Kdo so vaši prijatelji v službi? So ljudje, ki jih navidezno poznate? Se povezujete s pogovori o Crossfitu ali kako ne morete dobiti dovolj zastojev The Weeknda (tudi ob delavnikih)? Ali pa ste morda sorodniki s hrano, če ste trdili, da je vegetarijanski kotiček pisarniškega hladilnika in ste se pogovarjali o razpravah o zdravstvenih koristih zelenega soka?
To je vse super in pomembno je imeti prijatelje v službi. Vendar, kdaj ste nazadnje v svoji skupini pozdravili nekoga novega, pograbili kavo ali imeli splošen čitat z drugim, razen običajnim osumljencem? Če se ne morete spomniti, ste verjetno precej brhki.
Čeprav imate prijatelje v službi odlično, lahko ekskluzivnost zavira vašo karierno rast in napredek. Ne samo to, ampak z druženjem z istimi ljudmi iz dneva v dan pogrešate vse prednosti raznolikosti na delovnem mestu.
Dobra novica je, da se hitro in enostavno odpravite. Tukaj je nekaj znakov, ki vas čakajo, skupaj s priporočili, kako ga odpraviti, ne da bi popolnoma zapustili območje udobja.
1. Ste del kavne posadke
Vsako jutro ob istem sodelavcu se odpravite v isto kavarno, pri istih sodelavcih, kjer uživate v isti opečeni sezamovi pecivu s svetlim kremnim sirom in kavo ter pogovorno trgovino.
Vaši pogovori sledijo istemu vzorcu, in sicer v obliki pritoževanja nad najnovejšimi organizacijskimi spremembami, zaradi vedno večjega obsega dela ali odjemalca, za katerega preprosto ne morete stati. Dolgočasno!
Rešitev: Odpovejte se od črede (občasno)
Izberite si vsaj en dan na teden, da si odpočijete z običajnimi skupinami in vprašajte nekoga, s katerim se običajno ne družite, če bi rad kaj zagrabil. Če se vam prijatelji zdijo smešni, ko rečete, da danes zjutraj ne morete, jim povejte, da želite izvedeti več o drugem oddelku (res je - in to je dobro za vašo kariero).
2. Gospa
Slišali ste, da pisanje o pisarnah ni vse tako slabo. Ko ste okoli določenih ljudi, ki jih resnično prelivate - včasih se ne zavedate, da prestopite črto od pasme do negativnega.
Seveda, morda mislite, da ste diskretni, če samo šepetavo izpišete slabo črkovanje svojega pomočnika ali neustrezno modo svojega šefa, vendar se bodo vaši komentarji na koncu zagotovo spremenili. Ljudje srednje šole ne bodo spomnili hitreje kot osebe, ki širijo govorice - in nihče noče biti opozorjen na srednjo šolo.
Rešitev: Vodite po zgledu
Čeprav vi in vaši prijatelji ne govorite negativnih stvari neposredno sodelavcem, nikoli ne veste, kaj bi se jim lahko povrnilo. Najbolje je, da vodite z zgledom. Nehajte kritizirati ali tračati o sodelavcih, tudi ko ste z zaupanja vrednimi prijatelji.
Naj ima kolega, ki vedno deli najnovejšo pisarniško ureditev? Uporabite te odlične odzive pisateljice Muse Aje Frost, da zaustavite tudi najbolj trdovratne trače. Najboljši del tega je, da so zapisane tako, da se ne boste sprijaznili s sprejemljivim stanjem.
3. Predvajate priljubljene
Naravno je, da podprete svoje prijatelje. Ali ste že kdaj podprli pobude svojega prijatelja samo zato, ker ste blizu? Ste kdaj stali za njo, tudi ko je bila njena ideja napačna ali ko je imel kdo boljšega? Ste prijatelju dali nogo, medtem ko je spregledal nekoga, ki bi bil morda bolj zaslužen?
To morda preprosto vidite kot zvestega, vendar je to skoznje vedenje skozi in skozi. (Poleg tega lahko to povzroči resne poslovne posledice.)
Rešitev: Pokažite svojo podporo vsem
Če menite, da morda preveč promovirate svoje prijatelje, storite korak nazaj in ocenite, kako lahko izkažete podporo vsem osebam v svoji ekipi. Tudi če si vaš prijatelj zasluži prednostno obravnavo na podlagi zaslug, je vaša poklicna dolžnost, da zagotovite hrbet vsem, s katerimi delate. Konec koncev želite, da vas vsi podprejo, ko je vaša ideja.
Delovno mesto bo vedno imelo svoj pravičen delež klikov, vendar lahko svoj del. Ko si prizadevate biti bolj vključujoč kolega, si ustvarite priložnosti za razvijanje novih odnosov, ki bi lahko prerasli v dragocena prijateljstva. S podporo teh novih prijateljev in slovesom dobrodošlega kolega se bodo odprla vrata in vaša kariera bo cvetela.
