Včasih nenamerno rečeš stvari, ki prestrašijo kolege, da mislijo, da je nekaj veliko slabšega, kot je.
Ni namerno: preprosto si zaposlen in nimaš vedno časa, da bi razmišljal, kako greš.
Vendar pa, tako kot obstajajo stavki, ki povzročajo negativno odzivnost, obstajajo tudi nekateri, ki se bodo vaši sodelavci takoj nasmehnili - in izboljšali odnose na delovnem mestu. Ne le to, saj so tako pogosti, da se bodo z vključevanjem v komunikacijo na delovnem mestu počutili kot druga narava.
Resno, dajte eno od spodnjih možnosti, da se ta teden preizkusite - morda boste komu naredili dan.
1. "Kako si lahko pomagam?"
Naravno je, da se ujamete v svoje delo - navsezadnje je to vaše delo. Če pa ste vedno videti preveč zasedeni, da bi se povezovali s sodelavci, se vam morda zdi malo samozaposleno.
Enostaven popravek je, da pogledate iz svoje mize in preprosto vprašate, kaj dela sodelavec - in če obstaja kakšen način, da se napotite in pomagate. To preprosto dvodelno vprašanje podkrepi idejo, da ste timski igralec, ki si želi vzeti čas iz svojega urnika za podporo nekoga drugega. Ker aktivno dokazujete, da niste preveč zaposleni, da bi se motili, boste videti bolj prijazni, bolj dostopni in ja, bolj všečni.
2. "Bi mi lahko povedali več?"
Mogoče si res preveč zaposlen, da bi si pomagal, a stavim, da imaš nekaj minut časa za aktivno poslušanje svojega sodelavca. In včasih je to vse potrebno, da nekdo polepša dan.
Se vam zdi, da bi morali v enem vrstici povzeti svoj najnovejši projekt, da ne bi koga premagali (ali rodili)? Primerjajte to s tem, kako se počuti, ko nekdo jasno pove, da ima čas - in zanimanje -, da sliši novo različico vaše ideje.
Odkloniš se med dvema interakcijama z dvema različnima občutkoma. Ko vas nekdo posluša, menite, da je do te osebe izredno pozoren in nekdo, s katerim bi lahko stopili v stik v prihodnosti. Torej, ko vam nekdo reče, da poskuša najti nov protokol, in reče, "vendar verjetno o tem nočete slišati vsega …" sledite: "Če bi imeli čas, bi rad slišati več. "
3. "Kakšne so vaše misli o tem?"
Ko sem prejšnji dan z nekom govorila, mi je vrgla idejo, ki jo je razmišljala in me vprašala, ali imam kakšno misel na to temo. Je precej prestižna oseba in dejstvo, da je želela slišati od mene, se je takoj počutila bolj dostopno.
Je intuitiven - vendar ga pogosto spregledamo. Ko vam jasno pove, da cenite mnenje nekoga (tako enostavno, kot bi ga vprašali), pokažete, da bi radi slišali od te osebe (in vsi želijo misliti, da imajo njihovi kolegi visoko mnenje o njih!). Torej, delite nekaj, o čemer razmišljate, in spremljajte katero koli različico "Ali imate kakšne predloge?" Ali "Rada bi slišala, kaj mislite!"
4. "Bi radi popili skodelico kave?"
Da, preživeti nekaj časa skupaj zunaj pisarne, da zgradite svojo vez, je precej očitna taktika. Vendar pa prepogosto ljudje kavo le zgrabijo s kolegi, s katerimi že imajo morilsko delovno razmerje. In z nenehnim izključevanjem osebe, ki je ne poznate dobro, tega razmerja - ali vaše splošne ocene všečnosti - ne počnete.
Torej, ko se naslednjič odpravite na pijačo, povabite pisarniško novinko v ekipo ali osebo, ki je ne poznate zelo dobro. Tudi če vas bodo ustrelili, boste še vedno naredili vtis, kot da ste ga poskušali bolje spoznati.
Vsakdo ima enega (ali dva ali pet) kolegov, s katerimi želi, da bi imeli boljši odnos. Jutri poskusite s katero od zgornjih vrstic, da se to začne čim prej.
