Ne glede na to, ali iščete novo ponudbo, če želite napredovati za to veliko promocijo ali želite biti boljši pri svojem trenutnem delu, ni boljšega načina, da nadaljujete svoj življenjepis kot dodajanje novih znanj. Od kodiranja do komunikacije, od SQL do preglednic, učenja nečesa novega vam lahko pomaga pri konkurenci.
Začnite z določitvijo svojih ciljev. Če se želite preseliti v drug oddelek, določite veščine, ki jih boste potrebovali, da prispevate k tej skupini. Če vas zanima plezanje po lestvi, sodelujte s svojim upraviteljem, da ugotovite, kaj morate vedeti, da se premaknete na naslednji korak.
In ko se enkrat odločite za to, kar se želite naučiti? Tu je nekaj najhitrejših načinov za dodajanje teh orodij v vaš trenutni paket orodij.
Spoznajte mentorja
Eden najboljših načinov, kako pridobiti novo spretnost, je, če se učite od strokovnjaka, in eden od starejših kolegov ali nekdo v vaši mreži je morda popolnoma primeren. Pojdite do nekaj ljudi z vljudno e-pošto in prosite 30 minut svojega časa. Pojasnite, da bi se radi učili od njih, in orisite nekaj svojih ciljev. Ne pozabite, da boste prišli z jasnim načrtom ukrepanja in bodite pozorni na njihov čas. Nato sčasoma nadaljujte z vzpostavljanjem odnosov in preverite, ali lahko enega od njih spremenite v bolj formalno ureditev mentorstva ali učenja.
In ne pozabite, da je lahko vaš mentor ključni igralec v vašem omrežju. Verjetno bo naredil dragocene predstavitve ali priporočila za peresa, ki vam bodo pomagala narediti naslednji korak v karieri.
Zasenčite še eno ekipo
Če se želite naučiti veščine, ki je zunaj vaše trenutne vloge ali oddelka, je ključnega pomena preživljanje časa z drugo ekipo. Če se recimo ukvarjate s trženjem, vendar bi radi prešli na upravljanje izdelkov, zakaj se ne bi potrudili zasenčiti ekipo izdelkov? Če se vaš šef sprijazni z njim, se obrnite na vodjo izdelkov in vprašajte, ali ste lahko med njihovim naslednjim šprintom na steni. Ko bodo pripravljene za začetek dela na novem izdelku ali funkciji, bodite tihi udeleženec njihovih načrtov in poslušajte njihove dnevne ali tedenske posodobitve stanja. (Ne pozabite le, da ste še vedno odgovorni za vsakodnevno delo tudi v svoji trenutni ekipi!)
S senčenjem druge ekipe boste dobili kritičen vpogled v to, kako ta ekipa deluje, kdo kaj počne in katere dodatne spretnosti boste morali izbrati, če želite prispevati. Nato lahko naredite načrt, kako se boste teh veščin naučili v naslednjih mesecih ali letu. Potem lahko znova ugotovite, da razvoj izdelka ni kariera za vas. Morda vas bo presenetilo, koliko se lahko naučite samo s poslušanjem.
Vzemite tečaj
Ko se enkrat odločite za eno ali dve ključni spretnosti, ki jih želite dodati v svoj arzenal, zakaj ne sledite preizkušeni poti in se udeležite tečaja? Nekatera podjetja ponujajo interne tečaje, zato se pri svoji organizaciji pozanimajte, kaj lahko imajo. Na voljo pa je tudi splet možnosti prek virov, kot so Generalna skupščina, MediaBistro, Code Academy, Coursera in Udemy. Stroški in časovne obveznosti se razlikujejo, toda tam je toliko, da boste zagotovo našli tečaj, ki ustreza vašim potrebam in vašemu urniku. Forbes ima izčrpen seznam ponudnikov spletnih tečajev.
Generalna skupščina, MediaBistro in drugi ponujajo tudi osebne tečaje, kar je odličen način za srečanje podobno mislečih strokovnjakov in rast vaše mreže. In ne pozabite na univerze in visoke šole v vaši bližini. Lahko ponujajo tudi tečaje iz predmetov, ki jih iščete.
Preberi
Ena izmed najstarejših metod učenja je lahko ravno odlična rešitev za danes najbolj hecne urnike. To je zato, ker branje odpravlja vse odvisnosti, ki prihajajo z drugimi načini učenja. Ni vam treba prilagajati urnikov nikogar ali biti ob drugem času ob določenem času. Lahko poberete knjigo ali preberete članek v spletu, kadar koli koledar dovoljuje. Poleg tega se lahko učite s svojim tempom, čeprav je to le nekaj strani na dan.
Če se nameravate naučiti nekaj povsem novega, si sestavite seznam za branje. Začnite z naslovi, ki ponujajo preglede določene teme na visoki ravni, in izberite knjige, ki vam bodo med napredkom omogočale bolj natančen prikaz. Kolikor težko bi bilo, se upreti skušnjavi, da bi začeli s knjigo o globokem plevelu. Morda se boste znašli v glavi, kar lahko vodi v frustracije in stagnacijo. Obravnavajte kot kolidž - obvladite 101 informacijo, preden se lotite trdih stvari.
Vaša najboljša stava? Združite vse štiri te pristope. Če jih skupaj vodite, vam mentorstvo, senčenje, poučni tečaji in samostojno učenje lahko pomagajo, da v svoj arzenal hitro dodate novo orožje. Morda bo potreben čas in trud, toda ko boste dosegli to veliko promocijo, boste veseli, da se boste vključili v delo.
