V karieri vsi delamo nekaj napak. Lahko so velika slika (na primer, da ste na popolnoma napačnem področju) ali bolj vsakdanja (kot je to, da jo samo pokličete).
S strokovnjaki v vsaki starostni skupini sem sodeloval kot strokovnjak za pospeševanje kariere, organizacijski psiholog in karierni trener. Lahko vam povem, da imata vse te napake skupne: Ukoreninjene so v prepričanjih, ki preprečujejo, da bi sledila tistemu, kar si v svojem poklicnem življenju resnično želite - in se jim je mogoče izogniti.
Ne glede na to, koliko ste stari, se lahko naučite iz običajnih potez, ki jih ljudje nagibajo, ko se gibljejo po svoji karierni poti. Kajti, resnica je, čeprav te zadeve urejam po desetletjih, se vsi srečujejo z njimi na različnih točkah.
1. Izbira delovnega mesta na podlagi omejenih informacij
Za tiste, ki se šele začenjajo, je ogromno število delovnih mest in podjetij, ki jih lahko izbirajo. Nekaj stopenj prevaja - ali vas omejuje - na določeno vlogo. Vendar pa številni nedavni gradniki odpravljajo domneve o možnostih in se tako ali tako omejujejo. Lahko na primer domnevajo, da se bodo morali zaposliti na nizki ravni, namesto da bi se učili postati bolj dragoceni na trgu.
Resnica je, da v resnici ne morejo določiti, za kaj so (ali niso) kvalificirani, saj sploh ne poznajo vseh možnosti, ki obstajajo. Obstajajo novi nazivi delovnih mest, ki pred petimi leti še niso obstajali. In zato se ta lekcija nanaša na vse - na svetu nenehno raste in se spreminja in vaš naslednji korak (naj bo to vaš prvi ali dvajseti), ki temelji na tem, "kar veste", vas omejuje.
Popravi
Namesto, da bi domnevali, da se morate zaradi svojega ozadja držati ene poklicne poti, porabite čas za raziskovanje, kaj so vaše prednosti in v čem uživate. Poleg tega ne zadržujte svojih vprašanj ali obotavljanja. Pokličite se do prijateljev, mentorjev, svoje mreže ali celo poklicnega trenerja in se od drugih naučite, kaj je tam.
2. Postavite svojo kariero na samodejni pilot
Tam piše, da precenimo, kaj lahko dosežemo v enem letu, podcenjujemo pa, kaj lahko dosežemo v petih letih. Trideseta so pogosto desetletje, ko veliko ljudi pade v samozadovoljstvo. Nehajo hiteti in nehajo streljati za prihodnje promocije in preboje.
Na tej točki se mnogi vpletejo v rutino, da resnično trdo delajo pri svojem delu in ne porabijo dovolj časa, da bi se ustavili za mrežo ali razmišljali naprej. Če vnaprej razmišljajo, gre za to, da bi ustanovili družino ali kupili hišo, ne pa o tem, kaj jih profesionalno izpolnjuje.
Popravi
Razmislite strateško o svojem življenju na delovnem mestu, pa tudi o svojem življenju zunaj njega. Osredotočen na delo, a vseeno občutek, da sem nekoliko obtičal v rutici? Naredite proaktivne korake, ki bi vas usposobili za napredovanje, na primer pouk, učenje novih veščin ali raziskovanje stranskih projektov, s katerimi boste razvili svoje sposobnosti.
3. Misliti, da je prepozno, da se spremenijo
Po besedah Kevina Kermesa, ki ima izkušnje z vodenjem več kot 1000 preiskav vodstvenih delavcev, se ljudje v štiridesetih letih ne morejo obotavljati.
Svoj čas v svojem trenutnem položaju vidijo kot omejitev in se bojijo, da ne bi mogli nikoli zaslužiti dostojnega zaslužka, če bi počeli kaj drugega. Ker pa so obvladali svojo obrt, se ne počutijo več izzivno ali navdihnjeno. To je ulov 22 - za nekatere ljudi pa se to zgodi že veliko prej na njihovi poklicni poti.
Popravi
Ne prepustite se samo svojim strahom. Namesto tega preslikajte, kaj je izvedljivo, morda bo sprememba polj pomenila znižanje plače, vendar se odločite, da boste prihranili nekaj mesecev, da bo delovalo. Mogoče lahko svoje naloge prestavite znotraj svojega podjetja. Mogoče se želite prostovoljno prijaviti, se udeležiti stranske koncerte ali nadaljevati kariero. Spomnite se, da imate možnosti.
4. Prihajam kot jack vseh trgov, gospodar nobene
Ko bodo ljudje vstopili v petdeseta leta, so verjetno dosegli že veliko na različnih področjih. Največja napaka strokovnjakov na tej točki je, da ne izkoristijo pravilno svoje največje moči: izkušnje. Težijo k temu, da bi podrobno opisali vse, kar so dosegli, in v postopku razblinijo svoje sporočilo.
Popravi
Osredotočite se na pripovedovanje določene poklicne zgodbe. Označite svoj visoko specializiran nabor dosežkov. Omogočil vam bo, da izstopate od konkurence in boste dobili priložnost za delo, ki ste ga navdušili. S svojo bogato izkušnjo lahko vodite pogovor, ki ga ne more nihče drug!
Ponavljajoča se tema kariernih napak, ki jih ljudje naredijo v vsaki starosti v svojem življenju, je, da mislijo, da so obtičali, in pustijo, da jih strah ne bi mogel rasti in spreminjati. Prvi korak je prepoznati te misli in jih izzvati z resničnimi informacijami na trgu. Vzemite si čas, da ugotovite dejstva. Iskanje svetovalcev, ki bi lahko služili kot sondirna plošča, je najboljši način, da se tem napakam izognemo zdaj - in v prihodnosti.
