Ste na lovu za super novo službo? Vemo, da je težko ohraniti svojo vzdržljivost pri iskanju zaposlitve.
Če pa potrebujete nekaj navdiha, ne iščite več. Zaokrožili smo 30 neverjetnih podjetij, ki se trenutno najemajo. Kaj torej čakaš? Preberite nadaljevanje in začnite oddajati te vloge.
1. HealthcareSource
Naša pisarna
HealthcareSource je vodilni ponudnik rešitev za upravljanje talentov za zdravstveno industrijo, ki služi več kot 3000 organizacijam v Združenih državah Amerike. Programski paket kakovosti Talent talent pomaga zdravstvenim organizacijam zgraditi delovno silo, ki je bolj osredotočena na pacienta, z izbiro, uskladitvijo, nenehnim razvojem in zadrževanjem visoko angažiranih ljudi. Podjetje ponuja programsko opremo, vsebino, storitve in analitiko v oblaku pri sledenju vlagateljev, preverjanju referenc, oceni kompetenc vedenja in veščin, analizi kompenzacij, upravljanju uspešnosti in učenja, tečajih za e-učenje, izobraževanju in svetovanju.
HealthcareSource govori o rasti in promociji od znotraj. Nekaj, kar podjetje ločuje, je njegov odnos "Brez malih glasov", kar pomeni, da so mnenja vseh ovrednotena enako, ne glede na položaj. Vodstvo želi slišati povratne informacije od vseh v organizaciji, osredotočenost celotne ekipe na rast pa pomeni, da zaposleni vedno prevzemajo velike izzive, se učijo novih veščin in se podajajo v nove vznemirljive vloge.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v HealthcareSource2. Asana
Naša pisarna
Asana je vodilna platforma, ki pomaga skupinam organizirati in upravljati vse svoje delo, od majhnih projektov do strateških pobud. S sedežem v San Franciscu v Kaliforniji ima Asana več kot 50.000 plačilnih organizacij in milijone uporabnikov v 195 državah. Kupci, kot so AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media in Zalando, uporabljajo Asano za upravljanje vsega, od marketinških kampanj do lansiranja izdelkov do ciljev podjetja.
Asana spreminja način sodelovanja skupin, začenši z interno uporabo izključno lastnega izdelka - Asanas ne uporablja e-pošte in se osredotoča na to, kako biti je najbolj produktiven in učinkovit, saj lahko odpravi "delo o delu". Izzivno delo je podprto s sodelavci in uspešno kulturo, ki temelji na transparentnosti in zaupanju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Asani3. Prva državljanska banka
Naša pisarna
First Citizens je ena najhitreje rastočih bank v državi. Začenši z eno samo vejo v Severni Karolini, zdaj ima skoraj 550 podružnic od obale do obale. Prvi državljani so različni ljudje - bankirji, poslovni bankirji, bankirji bogastva, tehnološki strokovnjaki, podporne ekipe in drugo -, ki so osredotočeni na boljše bančništvo, ki ljudem pomaga živeti boljše življenje. Bankov pristop je ustvaril visoko zvestobo strank, zaradi česar so prvi državljani postali ena najmočnejših bank v poslu.
Banka First Citizens je edinstvena predvsem zaradi močnega poudarka na odnosih s strankami. Skupina resnično skrbi za finančne prihodnosti svojih strank in jim želi pomagati pri rasti, kar pomeni, da se vsaka stranka obravnava kot posameznik in zaposleni lahko z njimi gojijo edinstvene odnose. Ker tehnologija postopoma odstranjuje personalizacijo bančništva, First Citizens svoje vire uporablja za sočasno s strankami in bančništvo postane osebna izkušnja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na prvi državljanski banki4. Dun & Bradstreet
Naša pisarna
Od leta 1841 Dun & Bradstreet podjetjem pomagajo izboljšati poslovno uspešnost s svojimi podatki in vpogledi, ki so na voljo prek podatkovnega oblaka Dun & Bradstreet in njegovih rešitev. S pomočjo teh spoznanj, pridobljenih iz več kot 300 milijonov poslovnih evidenc, lahko kupci pospešijo prihodek, zmanjšajo stroške, obvladujejo tveganje in preoblikujejo svoja podjetja.
Delovno mesto podjetja D&B je tisto, ki spodbuja odličnost z vzpostavitvijo jasnih ciljev in pričakovanj, hkrati pa daje zaposlenim možnost, da prevzamejo lastništvo in sami najdejo rešitve. Da bi spodbudili kulturo trajnostno visokih zmogljivosti, podjetje podpira svoje zaposlene s spodbujanjem zdravega vedenja, delavcem nudi priložnosti za telovadbo, koristne prigrizke in čas za zabavo in ponovno napolnitev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Dun & Bradstreet5. TransUnion
Naša pisarna
TransUnion ponuja več kot zgolj agencijo za poročanje o kreditnih zmogljivostih tudi zapletene podatke o globalnih tveganjih, da lahko pomaga strankam pri sprejemanju pomembnih poslovnih odločitev. Organizacija je zavezana, da bo zagotovila najbolj popolne in večdimenzionalne informacije, ki so na voljo več kot 500 milijonom strank, v 45.000 podjetjih, v 33 državah po vsem svetu.
TransUnion trajno izobraževanje jemlje zelo resno. Vsak oddelek ima namenjen proračun za konferenco in usposabljanje, ki ga je treba uporabljati skozi vse leto. Zaposleni zaprosijo za sredstva za nakup novih knjig, tečaje učenja, udeležbo na konferencah ali celo vrnitev v šolo. Podjetje ve, da se talent, ko se usposobi, obdrži.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri TransUnion6. Zavarovalna skupina CSAA
Naša pisarna
CSAA Insurance Group je ena izmed najboljših osebnih zavarovalnic in zavarovalnic za nezgode v Združenih državah Amerike, ki članom AAA nudi avtomobilske lastnike, lastnike stanovanj in druge zavarovalne linije s partnerstvom s klubi AAA v 23 državah in Washingtonu. Organizacija od obale do obale, ki služi skoraj 17 milijonom članov AAA, si podjetje prizadeva postati zavarovalnica številka ena na številnih trgih, ki jim služi.
Želite perke? No, ne iščite več kot CSAA Insurance Group, kjer zaposleni uživajo v vseh vrstah razburljivih zaposlitvenih vrst. Vsaka oseba prejme dodatnih 24 ur plačljivega prostega časa za prostovoljno delo z organizacijo po lastni izbiri, programi povračila šolnine so na voljo za vse, bistvenih 6% dolarja za 401K dolarjev tekmo, kritje ugodnosti za domače partnerje in podjetje vodi nagrado wellness program.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri CSAA Insurance Group7. Zavarovanje gospehead
Naša pisarna
Goosehead Insurance, ustanovljeno leta 2003, spreminja obraz zavarovalništva, zaradi česar je iskanje velike pokritosti kos pogače. Goosehead je ena največjih neodvisnih ameriških zavarovalnih agencij zavezana najti najboljše možno kritje in cene - in ker deluje hkrati z različnimi prevozniki, Goosehead strankam najde več možnosti in odlične ponudbe.
Vodstvo pri Goosehead zavarovanju ambicioznim zaposlenim olajša doseganje uspeha, saj ostanejo dostopni in dostopni. Razmerje med zaposlenimi v Goosehead Insurance in vodstvom pomaga razviti ključne delovne veščine in znanje. Z ekipnimi skupinami vsak teden in enodnevnimi pregledi dvakrat na mesec imajo zaposleni stalno možnost postavljati pomembna vprašanja in izboljšati uspešnost.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri zavarovanju Goosehead8. Washington Post
Naša pisarna
65 Pulitzerjevo nagrajeno delovno mesto, ustanovljeno leta 1877, je eno izmed najbolj prodanih medijev in medijskih tehnoloških podjetij na svetu. Poglavje se je pojavilo pri ustanovitelju Amazona Jeffu Bezosu in ga je podjetje Fast Company - ki je še vedno na seznamu - leta 2018 imenovalo osmo najbolj inovativno medijsko podjetje v letu 2018, porušilo obdobje v novinarstvu in se postavilo kot vodilno v tehnologiji.
Zaposleni v Pošti uspevajo v hitrem in vznemirljivem okolju, kjer vedno znova raziskujejo nove zgodbe, ideje in tehnologije. "Moja kariera je neizmerno narasla, odkar sem tu, in vidim veliko napredovanja v karieri po podjetju - če se lahko lotevate, ste strastni in se nagnete novim idejam, potem lahko v The Postu zaidete zelo daleč, " pravi Joey Marburger, direktor izdelka.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Washington Postu9. HCSC
Naša pisarna
Korporacija Health Care Service je največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA in četrta največja zdravstvena zavarovalnica v ZDA, in sicer je Illinois, Montana, Nova Mehika, Oklahoma in Teksas kot imetnik licence Blue Cross Blue Shield. Namenska skupnost 22.000 zaposlenih, ki oskrbuje več kot 15 milijonov članov, je HCSC namenjena misiji izboljšanja življenja, zdravja in nege.
Pri HCSC ima osrednja vloga krepitev občutka za skupnost. Vodstvo to spodbuja s spodbujanjem strokovnega razvoja s tečaji, konferencami in povračili. Vodstvo ga nadgrajuje z zagotavljanjem preglednosti in podpore. Vsi zaposleni jo utelešajo od zgoraj navzdol v svojem poklicnem poslanstvu in v svojem obsežnem prostovoljnem delu - skupnost in dobrodelni sprehodi so redni dogodki.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na HCSC10. Blizzard Entertainment
Naša pisarna
Leta 1991, ki so ga ustanovili trije diplomanti UCLA, se je Blizzard Entertainment z leti razvil in postal eno najbolj prepoznavnih in cenjenih imen v igrah. Blizzard z več kot 4.700 zaposlenimi po vsem svetu še naprej na novo definira panogo - od pionirskega e-športa in izboljšanja franšiz AAA do ustvarjanja novih naslovov za igralce vseh interesov.
V podjetju Blizzard je dobro počutje zaposlenih najpomembnejše - s poudarkom na strokovnem razvoju znotraj urada, skupaj s svobodo in prilagodljivostjo za uravnoteženje zdravega načina življenja zunaj njega. Akademija Blizzard svojim zaposlenim ponuja osupljive priložnosti za učenje z osredotočenim tečajem in seznamom gostujočih predavateljev. To omogoča zaposlenim, da se učijo od najboljših umetnikov, avtorjev in inženirjev v panogi.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na zabavi Blizzard11. Newsela
Naša pisarna
Zagon izobraževalne tehnologije, Newsela je namenjen preoblikovanju poti študentov do sveta z besedami. Neverjetna ekipa združuje zmogljivo tehnološko znanje in izkušnje iz resničnega sveta, pridobljene v učilnicah, redakcijah in v sejni sobi. Pet dni na teden Newsela objavlja zanimive novice na petih stopnjah zahtevnosti od 2. do 12. razreda z uporabo edinstvenih in lastniških postopkov.
Ker je ed-tech startup, je smiselno, da kultura Newsele zelo podpira učenje. Poleg različnih pisarniških delavnic obstaja izobraževalni program, ki ga zaposleni lahko uporabljajo za strokovni razvoj. Urad tudi večino tednov gosti seje kosila in učenja, ki se osredotočajo na različne teme. Kdaj je čas, da odpihnemo nekaj pare? Zaposleni se zberejo za zabavne izlete, kot so igre v hokeju, tečaji fitnesa in letni umik.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Newseli12. Ročica
Naša pisarna
Lever gradi zmogljivo in sodobno programsko opremo za najemanje ekip za iskanje, intervju in najem vrhunskih talentov. Z zaposlovanjem v sodelovanju, brezhibno, predvsem pa človeško, je Lever na poslanstvu, da svetu pomaga najeti s prepričanjem.
Lever uporablja tehnologijo, da pomaga drugim sestaviti in najeti boljše ekipe - zato se pričakuje, da je Leverjeva pisarna razbremenila primer, da bi spodbudila vznemirljivo, produktivno delovno mesto. Osnova tega odkritja so vodje podjetja, ki se osredotočajo na odstranjevanje cestnih blokad, da bi se posamezniki znašli boljše. Rezultat? Resnično utelešenje vodstva - ne zgolj upravljanje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri vzvodu13. PagerDuty
Naša pisarna
PagerDuty je vodilna platforma za upravljanje digitalnih operacij za podjetja. Omogoča DevOps, IT-operacije, podporo, varnost in vodje podjetij, da vsak signal spremenijo v vpogled in v realnem času v vseh primerih operativne uporabe. Ko so prihodki in ugled blagovne znamke odvisni od zadovoljstva strank, PagerDuty pomaga ekipam pri preprečevanju in reševanju incidentov, ki vplivajo na poslovanje, in nudi izjemne digitalne izkušnje.
PagerDuty je kraj, kjer lahko resnično naredite svoj pečat. Podjetje ima okolje, v katerem so vsi cenjeni za to, kdo so, jih spodbujajo, da delijo svoje ideje in so vedno pristni. "Smo dovolj veliko podjetje, ki smo stabilni, vendar smo še vedno dovolj majhni, da lahko naredite odtis in prikličete spremembe, kar je navdušujoče, " pravi Lizzy McNaney, prodajna predstavnica.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri PagerDuty14. igre z velikimi ribami
Naša pisarna
Big Fish Games je namenjen izboljšanju življenja z izjemno igro. Pri Big Fish člani ekipe niso le majhen košček nečesa velikega, temveč velik del nečesa posebnega. Zaposleni izzivajo, da so kreativni v vsem, kar počnejo. Od načina razmišljanja, načina igranja, od načina, kako rešujejo težave, do načina sodelovanja - vse je priložnost za vpliv. Zabava je v tem, da skupaj zgradimo nekaj večjega od sebe in naredimo nekaj velikega.
Čeprav je Big Fish Games hitro rastoče podjetje, si prizadeva ohraniti okretno zagonsko vzdušje. Podjetje ima politiko odprtih vrat, ki zaposlenim omogoča enostaven dostop do vseh nasvetov in podpore, ki jih morda potrebujejo. Vodje se zelo zanimajo za vse projekte zaposlenih in nudijo obilo nasvetov in podpore, kadar koli jih prosijo. In novi najemniki so dobrodošli z odprtimi rokami (in včasih piñata).
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na igrah z velikimi ribami15. Skličite se
Naša pisarna
Organizirajte načrte in storitve vrhunskih mest za delo, srečanje in prireditve navdihujočih dogodkov. S strateškimi partnerstvi z uglednimi komercialnimi najemodajalci Convene upravlja mrežo lokalov, ki jih vodijo gostoljubja, v pisarnah stavb razreda A v večjih mestih v ZDA in se načrtuje širitev po vsem svetu. Convene je doslej zbral 260 milijonov dolarjev financiranja iz lastniškega kapitala in ga je Forbes imenoval za eno izmed najbolj perspektivnih ameriških podjetij in najboljše podjetje na delovnem mestu Inc. in Fortune Magazine.
Convene resnično verjame v skrb za svoje zaposlene. Le nekaj od mnogih načinov, kako podjetje praznuje svoje ljudi, je z mesečnimi pisarniškimi pogostitvami, peko rojstnodnevnih tort, konstantno založbo prigrizka s čokoladnimi dobrotami in okusnimi pivi ter zagotavljanjem prostorov za predah, kjer se ljudje lahko odpočijejo in odpočijejo med delavnik. Convene ima tudi različne skupine in klube, v katere se zaposleni lahko vključijo, delavci pa lahko tudi sami oblikujejo svoje klube.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta16. Družba z resnično vrednostjo
Naša pisarna
Podjetje True Value pomaga trgovcem po vsem svetu pri doseganju maloprodajne odličnosti na način, ki ustreza njim in njihovim lokalnim skupnostim. Podjetje True Value kot edini tržni trgovec na drobno z nacionalno priznano blagovno znamko zagotavlja lokalno pomemben izdelek, konkurenčne cene, razširjeno mrežo skladišč, poglobljeno analizo zalog in inovativno tržno znanje. Prava vrednost je s 13 regionalnimi distribucijskimi centri in približno 2500 sodelavci v 60 državah usmerjena v pomoč neodvisnim trgovinam, da rastejo, uresničujejo dobičkonosnost in ostajajo pomembne pri svojih skupnostih.
Zaposleni v podjetju True Value so združeni v vrednotah podjetja, ki ga postavljajo na prvo mesto, vodi k uspehu, timskemu delu, spoštovanju, vodenju in integriteti. Vsi ponujajo rešitev "zmorem", ko ponujajo rešitve za težave, s katerimi se soočajo člani. Menedžerji si prizadevajo, da dvignejo svoje ekipe in so vedno pripravljeni ponuditi napotke in nasvete, kadar je to potrebno. Zaposleni lahko na Univerzi True Value izkoristijo tudi številne programe pouka, kosila in učenja ter povračila šolnine.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v podjetju True Value18. Ahold Delhaize
Naša pisarna
Ahold Delhaize je ena največjih svetovnih trgovin na drobno s hrano. Organizacija deluje več kot 20 različnih blagovnih znamk, ki si vsaka delijo strast do zagotavljanja odličnih izdelkov, vrednost za inovacije in cilj ustvariti vseobsegajoča delovna mesta, ki zagotavljajo koristne poklicne priložnosti. Poleg tega je vsaka lokacija zavezana krepitvi lokalnih skupnosti.
Ahold Delhaize jemlje zdravje zdravje resno. Podjetje namerava ustvariti močno ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem za svoje zaposlene. Na primer, ekipa se rada odpravi na bližnjo plažo, da se resno odloči, nato pa preostanek dneva preživi ob odbojki, jedi na žaru in pijejo okusne koktajle, dokler dolgo ne zaide sonce.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na Ahold Delhaize19. Prvo zahodno
Naša pisarna
First Western je zasebna banka in skrbniško podjetje, ki ponuja celovite rešitve načrtovanja bogastva za osebne, poslovne in človekoljubne potrebe. Pisarne v Coloradu, Arizoni, Kaliforniji in Wyomingu ponujajo celovito prilagojene finančne rešitve - od upravljanja naložb in pokojninskega načrtovanja do zavarovalnih in hipotekarnih storitev - kot tudi popoln dostop do ekipe lokalnih strokovnjakov.
Zaposleni v podjetju First Western Trust trdo delajo, hkrati pa radi praznujejo in se zabavajo. Ne glede na to, ali je v petem nadstropju organizator turnirja za koruzne luknje, izlet v Top Golf ali pa druženje na skupnih kosilih ali veseli uri, celotna družba uživa v druženju in zabavi znotraj in zunaj pisarne. Organizacija in njeni sodelavci se strinjajo, da so ta druženja odličen način, da od dneva odpihnemo malo pare.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta sprva Western20. MediaRadar
Naša pisarna
MediaRadar je podjetje SaaS, ki si prizadeva zagotoviti vpogled v oglaševanje v realnem času, zagotoviti orodja za preseganje konkurence in racionalizirati prodajne procese. Prilagodljiva, enostavna programska oprema za sledenje oglasov podjetja omogoča zbiranje prepričljivih tržnih analiz, ki jih je mogoče uporabiti za ustvarjanje ciljanih prodajnih mest in nenehno pridobivanje novih računov. MediaRadar trenutno uporablja več kot dva milijona blagovnih znamk revij, spletnih strani in e-novic.
MediaRadar je kraj, kjer lahko ljudje začnejo in nato razvijejo svojo kariero. Organizacija porabi veliko časa in truda, ki se osredotoča na usposabljanje in razvoj - od zunanjih delavnic in trenerjev do lastne Akademije za vodstvo. Celotna vodstvena ekipa je velika v mentorstvu in vsi, od generalnega direktorja navzdol, bodo vedno potrebovali čas za trenerje osebja skozi izzive. Visoki izvajalci so hitro napredovani, saj je karierna pot v MediaRadarju strast.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na MediaRadarju21. Odvisne informacijske storitve
Naša pisarna
Odyssey Information Services je popolno podjetje za IT storitve, ki od ustanovitve marca 2000. ponuja svetovanje, najem ter profesionalne in vodene storitvene projekte. Podjetje je namenjeno lokalnemu in mednarodnemu naročanju strankam pri vseh njihovih poslovnih potrebah.
Zaposleni v Odiseji se počutijo bolj kot družina kot organizacija in delujejo z prirojeno harmonijo v pisarni in zunaj nje. Iste ljudi, ki dan preživijo v smehu in razmišljajo o idejah poslovnega razvoja, lahko najdete po urah - še vedno se norčujejo - ob lokalnih srečnih urah, dogodkih v Topgolfu, telovadnicah in vikendih na cesti. Poleg tega podjetje vsako četrtletje organizira dogodke za team buildinge, da bi ohranilo dobro voljo in pozdravilo nove člane skupine.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Odyssey Information Services22. Lucidna
Naša pisarna
Lucidova tehnologija omogoča vsakomur - v kateri koli panogi - ciljno občinstvo postavljati pomembna vprašanja, raziskovalcem zagotoviti iskren odgovor in meriti učinkovitost digitalnega oglaševanja. Podjetje s tako raznolikimi aplikacijami ponuja delovna mesta na različnih področjih, od inženiringa do izdelka do uspeha strank. Lucid hitro raste in je idealen kraj za vse, ki ste seveda radovedni in ambiciozni, da izklesate svojo kariero.
S spodbujanjem vrednot podjetništva in strasti je Lucid kraj, kjer lahko vsakdo - in ga spodbuja -, vpliva. S pregledno in podporno strukturo upravljanja, odprtim dostopom celo do najvišjih vodstvenih delavcev in kulturo osebne pobude, kjer zaposlene spodbujamo, da rastejo s podjetjem in prevzemajo nove vloge in veščine, je Lucid mesto, kjer se lahko vozniki uresničijo osebni in poklicni potencial brez omejitev.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Lucidu23. CapTech
Naša pisarna
CapTech je nacionalno svetovalno podjetje za tehnologijo in upravljanje, ki sodeluje z nekaterimi najuspešnejšimi svetovnimi podjetji pri načrtovanju, razvoju in upravljanju tehničnih in digitalnih rešitev, ki navdušujejo stranke, vodijo vpogled in izpolnjujejo strateške cilje. CapTech ima strast do spodbujanja inovacij in rasti za svoje stranke. Njegov pristop za sodelovanje ponuja rešitve po meri, ki povečajo vpliv naložb strank.
Obstaja veliko stvari, ki jih zaposleni radi radi delajo v podjetju CapTech. Ampak, eden večjih? Poudarek družbe na vodstvenem vodstvu. »Ena izmed velikih vrednot CapTech je voditeljsko vodstvo. Namesto da bi morali ljudi prositi za pomoč, sem pristopil k meni več ljudi in ponudil njihove storitve, «pravi direktor trga CapTech v Denverju.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri podjetju CapTech24. Spokeo
Naša pisarna
Spokeo, ki ga je leta 2006 ustanovila skupina Stanfordovih diplomantov, ki išče preprost način, da bi bil v koraku s prijatelji na različnih družbenih omrežjih, se je od takrat razvil v ogromen vir več kot 12 milijard zapisov v tisočih virih, ki služi vedno večjemu uporabniku. - baza več kot 18 milijonov ljudi.
Spokeo je z nekaj več kot 200 zaposlenimi majhno podjetje, ki se spoprijema z velikimi izzivi - z bazami podatkov in zmogljivostmi za shranjevanje, podobno Facebooku in Amazonovem oblaku. Na tem mestu imajo zaposleni vznemirljivo priložnost, da vplivajo - z enostavnim dostopom do direktorjev na ravni C v pisarni odprtega poda - in zagovarjajo ideje od predloga do zaključka.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v Spokeu25. Finančna globa
Naša pisarna
Finančni wellness programi Financial Finesse, ustanovljeni leta 1999, spreminjajo življenje in preoblikujejo organizacije v ZDA Z zagotavljanjem objektivnih finančnih napotkov brez zadnjega motiva je neodvisno podjetje v lasti zaposlenih pomagalo več kot 2, 4 milijona zaposlenih v več kot 600 podjetjih zmanjšati finančno stres, povečati koristi in sprejeti pametnejše finančne odločitve.
Financial Finesse spodbuja neposreden slog upravljanja z veliko samostojnosti zaposlenih in odkrito komunikacijo. Pavšalno organizacijo podjetja vodi ekipa podjetnih, hitrih, sodelovalnih in intelektualno radovednih samozaposlenih, ki se radi učijo. Menedžerji zaupajo zaposlenim, da vodijo projekte odgovorno in samozavestno - ter da pretvorijo močne ideje in povratne informacije v velike rezultate. Kdaj je čas za odganjanje? Sprostitvena praznovanja na strehi z margaritami, sangrijskimi koktajli ob petkih in kuhinjskimi kuharicami ustrezajo računu.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na finančni ravni26. AT&T
Naša pisarna
AT&T je navdušen nad napovedjo širitve svojih zabavnih in vsebinskih storitev. Podjetje je največji ponudnik plačljive televizije v ZDA in je med največjimi na svetu. Podjetje uporablja svoj široki medijski odtis in visoke hitrosti, da doseže več kot 60 milijonov lokacij, da kupcem po vsem svetu pošlje predvajane oddaje, športne dogodke in filme.
Zaposleni v podjetju AT&T imajo ogromno možnosti, da nadaljujejo s svojim poklicem in hitro začnejo kariero. AT&T ponuja osebju možnost, da se vrtijo skozi številne različne vidike podjetja, vključno z inženiringom, trženjem in podporo osebja. Družba AT&T je ponosna tudi na to, da imajo ženske vodilne vloge od vrha do dna in še naprej ostajajo goreči podporniki krepitve vloge žensk.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri AT&T27. Življenjski prostori
Naša pisarna
Kakovostna maloprodajna ponudba pohištva Living Spaces ustreza vsem slogom in proračunom. Living Spaces priznan vodja v odličnem dekorju, oblikovanju in cenovni dostopnosti prodaja impresivno paleto lepega pohištva in dodatkov, tako v trgovini kot prek spleta. Z naraščajočim seznamom lokacij po vsej državi - in nenehnim širjenjem na nove trge - Living Spaces svojim strankam zagotavlja priročna, prijetna doživetja nakupovanja pohištva.
Zavezana k izboljšanju poklicne poti svojih ljudi, Living Spaces partnerje z novimi zaposlitvami načrtuje uspešne poklicne načrte od prvega dne. Ko podjetje presega na nove trge, zaposleni postanejo usposobljeni in pripravljeni izkoristiti vsako priložnost, ki jo ponujajo programi usposabljanja svetovnega razreda Living Spaces, mentorstvo, mobilnost zaposlenih in promocijske politike.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v bivalnih prostorih28. Vodnik
Naša pisarna
Vodnik je strokovnjak za iskanje strokovnega znanja. Povezujejo institucionalne vlagatelje, korporativne stranke in velika svetovalna podjetja s strokovnjaki iz industrije za vse njihove raziskovalne potrebe. Podjetje ponuja mladim strokovnjakom prostor, da lahko v hitrem okolju rastejo svojo kariero in spoznajo vrhunske panoge. Sama Guidepoint doživlja vznemirljiv vzpon in vedno znova išče nove talente, ki bi se lahko pridružili njenim vrstam - ekipe v vsaki od njenih pisarn so tesne, pozitivne posadke, ki se veselijo vodenja podjetja naprej z enako pridnimi novimi strokovnjaki.
Vodstvo Guidepoint-a, ki išče samo najboljše talente, v zaposlene vzbuja veliko zaupanje, hkrati pa vedno zagotavlja odprto vzdušje, kjer se zaposleni lahko učijo, postavljajo vprašanja in dobijo potrebno podporo. Zaposleni imajo v Guidepointu dostop do številnih priložnosti za poklicni razvoj, vodstvo pa nudi odlične priprave na nove vloge in napredovanje.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta na vodiču29. DMC Atlanta
Naša pisarna
DMC Atlanta je bila ustanovljena leta 2003 s samo osmimi ljudmi v več kot 700 zaposlenih v 50 pisarnah po vsej državi s pomočjo filozofije, ki temelji na rezultatih in zavezanosti, da bo svojim strankam prinesla življenjsko dobo. V naslednjih nekaj letih DMC upa, da se bo razširil na sto novih pisarn po vsej državi - in nato še svetu.
DMC Atlanta meni, da je sodelovanje pomembno na vseh ravneh, zlasti med vodstvom in zaposlenimi. Vodje delajo skupaj z ekipo in tako pomagajo vsem, da delajo bolj in bolje skupaj. Ta pristop daje vsakemu članu ekipe priložnost, da se nauči voditi - in postati pravi voditelji sami, ko pride čas.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta v DMC Atlanti30. Tory Burch
Naša pisarna
Tory Burch je bila predstavljena februarja 2004 z butikom v New Yorku, ameriška blagovna znamka, ki vključuje oblačila, čevlje, torbice, dodatke, ure, dom in dišave. Danes je Tory Burch globalno podjetje s svojo prisotnostjo v več kot 50 državah.
Ena stvar, ki jo Tory Burch zaposleni nikoli ne čutijo? Zataknjen. Podjetje verjame v spodbujanje in podporo zaposlenih, ne da bi jih omejevalo. "Z dovoljenjem, da nosim več klobukov in razvijam svoje procese, mi je Tory Burch pomagal uporabljati in razvijati veščine, za katere sploh nisem vedel, da jih imam, " pravi eden od starejših industrijskih inženirjev podjetja.
Oglejte si njihova odprta delovna mesta pri Tory BurchTu v podjetju The Muse sodelujemo z veliko odličnimi podjetji, ki vam bodo predstavile notranje informacije o njihovih pisarnah in super objave delovnih mest. Ti delodajalci nam plačajo, da smo predstavljeni na spletnem mestu, vendar so te Muse vredne blagovne znamke sestavile ta seznam ne samo zato, ker želijo biti vključene, ampak ker so njihova kultura, politika in povratne informacije zaposlenih pokazale, da si zaslužijo biti.
Mislite, da bi moralo biti vaše podjetje na takšnem seznamu? Več o tem in stopite v stik!
