Če naj bi se stvari sčasoma postale lažje, zakaj se naloga pisanja o nadaljevanju ne poenostavi? Pravzaprav je videti, kot da gremo v nasprotno smer - vsak mesec se učimo o novi zapovedi zapovedi, kot je npr. »Ne boš uporabil objektivne izjave o nadaljevanju« ali »Ne pošlješ tradicionalnega življenjepisa ustvarjalnemu podjetju. "Dovolj je, da se katerikoli profesionalec malce opogumi.
Na srečo smo zaokrožili končni seznam nadaljevanja dont in don’ts-a, od tradicionalnih pravil do blagovnih znamk, ki se širijo. Oglejte si, nato povlecite svoj življenjepis in se prepričajte, da je pripravljen za zaposlitve.
Pokažite svoje izkušnje
1. Označite svoje najprimernejše izkušnje
Pravilo št. 1 nadaljevanja pisanja je, da se morate za vsako vlogo, ki jo želite, obračati v drugačni različici, prilagoditi in usmeriti na položaj. Konec koncev, vaš življenjepis mora pokazati, da imate določen nabor spretnosti, izkušenj in dosežkov, potrebnih za opravljanje dela - ne le nabora. Vodje najemanja olajšajte, da razume, zakaj ste pravi.
2. Ne čudite se, če nimate ustreznih izkušenj
Ne glede na to, ali ste izven fakultete ali pa prehajate na popolnoma novo industrijo, si lahko pomagate izboljšati pomanjkanje ustreznih delovnih izkušenj, tako da navedete svoje prenosljive veščine, povezane stranske projekte in ustrezne tečajne naloge. o tem, kako to storiti tukaj.
3. Optimizirajte za sledilne sisteme vlagateljev
Mnoge velike organizacije (in celo nekatere manjše) uporabljajo sisteme sledenja prosilcev, da odstranijo nekvalificirane vlagatelje. Sistemi pregledajo vaš življenjepis glede na kontekstualne ključne besede in stavke, matematično jih ocenijo za ustreznost in pošljejo samo najbolj kvalificiranim osebam na pregled.
Kot ugibate, ta strategija ni popolna. Da bi zagotovili, da bo vaš življenjepis prešel ATS in človekove roke, naj bo oblikovanje preprosto, vključite prave ključne besede (vendar ne prekrivajte) in štirikrat preverite, ali obstajajo črkovalne napake. (Več o tem, kako to storiti prav, tukaj.)
4. Ne ukradite natančnega besedila opisa opravila
Ob tem ne bi smeli vzeti natančnih stavkov neposredno iz opisa dela. Če podjetje pravi, da išče kandidate, ki se "hitro učijo" in "imajo raznoliko znanje programskih jezikov", v oddelku o veščinah ne smete brati "hitro se uči" in "ima raznoliko znanje programskih jezikov."
Namesto tega poiščite drugačen način, da rečete isto - morda posvetite življenjepisno programsko opremo programski opremi, ki ste se je naučili v dveh tednih, ali naštejte sedem različnih programskih jezikov, ki jih poznate.
5. Uporabite podatke
Verjetno ste že slišali, da naborniki zelo radi berejo nadaljujejo oznake s številkami, kot je "Povečana prodaja v severni regiji za 300%." Zato jih uporabljajte, kadar je le mogoče.
Oh, in ne skrbite, če vaše delo resnično ne vključuje številk - z našim vodnikom lahko količinsko določite vse dosežke.
6. Ne vključujejte ničesar zaupnega
Videti je, da ni možganov, toda šef Googlove kadrovske službe pravi, da ves čas vidi zaupne informacije o življenjepisih. Ko se odločite, ali želite nekaj pustiti v svojem življenjepisu, uporabite test New York Timesa . Z drugimi besedami, če ne želite, da je objavljeno poleg vašega imena na prvi strani glavnega državnega časopisa, ga vzemite ven.
7. Ali vključite mehke spretnosti, preveč!
Tehnika „količinsko določljivih dosežkov“ deluje tudi za mehke veščine. Prepričajte se, da vsaka točka opisuje veščino, ki jo išče vodja zaposlitve, nato pa uporabite dejstva in številke, da pokažete - ne povejte - samo kakšen ste "usposobljen vodja" ali "učinkovit komunikator".
Oglejte si: "Razvit in neodvisno sprožen nov mentorski program za ublažitev visokega prometa novih članov osebja, kar ima za posledico ujemanje 23 parov mentor-mentor in znatno zmanjšanje pretoka osebja."
Zveni kot "usposobljen vodja" za nas!
8. Ne vključujte očitnih veščin
Ker vsi domnevajo, da znate uporabljati Microsoft Word. In internet. Uporabite svoj dragoceni prostor za življenjepis in poudarite veščine, ki vas dejansko izstopajo.
9. Razmislite o prostovoljnih ali drugih nedelovalnih izkušnjah
Čeprav je netradicionalno, če prostovoljno delo zavzame velik del vašega časa ali vas nauči spretnosti, ki se nanašajo na delovno mesto, na katerega se prijavljate, razmislite o tem, da ga vključite v svoj življenjepis. Stranski projekti, pro bono delo ali temp koncerti so lahko tudi edinstven način, da okrepite svoj življenjepis in pokažete druge veščine.
10. Ne vključujte dela s spornimi organizacijami
Mogoče je to prostovoljno delo zbiralo sredstva za politika ali pa se je na telefonsko telefonsko odzival pri organizaciji z viri LGBT. Nekatere izkušnje so precej razdružujoče, zato preberite naše nasvete o tem, ali jih morate vključiti v svoj življenjepis.
11. Vključujte osebna opravila
Če ste v svojem osebnem življenju naredili nekaj kul, ki bodisi kaže na mehke spretnosti bodisi na tehničen način vključi na nov način, ga vsekakor vključite. Mogoče ste pretekli par maratonov in pokazali svoj pustolovski duh, močno delovno etiko in željo, da se izzovete. Ali pa ste osvojili nekaj poker turnirjev, kar kaže, da ste hiter mislec in dober s številkami.
Več o tem, kako jih pravilno vključiti.
12. Ne vključujte naključnih, nepovezanih ali nenamernih hobijev
Glede na to, ne pozabite, da voditeljem najema verjetno ni vseeno, če imate radi košarko, ste aktivni v svojem knjižnem klubu ali ste član skupine Dungeons and Dragons. Odpravite vse, kar ni popolnoma prenosljivo na spretnosti, povezane z delom (ali resnično zelo epski začetnik pogovorov).
13. Pomislite na nove načine, kako uokviriti svoje dosežke
Nimate natančnih izkušenj za službo, na katero se prijavljate? Pravzaprav lahko prilagodite, kako oblikujete svoje dosežke, da se pokažejo zelo različne stvari. Poklicna strokovnjakinja Lily Zhang pojasnjuje s primeri tukaj.
14. Ne pretiravajte
Pomeni: Ne prekomerno prodajajte izkušnje varuha v srednji šoli. Pravzaprav bi moralo iti karkoli iz srednje šole.
15. Pokažite, kako ste se gibali (ali naokoli) pri preteklih podjetjih
Kombiniranje več vlog v enem podjetju je lahko mamljivo (in bolj preprosto), vendar bi morali dejansko poudarjati svoje različne naslove. Konec koncev, veliko pove o vas, če ste bili napredovani v neki organizaciji ali ste lahko prestopili v svojo vlogo.
Naučite se, kako to pokazati, ne da bi vaš življenjepis tukaj bil neorganiziran.
16. Ne uporabljajte objektivne izjave
Obstaja le ena situacija, v kateri potrebujete objektivno izjavo: ko naredite velike spremembe v karieri. Če naredite preskok iz, recimo, poslovnega razvoja v trženje, pomeni, da bo vaš življenjepis zagotovo lahko uporabil jasno razlago, da prehajate vloge in imate potrebne prenosljive spretnosti. Če pa ste PR predstavnik, ki se prijavi na PR podjetje, bo objektivna izjava samo izgubila dragocen prostor.
17. Upoštevajte povzetek
Povzetek izjave, ki je sestavljen iz nekaj vrstic na začetku vašega življenjepisa, ki potencialnim delodajalcem dajejo širok opis vaših spretnosti in izkušenj, je najbolj idealen, če imate dolgoletne izkušnje, ki jih morate povezati s skupno temo. Prav tako so dobri, če imate kup različnih znanj in želite jasno povedati, kako se ujemajo skupaj. Tukaj je več o tem, kdaj ga potrebujete in kako ga sestaviti.
18. Ne poskušajte skriti vrzeli
Čeprav je v redu, da se malo vrnete čez vrzeli (na primer z zgolj uporabo let za prikaz datumov zaposlitve namesto mesecev in let), nikoli ne smete o njih lagati. Namesto tega bodite iskreni in samozavestni, ko pojasnjujete obdobja brezposelnosti. Kar bi počeli, ko niste delali - potovali, vodili gospodinjstvo in pomagali svoji skupnosti - skoraj gotovo ste izbrali nekaj veščin, ki bi vam pomagale pri delu, za katerega se prijavljate. Zato jih omenite!
19. Povej resnico
Iz očitnih razlogov ničesar, kar ni 100% resnično, ne spada v vaš življenjepis.
Previdna izbira besed
20. Ne uporabljajte klišejev ali žargonov
Ker so vodje zaposlitve resnično zelo utrujeni od ogledov opisov, kot so trdi delavec, timski igralec ali podrobnosti usmerjeni na življenjepise. Prav tako morate biti previdni glede vsake panoge ali žargona, ki ga uporabljate. Če želite, da vaš življenjepis pristane na mizi vodje zaposlitve, ga morate najprej spraviti v kadrovsko službo - kar pomeni, da lahko vse razumete tako, kot jih lahko razumejo laiki.
21. Uporabite resnično angleščino
Če uporabljate nepotrebno velike besede, ne boste videti bolj inteligentni ali sposobni. Ne samo, da vodje zaposlitve popolnoma zavedajo, kaj poskušate (in ne) storite, ampak "nadaljevanje govorjenja" lahko zasenči vaše resnične izkušnje. Torej, namesto da "uporabljamo inovativno tehniko socialnih medijev za povečanje bralstva in vključenosti med osnovne demografske", "objavljamo na Twitterju trikrat na dan in prinašajo število sledilcev od 1.000 do 3.000."
22. Ne uporabljajte negativnih stavkov
Prav tako morate biti previdni pri uporabi besed z negativnimi konotacijami - tudi če jih uporabljate v pozitivni luči. Če bi rekli, da "izpolnjeni agresivni prodajni cilji" ali "odpravljena široko zastavljena težava s komunikacijo", bodo podzavestno povzročili, da zaposlovalci manj razmišljajo o vas. Namesto tega napišite "dobavljeno z ambicioznim številom prodaj" ali "predlagana in izvedena rešitev za lažjo in učinkovitejšo komunikacijo med podjetji."
23. Uporabljajte močne glagole
Preskočite utrujene in preveč pogosto uporabljene "vodene", "obravnavane" in "upravljane", in pojdite za glagole, kot so "začrtan", "upravljan", "konsolidiran" ali "maksimiziran", zaradi katerih izgledate oboje samozavestni in kompetentni. Sestavili smo 181 možnosti edinstvenih glagolov, ki jih lahko uporabite, ne glede na to, kaj počnete, lahko najdete pravo besedo.
24. Ne vključujejte „Reference na zahtevo“
Zavzame prostor, ki bi ga sicer lahko uporabili za izkušnje in spretnosti. In, hm, izgleda samozavestno.
25. Vključite svoje kontaktne podatke
Precej osnovno, vendar bi vas presenetilo, koliko iskalcev zaposlitve pripravi neverjeten življenjepis in potem ne vključi dovolj informacij "tukaj, kje me lahko najdem". V tem razdelku naj bodo vaše ime, e-poštni naslov, telefonska številka, naslov (ali samo mesto), URL LinkedIn in osebno spletno mesto, če ga imate.
Prepričajte se, da namesto svojega dela uporabljate svoje osebne kontaktne podatke. Ker je to recept za katastrofe.
26. Ne vključujte ničesar, kar bi nasprotovalo diskriminaciji
Čeprav je nezakonito diskriminirati kandidata za zaposlitev zaradi njegove starosti, zakonskega statusa, spola, vere, rase, barve ali nacionalnega porekla, to še ne pomeni, da se to ne dogaja podzavestno. Ne dajte možnosti zaposlovalcem in pustite te podrobnosti.
Da je videti neverjetno
27. Ne hranite na eni strani
Naborniki preberejo veliko življenjepisov, zato ne želijo porabiti tono časa, da bi pregledali tvoje. Spustite jo na najpomembnejše podatke in naj bodo kratki in kratki. Laszlo Bock, Googlov višji podpredsednik za kadrovske operacije, priporoča eno stran življenjepisa za vsakih 10 let delovnih izkušenj kot dobro pravilo.
28. Ne stisnite vsega noter
Ob tem ne poskušajte na tisto stran vtisniti čim več informacij. Če vam bo uspelo spakirati več informacij - vendar s pisavo velikosti 8 in brez belega presledka na strani -, morda te informacije sploh niste dodali. Zmanjšajte ga na količino informacij, ki jih lahko udobno umestite na stran, z berljivo pisavo in z dovolj belega prostora, da jo olajšate pred očmi.
29. Razmislite o ustvarjalnem ali digitalnem življenjepisu
Življenjepisi, ki izgledajo kot infografika, vizualizacije podatkov ali celo video posnetki ali večpredstavnostne predstavitve, so lahko odličen način za izstopanje iz množice. Če menite, da je to prava pot za vas, si oglejte nekaj odličnih možnosti tukaj. (Opomba: Na splošno je to boljša možnost, ko se prijavljate v manjše, bolj kreativne trgovine - tradicionalna podjetja bodo še vedno verjetno želela tradicionalne življenjepise.)
30. Ne porabite ves svoj čas za oblikovanje
Kljub temu, da je vaše življenjepis lepo videti, pa zaposlovalci pravijo, da iskalci zaposlitve preživijo veliko preveč časa za to (torej, če ne delate na področju oblikovanja). Osredotočite se na vsebino, prepričajte se, da so prave informacije označene, in se prepričajte, da so videti lepe, da bodo informacije lahko prebavljive.
31. Začnite s predloge
Želite, da je vaš življenjepis videti dobro oblikovan - brez dodatnega časa? Našli smo 41 najboljših predlog za nadaljevanje. Oblikovali bodo vetrič.
32. Ne uporabljajte več kot 2 pisave
In res je najbolje, da se držite ene osnovne pisave. Če niste oblikovalec in ne veste veliko o tipografiji, je enostavno izbrati pisave, ki se spopadajo ali motijo.
33. Zagotovite, da vaši nazivi ali podjetja izstopajo
Seveda želite zagotoviti, da najpomembnejše informacije izstopajo in jih je enostavno preskočiti. Namesto da za to uporabite drugo pisavo, uporabite krepko ali poševno besedilo, nekoliko večjo pisavo ali svojo postavitev, da zagotovite, da so te informacije dovršljive.
34. Ne prekrivajte besedilnih učinkov
Če je vsaka druga beseda krepko pisana, poševno napisana ali je v najboljšem primeru v ALL CAPS, bo vaš življenjepis moteč - v najslabšem primeru moten. Za najpomembnejše informacije uporabite poudarek zmerno.
35. Poravnajte datume in lokacije v desno
Ta majhna sprememba vam bo olajšala življenje na očeh. Za vsako opravilo bi morali ustvariti "stolpec" datumov in lokacij, tako da ustvarite desni zavihek.
36. Ne uporabite več kot dve vrstici na kroglo
Ta strategija vam bo življenjepis olajšala (kar je dobro, saj bo večina vodstvenih delavcev za branje porabila manj kot 20 sekund). Ponovno ga zmanjšajte na najpomembnejše informacije.
37. Uporabite števke
Ker imata 4 in 22% branje manj časa kot "štiri" in "dvaindvajset odstotkov". Poleg tega vam uporaba številk prihrani prostor.
38. Ne pošiljajte ga kot besedilnega dokumenta
Če pošljete svoj življenjepis kot datoteko .doc, bo najverjetneje vse to previdno oblikovanje zmedeno, ko rekruter odpre datoteko. Končno različico shranite kot PDF, da zagotovite, da bo vse ostalo tako, kot je.
Kako pisno
39. Ali se zamenjava nadaljuje s kolegi
Poglejte, kako opisujejo svoje dolžnosti in podjetje. Verjetno boste dobili nekaj navdiha za lastne opise. Poleg tega ima nekaj svežih oči pogled na vaš življenjepis vedno koristno. Vprašajte nekaj prijateljev, kaj glede vašega življenjepisa vpliva in kaj je dolgočasno, zmedeno ali preveč nejasno. Če se iste stvari kar naprej pojavljajo, je verjetno čas za urejanje.
40. Ne pozabi na črkovanje
In lektorirano. Večkrat. Za pomoč si oglejte ta uredniški vodnik za izpopolnjevanje življenjepisa.
41. Ustvari moj životopis
Se spomnite pravila številka eno o krojenju vašega življenjepisa? No, z ustvarjanjem glavnega življenjepisa, ki vključuje vse položaje, ki ste jih kdaj zasedli, bo ta naloga bistveno hitrejša. Nikoli ne pošljete svojega glavnega življenjepisa nikomur, zato ni pomembno, kako dolgo je. Samo napišite vsako delovno izkušnjo, ki ste jo kdaj imeli. Z vsemi možnimi ustreznimi točkami krogle.
Potem, ko pride čas za prijavo na delovno mesto, lahko kopirate in prilepite ustrezne oddelke svojega glavnega življenjepisa v nov dokument.
42. Ne pošljite napačnega sporočila
Želite zagotoviti, da v svojem življenjepisu porabite dovolj časa za prave stvari? Zaženite življenjepis prek generatorja besednih oblakov, kot je TagCrowd. Tako boste ustvarili sliko, ki predstavlja najpogostejše besede, pri čemer se bodo najpogostejše prikazale večje in temnejše. S hitrim pogledom si boste lahko ogledali, katere pogoje bodo delodajalci najbolj povezali z vami - in ali morate opraviti nekaj prilagoditve, da bo pravo sporočilo zasijalo.
