvo, da morate večkrat odgovarjati na vprašanja, ki so bila že naslovljena drugje, hitro postane frustrirajoče - da ne omenjam, pojede se velike koščice vašega časa.
Kako končati
Vrzi mu priročnik za zaposlene. Šalite se, ne delajte tega - razen če tožbe niso vaše stvari (za kar zagotovo upam, da jih ni). Naslednjič, ko se vaš kolega obrne na vprašanje, na katero je že odgovorjeno, ga prijazno napotite, kje lahko to najde sam. Upajmo, da predolgo bo dobil namig.
5. Neustrezno pripraviti
S kolegom imate načrtovan sestanek, da se boste lahko pogovarjali o projektu, ki ga delata skupaj. Ko se usedete in napnete svoje dobro pripravljene opombe, kmalu spoznate, da ni storila popolnoma ničesar, da bi se pripravila na ta pogovor - razen, kot kaže, gre skozi Starbucks.
Večino govorjenja vam ostane (ahem, delo ), medtem ko vas ona bežno gleda, prikimava in sesa svojo ledeno chai latte.
Kako končati
Mislite, da ni vljudnega načina, da nekomu sporočite, da je ogromna izguba vašega časa? Pomisli še enkrat. Kot je pisatelj Muse Rich Moy v svojem delu razložil, kaj naj rečem, ko sodelavec zapravlja svoj čas, morate preprosto prelistati skript in uporabiti jezik "vi" - ne pa da kaže s prsti.
Vzemite iztočnico iz njegove zgodbe in poskusite reči nekaj takega: "Navdušen sem, da delamo na tem skupaj. Mogoče pa bi se morali preusmeriti, potem ko smo se imeli dovolj časa za ustrezno pripravo. "
Sem pogrešal kakšne pomembnejše načine, kako sodelavci zapravljajo vaš čas? Pojdi naprej in se odpravi do mene na Twitterju!
