Ko svojega življenjepisa že nekaj časa niste posodobili, je težko vedeti, kje začeti. Katere izkušnje in dosežke bi morali vključiti za delovna mesta, na katera ste se seznanili? Katerih novih pravil in trendov za življenjepis naj upoštevate? In resno, eno stran ali dve?
No, ne iščite več: vse nasvete za življenjepis smo zbrali na enem mestu. Preberite nasvete in trike, s katerimi boste prepričani, da boste oblikovali zmagovalni življenjepis - in vam pomagali pri zaposlitvi.
Povedati svojo zgodbo
1. Ne postavljajte vsega tja
Življenjepis ne bi smel imeti vseh delovnih izkušenj, ki ste jih kdaj našteli. O svojem življenjepisu ne razmišljajte kot o celovitem seznamu karierne zgodovine, temveč kot o tržnem dokumentu, ki vas prodaja kot popolno osebo za delo. Za vsak življenjepis, ki ga pošljete, boste želeli izpostaviti samo dosežke in spretnosti, ki so najbolj pomembni za tisto delo (tudi če to pomeni, da ne vključujete vseh svojih izkušenj). Strokovnjakinja za iskanje zaposlitve Lily Zhang pojasnjuje več o tem, kaj pomeni prilagajanje vašega življenjepisa tukaj.
2. Toda ohranite glavni seznam vseh delovnih mest
Ker boste želeli zamenjati različne podatke v in iz njega, odvisno od posla, na katerega se prijavljate, imejte na svojem računalniku nadaljevalni glavni seznam, na katerem hranite vse podatke, ki ste jih kdaj vključili v življenjepis: stare položaje, točke prilagojena različnim aplikacijam, posebnim projektom, ki jih je včasih smiselno vključiti. Potem, ko sestavljate vsak življenjepis, je samo stvar, da skupaj razrežete in prilepite ustrezne informacije. Mislite na to kot na vašo hvalno datoteko.
3. Najboljše stvari položite "Nad zloženo"
V marketinškem govoru se "nad zloženko" nanaša na tisto, kar vidite na sprednji polovici prepognjenega časopisa (ali v digitalni dobi, preden se pomaknete navzdol na spletnem mestu), toda v bistvu je to prvi vtis dokumenta. Ko govorite o nadaljevanju, to pomeni, da bi morali biti prepričani, da so vaše najboljše izkušnje in dosežki vidni na zgornji tretjini vašega življenjepisa. Ta zgornji del je tisto, kar si bo najprej ogledal vodja zaposlitve - in kaj bo nekomu služilo kot kljuka za branje. Zato se najprej osredotočite na najboljše in najpomembnejše izkušnje - nato pa si oglejte teh pet drugih marketinških trikov, da boste opazili življenjepis.
4. Izpustite objektivno izjavo
Po besedah Zhang-a je edini primer, ko je objektivni odsek smiseln, ko se spreminjaš v karieri in moraš od začetka razložiti, zakaj se tvoje izkušnje ne ujemajo s položajem, na katerega se prijavljaš. V vsakem drugem primeru? Razmislite, ali bi bila povzetek izjave prava za vas - ali pa jo samo povežite, da prihranite prostor in se osredotočite na to, da bi preostanek vašega življenjepisa postavili zvezdni.
5. Naj bo (obratno) kronološko
Obstaja veliko različnih načinov, kako organizirati informacije o svojem življenjepisu, vendar je dobra stara dobra obratna kronološka (kjer je vaša najnovejša izkušnja na prvem mestu) še vedno najboljša. Preskočite nadaljevanje, ki temelji na spretnostih, razen če to v vašem primeru ni nujno potrebno - najem vodje se bo morda vprašal, kaj skrivate.
6. Hranite na strani
Nadaljevanje z dvema (ali več!) Stranmi je vroča tema, vendar je spodnja vrstica ta - tukaj želite, da so informacije jedrnate in da se držite na eni strani, je dober način, da se prisilite k temu. . Če imate resnično dovolj pomembnih in pomembnih izkušenj, usposabljanja in poverilnic, da se lahko predstavite na več kot eni strani vašega življenjepisa, pojdite na to. Če pa lahko isto zgodbo poveš v manj prostora? Naredi Če se spopadate, si oglejte te nasvete za zmanjšanje vsebine ali pa si oglejte, kako lahko svoj življenjepis organizirate tako, da bo več prostora na manj prostora.
7. Razmislite o spletnem dodatku
Ne morete ugotoviti, kako bi lahko celotno zgodbo povedali na eni strani ali želite vključiti nekaj vizualnih primerov svojega dela? Namesto, da bi s svojim življenjepisom želeli zajeti vse, založite najpomembnejše podrobnosti tega dokumenta in nato vključite povezavo do svojega osebnega spletnega mesta, kjer se lahko podrobneje potopite v to, kar vas predstavlja za idealnega kandidata.
Oblikovanje
8. Naj bo preprosto
Pogovorili se bomo o ustvarjalnosti, da bi se čez minuto izstopali. Toda najosnovnejše načelo dobrega oblikovanja življenjepisa in oblikovanja? Naj bo preprosto. Uporabite osnovno, vendar moderno pisavo, kot so Helvetica, Arial ali Century Gothic. Olajšajte življenjepis tako, da najamete oči upraviteljev, tako da uporabite velikost pisave med 10 in 12 in na strani pustite zdravo količino belega prostora. Lahko uporabite drugačno pisavo ali pisavo za svoje ime, glavo nadaljevanja in podjetja, za katera ste delali, vendar naj bodo preprosti in dosledni. Tu bi se morali osredotočiti na berljivost vodje zaposlitve. Glede na to bi morali biti svobodni …
9. Previdno izstopajte
Res želite, da se vaš življenjepis izstopa iz morja Times New Roman? Da, življenjepisi z ustvarjalnimi fotografijami (na primer infografika, videoposnetki ali predstavitve) ali nadaljevanje z ikonami ali grafiko vas lahko ločijo, vendar jih morate uporabljati premišljeno. Če se prijavljate prek ATS, se držite standardnega oblikovanja brez zvonjenja in žvižgov, da ga bo računalnik lahko učinkovito prebral. Če se prijavljate v bolj tradicionalno podjetje, ne bodite preveč nori, a brez dvoma dodajte nekaj okusnih oblikovalskih elementov ali malo barve. Ne glede na to, ne delajte tega, razen če ste pripravljeni vložiti čas, ustvarjalnost in oblikovalsko delo, da bo to čudovito.
10. Naj bodo vaše kontaktne informacije pomembne
V svoj življenjepis vam ni treba več vključevati svojega naslova (resnično!), Vendar morate vseeno vključiti telefonsko številko in profesionalni e-poštni naslov (ne vaš službeni naslov!) Ter druga mesta, ki jih lahko najame upravitelj zaposlitve najdemo vas v spletu, kot sta vaš LinkedIn profil in Twitter ročaj. (Pri tem je implicitno, da ohranite te profile socialnih medijev primerne za bodoče delodajalce.)
11. Načrt za Skimmability
Ste že slišali, da vodje zaposlovanja ne porabijo veliko časa za vsak posamezen življenjepis. Zato jim pomagajte, da dobijo čim več informacij, v čim manj časa. Teh 12 majhnih sprememb oblikovanja bo zelo spremenilo.
12. Pridobite pomoč strokovnjaka
Ali veste, da oblikovalske spretnosti niso vaša močna obleka, vendar želite, da življenjepis izgleda čudovito? Nič sramu pri iskanju pomoči, zato razmislite o sodelovanju s profesionalnim oblikovalcem življenjepisov. To je zagotovo najpomembnejši dokument vašega iskanja zaposlitve, zato ga je vredno izbrati natančno!
Delovne izkušnje
13. Naj bo nedavno, naj bo ustrezno
Praviloma bi morali prikazati samo zadnjih 10-15 let svoje karierne zgodovine in vključiti le izkušnje, pomembne za delovna mesta, na katera se prijavljate. In ne pozabite, da na vašem življenjepisu razporedite nepremičnine glede na pomembnost. Če se lahko odločite za vključitev še enega pripravništva na kolidž ali podrobnejše podrobnosti o vaši trenutni vlogi, vedno izberite zadnjo (razen če je bila prejšnja zaposlitev pomembnejša za tisto, na katero se prijavljate).
14. Brez ustreznih izkušenj? Brez skrbi!
Ne paničite, če nimate izkušenj, ki bi ustrezale računu. Namesto tega, pojasnjuje Zhang, se življenjepis osredotočite na ustrezne in prenosljive spretnosti skupaj s katerim koli povezanim stranskim ali akademskim projektom, nato pa se prepričajte, da ga združite z močnim spremnim pismom, ki vam pove, zakaj ste idealni za to delovno mesto.
15. Curate vaše bullet točke
Ne glede na to, kako dolgo ste bili na delovnem mestu ali koliko ste tam dosegli, ne bi smeli imeti več kot pet ali šest nabojev na določenem oddelku. Ne glede na to, kako dobri so vaši krogli, jih rekruter preprosto ne bo prebil skozi njih. Oglejte si te nasvete za pisanje impresivnih točk.
16. Zmanjšajte nivo
Morda vas bo zamikalo, da bi vrgli na tone industrijskega žargona, tako da boste zveneli, kot da veste, o čem govorite, a na koncu želite, da bo vaš življenjepis razumljiv povprečnemu človeku. Ne pozabite, da je prva oseba, ki bo videla vaš življenjepis, nabornik, pomočnik ali celo izvršilni direktor - in želite biti prepričani, da je berljiv, ustrezen in zanimiv vsem.
17. Dajte jim številke
Uporabite čim več dejstev, številk in številk v točkah z oznako. Koliko ljudi je na vaše delo vplivalo? Za kakšen odstotek ste presegli svoje cilje? Ko količinsko določite svoje dosežke, vodje najema resnično dovolite, da predstavi raven dela ali odgovornosti, ki jo potrebujete za njihovo dosego. Tudi če dejansko ne delate s številkami, je nekaj skrivnosti za dodajanje več v življenjepis.
18. Stopite še korak dlje
Ljudje najamejo izvajalce, zato želite pokazati, da niste delali samo stvari, ampak da ste se lotili stvari! Ko gledate svoje točke, razmislite, kako lahko vsako izjavo naredite korak naprej in dodajte, kakšno korist je imel vaš šef ali vaše podjetje. S tem jasno sporočite ne le, česa ste sposobni, temveč tudi neposredno korist, ki jo bo delodajalec dobil z najemom. Če niste prepričani, kako razložiti svoj vpliv, si oglejte te nasvete, kako svoje naloge spremeniti v dosežke.
19. Prikaži - Ne povej - vaše mehke spretnosti
Opisovanje mehkih veščin v življenjepisu se pogosto začne slišati kot seznam nesmiselnih buzzwordov, hitro. Ampak biti "močan vodja" ali "učinkovit komunikator" sta pomembni lastnosti, ki jo želite prevladati. Pomislite, kako lahko te atribute pokažete v točkah, ne da bi jih dejansko izgovorili. Zhang tu dokazuje, kako lahko z isto točko krogle pokažete pet različnih lastnosti - preizkusite jih sami, dokler ne dobite rezultata, za katerega se boste trudili!
20. Ne zanemarjajte netradicionalnega dela
Nobenega zakona ne piše, da lahko svoj življenjepis nadaljujete le s polnim delovnim časom ali plačano. Če ste torej sodelovali pri glavni vlogi prostovoljcev, delali s krajšim delovnim časom, bili najeti kot začasni ali pogodbeni delavec, svobodni delavci ali blogi? Te stvari absolutno naštejte kot svoja "delovna mesta" v karierni kronologiji.
21. Zmešajte svojo besedno uporabo
Če se bo vsaka krogla v vašem življenjepisu začela z besedo »Odgovorni za«, bodo bralci zelo hitro dolgčas. Uporabite naš priročen seznam boljših glagolov, da ga pomešate!
22. Uporabite ključne besede
Uporabite ključne besede v svojem življenjepisu: Preglejte opis opravila, poglejte, katere besede se najpogosteje uporabljajo in se prepričajte, da ste jih vključili v svoje točke. Ne samo, da je to samopreverjanje, da svoj življenjepis ciljate na to delovno mesto, temveč bo poskrbljeno, da boste opaženi v sistemih za sledenje prosilcem. Zaljubljen, katere besede vključiti? Opis opravila izstavite v orodje, kot je TagCrowd, ki bo analiziralo in izpljunilo najbolj uporabljene ključne besede.
23. Izogibajte se praznim besedam
Katere besede ne bi smeli vključiti? Natančno usmerjen, timski igralec in delavec - med drugimi nejasnimi izrazi, za katere rekrutirji pravijo, da so kronično preveč uporabljeni. Stavim, da obstaja boljši način, da opišemo, kako super ste.
Izobraževanje
24. Prvo izkušnjo, drugo izobraževanje
Če niste nedavno diplomirani, se izobraževanja postavite po izkušnjah. Verjetno je, da je zadnjih nekaj zaposlitev pomembnejše in pomembnejše za to, da ste dobili službo, kot tam, kjer ste hodili na fakulteto.
25. Hranite tudi obratno kronološko
Običajno bi morali določiti svoje izobraževalno ozadje, tako da najprej navedete najnovejšo ali višjo stopnjo, ki deluje v obratnem kronološkem zaporedju. Če pa je starejša tečaj bolj specifična za delo, naštejte prvo, da pritegnete pozornost recenzenta.
26. Toda Preskočite datume
Ne navedite datumov mature. Recenzent bolj skrbi, ali imate diplomo ali ne, kot ste jo zaslužili.
27. Označite čast, ne GPA
Če ste končali fakulteto z visokimi častmi, to absolutno upoštevajte. Medtem ko vam ni treba navajati GPA, ne bojte se pokazati svojega statusa najboljše ocene ali dejstva, da ste bili na odlikovanju na univerzi.
28. Vključite nadaljevanje ali spletno izobraževanje
Ne bojte se, da bi v svoj izobraževalni odsek vključili nenehno izobraževanje, izobraževanje o strokovnem razvoju ali spletne tečaje, še posebej, če se vam zdi malo svetlobe. Kelli Orrela pojasnjuje: "Spletni tečaji so danes več kot sprejeta norma in vaše sodelovanje na njih lahko dejansko pokaže vašo odločnost in motivacijo za pridobitev znanj, potrebnih za kariero."
Spretnosti, nagrade in zanimanja
29. Navedite svoje spretnosti
Bodite prepričani, da dodate razdelek, v katerem so navedena vsa ustrezna znanja, ki jih imate za položaj, vključno s tehničnimi znanji, kot sta HTML in Adobe Creative Suite, ter vse certifikate, povezane z industrijo. Samo preskočite, vključno s spretnostmi, ki naj bi jih imeli vsi, na primer z e-pošto ali Microsoft Wordom. S tem se boste dejansko zdeli manj tehnološko pametni.
30. Divvy jih gor
Če imate veliko spretnosti, povezanih s položajem (recimo tujim jezikom, programsko opremo in vodstvenimi sposobnostmi), poskusite prekiniti enega od teh razdelkov in ga sam našteti. Spodaj v razdelku »Spretnosti« dodajte še en razdelek z naslovom »Jezikovne spretnosti« ali »Programske spretnosti« in podrobno določite svoje izkušnje. Spet - tukaj gremo zaradi varčnosti, ljudje!
31. Pokažite nekaj osebnosti
Prosimo, da v svoj življenjepis vključite razdelek »Interesi«, vendar dodajte le tiste, ki so pomembni za to delovno mesto. Ste kitarist z očmi glasbenega podjetja? Definitivno ga vključite. Toda vključno z vašim hobijem za beležke za tehnično delo v zdravstvenem podjetju? Sploh ne pomisli na to.
32. Pazite na interese, ki bi lahko bili sporni
Mogoče pomagaš zbrati denar za svojo cerkev na reg. Ali pa imate morda nagnjenje k igranju plesov med političnimi kampanjami. Da, te izkušnje kažejo veliko delovne etike, vendar bi jih lahko diskriminiral tudi nekdo, ki se ne strinja z vzrokom. Zhang pojasnjuje, kako tehtati odločitev, ali jih vključiti ali ne.
33. Strut svoje stvari
Vključite nagrade in priznanja, ki ste jih prejeli, tudi če gre za nagrade, ki so specifične za podjetje. Navedite samo, za kaj ste jih zaslužili, npr. "Zasluženo zlato priznanje za to, da ste v četrtletju zapored dosegli najvišje prodajne rezultate v podjetju." Kaj pa osebni dosežki - na primer tek na maratonu - niso povsem ustrezni, vendar kažejo, da ste gnani, trdi delavec? Zhang deli pravilne načine, kako jih vključiti.
Vrzeli in druge lepljive nadaljujejo razmere
34. Ubiti kratkotrajna delovna mesta
Če ste na (začasnem) delovnem mestu ostali le nekaj mesecev, razmislite, da ga izločite iz življenjepisa. Po besedah kariernega trenerja New York Timesa odhod iz posebej kratkotrajne službe ali dveh iz delovne zgodovine ne bi smel škodovati, če ste iskreni glede svojih izkušenj, če vas vprašajo v intervjuju.
35. Spopadite se z vrzeli
Če imate nekaj mesečnih vrzeli v zgodovini dela, ne navedite običajnih datumov začetka in konca za vsako delovno mesto. Uporabite le leta (2010–2012) ali samo število let ali mesecev, ki ste jih delali na svojih prejšnjih položajih.
36. Pojasnite serijsko preskakovanje opravil
Če pogosto zaposlujete, navedite razlog za odhod poleg vsakega delovnega mesta z jedrnatim pojasnilom, kot so "podjetje zaprto", "odpuščanje zaradi zmanjšanja števila delovnih mest" ali "preselitev v novo mesto". Z odpravljanjem vrzeli Proaktivno bom prikazal razlog za svoje sporadično gibanje delovnih mest in ga olajšal.
37. Pojasnite dolg premor dela
Ponovni vstop v delovno silo po dolgem hipu? To je odlična priložnost za povzetek izjave na vrhu, v katerem so opisane vaše najboljše spretnosti in dosežki. Potem se podajte v karierno kronologijo, ne da bi se obotavljali, da vključite delo s krajšim delovnim časom ali prostovoljno delo. Oglejte si več nasvetov Jenny Foss za njegovo ubijanje v živo.
38. Ne poskušaj biti simpatičen
Ne poskušajte ustvarjalno zapolniti vrzeli v svojem življenjepisu. Če ste si na primer vzeli nekaj časa iz delovne sile za vzgojo otrok, ne navajajte svojih izkušenj s starševstvom na življenjepisu, à la "je primerno upravljal z rastočim kupom perila" (videli smo ga). Čeprav je starševstvo tako zahtevno in intenzivno delo kot katero koli tam, večina podjetnikov, ki sprejemajo odločitve, tega dela svojega življenjepisa ne bo jemala resno.
Dokončni dotiki
39. Ditch "Reference, ki so na voljo na zahtevo"
Če vas vodja zaposlitve zanima, vas bo prosil za reference - in domneval, da jih imate. Očitno se ni treba ukvarjati z očitnimi (in s tem bi se lahko celo zdeli nekoliko samozadovoljni!).
40. Lektoriranje, Lektoriranje, Lektoriranje
Seveda je treba prepričati, da je življenjepis brez napak. In ne zanašajte se samo na preverjanje črkovanja in preverjanje slovnice - prosite družino ali prijatelje, naj si jih ogledujejo (ali poiščite nasvete urednika, kako izpopolniti svoje delo).
41. Shranite ga kot PDF
Če pošiljate življenjepis, vedno pošljite PDF, ne pa .doc. Tako vse vaše previdno oblikovanje ne bo slučajno zmedeno, ko ga najemni upravitelj odpre v svojem računalniku. Da se prepričate, da ne bo videti kočljivo, ko ga pošljete, Googlov vodja kadrovske službe Laszlo Bock predlaga: "Poglejte v Google Dokumentih in Wordu in ga nato pripnite na e-poštno sporočilo in ga odprite kot predogled."
42. Pametno poimenujte datoteko
Ste pripravljeni shraniti svoj življenjepis in ga poslati? Shranite ga kot »Jane Smith Resume« namesto »Nadaljuj«. To je še en korak, ki ga mora narediti vodja zaposlitve.
43. Nenehno osvežujte
Vsako četrtletje si omislite nekaj časa, da potegnete svoj življenjepis in posodobite nekaj. Ste prevzeli nove odgovornosti? Naučili nove veščine? Dodajte jih. Ko se vaš življenjepis redno posodablja, ste pripravljeni na stran, ko se bo pokazala priložnost. Tudi če ne iščete zaposlitve, obstaja veliko dobrih razlogov, da ohranite ta dokument v vrhunski obliki.
