V celotni karieri sem delal v skoraj vsakem okolju, ki si ga lahko zamislite. Toda od majhnega zagona, ki je uporabljal premične škatle za mize, do velikanske svetovne ustanove z več sto tisoč zaposlenimi, obstaja ena stvar, ki jo imajo vsi skupaj: norega kolega.
Verjetno je to varna stava, da boste v karieri naleteli tudi na to zahtevno vrsto - če še niste. Na srečo večino časa nošen kolega ni nič drugega kot sitnost. Toda vsake toliko časa naletite na preveč radovednega sodelavca, ki prečka črto. In če s situacijo ne ravnate previdno, bi to lahko povzročilo težave v vaši karieri.
Tu so trije klasični nosilni kolegi in kako ravnati, če se kdaj soočite z enim.
1. Talker-obrnjen-prevzem
Večino časa so Chatty Cathys precej neškodljivi in normalen del vaše pisarniške kulture. Od klepeta s hladilnikom vode o načrtih vikenda do razmišljanja o tem, kaj vaši sodelavci pripravljajo za naslednje veliko srečanje ekipe, je prijazen pogovor odličen način, da na bolj osebnem nivoju spoznate svoje sodelavce in delite nekaj o sebi, tudi.
Toda občasno pride kdo, ki to klepetanje v dvorani uporabi v svojo korist. Tu je en primer že zgodaj v moji karieri: Ko sem bila nova v pisarni in poskušam spoznati vsakogar, se je eni ženski res zdelo, da mi bo dala resnično zgodbo o tem, kako mesto deluje, vključno z najnovejšimi v pisarniški politiki in tračevih. Na poti me je prosila, naj jo dopolnim s svojimi projekti in nisem videla škode v zaupanju vanjo.
Do takrat, torej nekaj mesecev kasneje. Začel sem velik projekt in bil pripravljen, da svoje ugotovitve predstavim šefu, ko sem izvedel, da je sama prevzela to, da mi je "pomagala" s svojo predstavitvijo. Prostovoljno se je prijavila s šefom, da bi se prepričala, da sem na pravi poti (kar sem imel v redu) - ampak namesto tega je vstopila in vzela vse zasluge za moje trdo delo.
Kako ravnati
Sprijaznimo se s tem: informacije so moč in klepetavi sodelavci, ki iščejo moč, bodo uporabili vse podatke, ki jih delite, da bi dobili prednost. Torej, ko vas radovedni sodelavec zažge - pa naj gre za krajo vaših idej ali razkritje vaše skrivne drobljenja o Bobu v računovodstvu do celotnega tretjega nadstropja -, lahko to igro preprečite tako, da pogovore vodite v hitre in prijazne klepete.
Po tej izkušnji sem se zredil, da svoje pogovore v pisarni čim bolj omejim s to žensko. Vedno sem imel alibi, samo v primeru, da sem bil kdaj pripet v vogal: nosil sem zvezek ali imel "pomembno e-pošto", da sem se spravil v misel, da bi se lahko vljudno opravičil iz pogovora, kadar je to potrebno.
2. Lingerer-obrnjen-Lurker
V svoji zadnji službi bi bil popolnoma zajet v preglednico - ali še huje, pisanje e-pošte - in opazil bi pisarniško znanje - vse to počasi hodi mimo moje mize.
Sprva nisem mislil ničesar od tega (razen, resno, tega fant nima dela? ). Toda nekega dne sem med pisanjem posebej občutljivega e-poštnega sporočila stranki preplavil ta grozljiv občutek, da me nekdo opazuje. Obrnil sem se in moj kolega je stal takoj za mano in bral mojo e-pošto, ko sem jo pisal! Še huje, pravzaprav je začel dajati predloge, kaj naj rečem.
Žal to ni bil osamljen incident: v vsaki pisarni, v kateri sem delal, sem bil lurker. In čeprav ne, ne bi smeli imeti ničesar, česar ne bi želeli, da vaš šef bere na zaslonu, vsakega, ki posega v vašo zasebnost (in ponuja nezaželene nasvete), neverjetno frustrira.
Kako ravnati
Če se nekdo odpravi, da bi si vdal nos v vaše podjetje, pokličite dremeža. Po tem incidentu sem poizkušal ustaviti to, kar sem počel vsakič, ko se je ta fant obrnil, se obrnil proti njemu in vljudno vprašal, kako bi mu lahko pomagal. Nekajkrat, ko sem ga ujel, da mi je bral čez ramo, sem mu v šali rekel, da mu bom obljubil, da mu bom prebral kopijo, če bo ta e-poštni naslov namenjen branju. In naredil je trik: po nekaj takšnih soočenjih je njegovo pohabljanje popustilo.
3. Spremljalec oboževalcev
Imeti sodelavce, ki cenijo vaše delo, je precej super. Kljub temu, da vas šef ceni, ker je spoštovanje do vrstnikov ogromno, je to zelo koristno - zaradi česar je tovrstnega nosljivega kolega še posebej težko opaziti.
Zgodaj v svoji karieri sem dal nekaj predlogov v postopke svoje ekipe, ki so se na splošno sprejeli v celotnem podjetju. Eden izmed mojih kolegov, ki je bil nekaj let mlajši, je bil še posebej navdušen in me je prosil, naj z njo delim vse svoje "skrivnosti", da bi lahko poskočila tudi svojo igro. Sprva sem bil polaskan - kdo ne bi bil?
Toda pred časom se je ta laskavost mejila na zalezovanje. Začela me je senčiti ob vsakem možnem projektu in celo poskušala posnemati moj slog pisanja. Čeprav je imitacija večino časa iskrena oblika laskanja, v konkurenčnem delovnem okolju, kjer se vsi trudijo, da se ločijo od paketa, pa kopiranje samega sebe ni ravno idealno.
Kako ravnati
Imate pisarniško zalezovalce? Obrnite mize nanjo. V mojem primeru sem namesto, da bi kolegici dala priložnost, da gre po mojih stopinjah, jo vprašal, ali lahko sledim njenim. Manj časa sem podrobno opisovala svoje metode in bolj sem jo spraševala, kako pristopi k neki težavi. Ko me je vprašala, kako ravnam z občutljivo situacijo s stranko, sem ji odgovorila, da sem ji rekla, da sem obtičala. Nato bi jo prosil za nasvet o izdelavi e-pošte ali kako se pripraviti na težaven telefonski pogovor.
In veste kaj? Še dobro, da sem ga naredil. Pri delu se je izkazalo za precej fantastično in na koncu smo se naučili produktivno sodelovati in kot rezultat razvili svoje lastne edinstvene delovne sloge.
Medtem ko lahko radovednost za mačko ubesedi, to ni treba storiti enako za vašo kariero. Bodite previdni in uporabljajte te nasvete, da ohranite zdravo raven spoštovanja med vami in nošenimi kolegi.
