Dejstvo: Če trenutno nagajate okoli številnih ponudb za službo, se vaši prijatelji verjetno sprehajajo nazaj in nazaj med ljubosumjem in jim je težko slišati. Vendar verjetno ne verjamejo, da je resnično težko biti. Resnično se ne morete odločiti, kaj storiti - in če izgovorite možnosti, se niste skromno hvalili.
No, dobra novica - nisem tukaj, da bi se počutili krive. Samo čestitam in upam, da bodo stvari nekoliko lažje. Navsezadnje ste se zelo trudili, da bi se postavili v ta položaj. In zdaj, ko imate na mizi nekaj možnosti, ste odločeni, da se pravilno odločite.
Torej, da vam pomagamo rešiti, si lahko zastavimo štiri vprašanja, če se imate v tej situaciji, če imate srečo.
1. Ali gledate onkraj Perkov?
Če želite ostati konkurenčni za najboljše talente, je veliko podjetij resnično izboljšalo svojo igro, ko gre za perke. Ni več redkost, da se kandidatom ponudi brezplačno zdravstveno zavarovanje, pranje perila na kraju samem in dostop do vrst kuhinj, ki se na televiziji zdijo resnične. Ker pa so ti perkiji tako super, jih je res lahko znebiti in ignorirati druge vidike dela.
Ko se potisnete in morate izbirati med več ponudbami, se vrnite na tisto, zaradi česar ste se prijavili na vse te koncerte: opisi delovnih mest. Medtem ko bi vam lahko eno podjetje vsak dan ponudilo, da si obesite čevlje za mizo, boste morda ugotovili, da ste pravzaprav bolj navdušeni nad drugim delom - čeprav to podjetje v kuhinji nima niti kavnega aparata.
Čeprav so koristi nekaj, kar bi morali jemati resno, na koncu ne bodo preveč pomembni, če ne boste uživali v svojem delu. Prosto se obrnite na vodje zaposlitve in prosite za čim več podrobnosti o svojih delovnih nalogah
2. Kateri vam ponuja največ možnosti za rast?
Recimo, da so vam za veliko denarja ponudili eno službo. Denar, ki vam omogoča, da svoje sostanovalce izženete in se znova naročite na kabelsko televizijo. Po istem scenariju so vam ponudili službo, ki ne plača skoraj toliko, vendar veste, da bi bilo veliko priložnosti za učenje novih veščin in napredovanje kariere. Seveda vas bo veliko denarja in domišljijskih stvari razveselilo za nekaj časa, vendar razmislite o tem, kako dolgočasni boste morda, če čez nekaj let še vedno opravljate enako natančno delo.
Ste v edinstvenem položaju, kjer vam ni treba poravnati. Če vas zanima vloga, ki od vas zahteva, da vsak dan vnesete nekaj stvari in se prepričate, da stvari niso pokvarjene, je to popolnoma v redu.
Če pa iščete koncert, ki vam omogoča rast, se ne bojte spremljati vsakega podjetja, preden se odločite - še posebej, če vam vse možnosti niso ponudile jasnih priložnosti za učenje. In ko ste že prišli tako daleč, si postavite naslednje vprašanje.
3. V katerem podjetju bi dejansko želeli napredovati?
Večina ljudi, ki jih poznam, je imela službo v enem ali drugem trenutku, zaradi česar mi rečejo: "Če bom čez pet let še vedno delal tukaj, bi lahko izgubil razum." Smešno je, da je veliko ljudi vedelo, da Dobil bom točko, ko so sprejeli delo. Še bolj ironično je, da so bili ljudje tisti, ki so se nenehno napredovali v podjetjih, v katerih niso mogli kandidirati.
Zaradi tega sem si dejansko zastavil to vprašanje, ko sem se zaposlil v trenutni službi. Bil sem v naprednih fazah dveh pogovorov, oba sta se slišala zanimivo. Vendar sem naredil nekaj, česar doslej ne bi predlagal - vnaprej sem razmišljal o tem, katero podjetje bi me še nekaj let osrečilo. Seveda sta bili obe zaposlitvi odlični, toda s katerim podjetjem bi se razveselil in ponosen? In na koncu je bila moja odločitev zelo enostavna.
4. Ali ste bili v resnici všeč ljudem, ki ste jih srečali?
To se morda zdi neumno, še posebej, ker je med intervjujem težko resnično spoznati svoje potencialne kolege. Lahko pa poveš, kdaj so ljudje, ki jih srečaš, v resnici navdušeni nad pogovorom z vami. Lahko tudi poveš, kdaj ljudje samo pošljejo sporočilo, ker jim je šef povedal, da vam postavijo nekaj vprašanj.
Ko imate na mizi nekaj možnosti, imate razkošje izbirati skupino sodelavcev, za katero mislite, da bi jo kliknili. In to bi morali v celoti izkoristiti. Z ljudmi, s katerimi delaš, preživiš več časa kot katerikoli mož, žena, fant, punca ali mladič. To je zelo žalostno, a zelo, zelo res. Torej, ne prezrite svojega črevesja, ko mislite, da bi bili bolj srečni, če bi delali z eno skupino ljudi nad drugo.
Več ponudb za delo je super in resnično bi morali biti ponosni nase. Vendar pa je lahko tudi velik vir tesnobe - kajti čeprav je dobra stvar, je težko sprejeti te vrste težkih kariernih odločitev. Ko razvrščate vse možnosti, se ne bojite odpraviti odločitev, ki se vam ne zdijo prave. Vi ste tisti z možnostmi, zato izkoristite in bodite zagovornik zase.
