Kdo ne mara delati v zelo uspešni ekipi? Motiviranje za delo s pametnimi, predanimi sodelavci, ki nenehno dodajajo vrednost projektom in hitro izpolnjujejo svoje odgovornosti, nato vprašajo: "Kaj je naprej?"
Toda v nekaterih zelo uspešnih ekipah se sodelovanje segreva, ko se konkurenca segreva. Sodelavci se na sestankih igrajo verbalno ping-pong, nenehno promovirajo svoje dosežke in si v dolgih urah prizadevajo, da bi pridobili prednost pred svojimi sodelavci.
Včasih se zdi, da je lažje sedeti nazaj, medtem ko se vaši soigralci z glavo držijo. Toda Linda Adams, predsednica Gordon Training International, pravi: "Tišina sebe zahteva ogromno ceno." Ko sprejmete pasiven odnos, se vaši prispevki in mnenja spregledajo, ekipa pa izgubi dragocen glas.
Torej, kaj je potrebno, če govorite in imate glas, ko delate v zelo konkurenčni ekipi?
Ko je udeleženec na mojem nedavnem seminarju "Iskanje svojega glasu" postavil to vprašanje, je panelist Monali Jain skočil na priložnost, da bi mu ponudil nekaj napotkov.
In z dobrim razlogom: Jain je kariero preživela v delujočih, visoko konkurenčnih ekipah. Njene izkušnje vključujejo vloge v programskem inženiringu, tehnološkem vodstvu, angelskem vlaganju in svetovanju. "Trenutno delam na večmilijonskem projektu, " je dejala. »Vsi, ki so v ekipi, so zelo tekmovalni; zato so tam. "
Čeprav je težko ustrahovati v teh napornih okoljih z visokimi vložki, ima Jain veliko perspektivo o prednostih. "Mene vodi konkurenca, predvsem pa uspeh ekipe, " razlaga Jain. "Konkurenčne ljudi vodijo tako, da želijo biti boljši kot prej - zato se učite od njih!"
Dain je odgovoril na vprašanje mojega udeleženca vebinarja - in morda na svoje - Jain je ponudil te tri predloge za uspeh v zelo konkurenčni ekipi.
1. Posedite se za mizo
Prvi korak k iskanju lastnega glasu v zelo konkurenčnem vzdušju je pokazati pravi odnos. Če se znajdete v takšni ekipi, sprejmite izkušnjo.
"Ko pridete v ekipo, to pomeni, da ste sedeli za mizo, " pravi Jain. "Zdaj pa uporabite."
Mogoče se bo ekipa sprva počutila ustrahovano, vendar zavedajte se, da ste tam z razlogom. Spoznali ste ceno sprejema, zato zaupajte svojemu določenemu znanju in se izzovite, da se oglasite. "Prepričajte se, da prispevate, " pravi Jain. "Prispevajte, tudi če niste vprašani."
2. Naslonite se na svoje omrežje
Jain meni, da je eden od načinov za povečanje udobja z nastopom v konkurenčni ekipi izgradnja zelo močne mreže.
Jain je uporabila primer časa, ko je bila njena ekipa na trdem sestanku in je skušala upravičiti posebno veliko naložbo.
"Nameravali smo se večmilijonsko zavezati in morali smo vedeti, kako se bo to izmikalo, " pravi Jain. "Zastavili so težka vprašanja, mi pa nismo imeli odgovorov."
Jain je za iskanje odgovorov poiskala svojo mrežo za pomoč in zaradi povezav, ki jih je vzpostavila, se je lahko vrnila k svoji ekipi z nekaj novimi podatkovnimi točkami. S to svežo perspektivo se je moštvo lahko premaknilo iz zagate.
Vprašajte se: Ali bi imeli na voljo takšne vire? Če ne, je zdaj čas, da začnete graditi mrežo sodelavcev visokega kalibra, ki dopolnjujejo (ali presegajo) veščine vaše ekipe. Nato boste imeli na zahtevo dostop do mreže zaupnikov in strokovnjakov za podporo in odgovore, ko se bo izvajal pritisk na vas in vašo ekipo.
3. Diferencirajte se
Nazadnje je pomembno, da obvestite ostale člane ekipe, kaj prinesete k mizi kot posameznik in tudi moški.
"Diferencirajte se tako, da lahko dopolnjujete druge in ne tekmujete z njimi, " svetuje Jain. "Ko ste v konkurenčni ekipi, to pomeni, da ste tam za sodelovanje. Tam si, da si pomagamo in se dopolnjujemo. "
Ugotovite, kaj lahko naredite drugače kot drugi člani ekipe, kar bo izjemno dragocen prispevek. "Na primer, moj prispevek je bil prispevek teh podatkov, " meni Jain.
To naredite dobro, zatrjuje Jain, in drugi se bodo obrnili na vas zaradi svoje strokovnosti. "Če se ločite od sebe, se bodo ljudje obrnili na vas in vas postali del ekipe."
Delo v skupini je zapleteno - še toliko bolj, če je poseljeno z glasnimi, zelo konkurenčnimi kolegi. Prispevajte, poiščite podporo in si ustvarite svojo nišo in v svoji ekipi boste lahko vzpostavili svoj edinstven glas.
