Če ste kaj podobni meni, ste veliko prebrali, kako odgovoriti na tisto grozno vprašanje o plači. Torej veste, da je na splošno dobra ideja, da ponudniku vodje zaposlitve ponudite obseg, ki pokaže, da ste prilagodljivi, vendar tudi poceni ne boste. Vendar včasih vaše raziskave zaostajajo. Ko osebi poveš svoj domet, te šokirano pogleda in reče: "Oh, želimo, da pravemu kandidatu ponudimo 10 K več od tega."
In to vas pusti v enem od dveh taborov. Prvi kamp: Vodja najema zdaj ve, da vam lahko ponudi veliko nižjo ponudbo. Ali pa drugi tabor: Vodja zaposlitve predpostavlja, da niste povsem pripravljeni na odgovornost na tem položaju, če je to vse, kar mislite, da ste vredni.
Tako frustrirajoče, kot je to, lahko prodajate kratek konec sveta. V resnici obstajajo trije načini, kako popraviti situacijo.
1. Objemite svojo napako v intervjuju
Prvi korak k temu, da si opomorete od prodaje na kratko, globoko vdihnete in razumete, da ne morete povedati, kar ste pravkar povedali. Vendar pa obstajata dve poti, ko se boste s tem spoprijeli. Lahko zapadete v paniko in začnete prositi rekrutatorja za plačo, za katero je pravkar povedal, da želi nekoga plačati. Lahko pa pogoltneš svoj ponos in si iskren.
To nikakor ni varna možnost, vendar sem to storil v preteklosti. Prvič, ko sem šel po tej poti, sem nanjo pristal po naključju, ker svoje zadrege preprosto nisem mogel skriti. Pravzaprav sem nekaj rekel v smeri: "O, moj bog, kako nerodno je to? Viri, ki sem jih uporabil za določitev moje tržne vrednosti, so očitno grozni. "
Naborniki iščejo odlične kandidate, zato so pogosto bolj razumni, kot si morda mislite. In nekateri bi morda celo cenili vaš smisel za humor, ko ste priznali, da ste verjetno pustili kup denarja na mizi.
2. V nadaljevanju se osredotočite na to, zakaj si to dejansko zaslužite
Najem vseh ljudi bo imel svoje mnenje o tem, zato vem, da je tvegano. Vendar pa mi je v prejšnjem iskanju zaposlitve uspelo. Če ste se med intervjujem ponižali, bodite drzni in prosite za plačo, ki jo je rekruter rekel, da bo vloga plačala. Seveda ne rečem, da bi poslal nadaljnje e-poštno sporočilo in zahteval dodatno gotovino. Konec koncev nočete izstopiti kot nor človek, ki se ne more odločiti. Ampak, razen če je vodja zaposlitve le neverjetno nesramen in ne konča intervju, takoj ko se sami odrežete, večina ljudi razume, da plačne lestvice niso dosledne v vseh podjetjih.
Razmislite o tem takole: morda ste imeli besedo "sodelavec" v prejšnjem naslovu in ste bili plačani kot pridruženi sodelavci - vendar ste dejansko opravljali delo na vodstvenem nivoju. In ko je to tako, ni čudno, da ste se prodali na kratko. Ko se je prah usedel in ste zapustili intervju, se osredotočite na pisanje res dobre zahvale, ki vključuje, zakaj mislite, da ste vredni dodatnega denarja.
Medtem ko se morate izogibati določenim zneskom v dolarju, nam prosim povejte nekaj: "Ko izvem, kako dobro podjetje skrbi za svoje zaposlene, bolj jasno razumem svojo dejansko vrednost in cenim vašo odkritost, ko razpravljate o njem. S svojimi izkušnjami pri ABC in mojim strokovnim znanjem na področju XYZ sem prepričan, da sem prava oseba za to delovno mesto. "Nato dodajte konkreten primer, ki podkrepi to, kar ste pravkar povedali.
3. Spoznajte napake za naslednjič
Z vami se bom izenačil. Včasih kadrovalci ne zahtevajo dovolj denarja od začetka, to razumejo kot pokazatelj, da niste ravno pripravljeni na vlogo. Ali pa vam bodo ponudili znesek, ki ste ga prvotno zaprosili in morali boste živeti s tem, da bi lahko bilo več. In to res zanič. Toda srebrna podloga je, da se boste morali naučiti res odličnega učnega trenutka.
Morda si ne boste mogli opomoči od tega, da bi enemu delodajalcu rekli, da boste delali v bistvu za nič, toda ta spomin vam bo še dolgo in dolgo ostal v mislih. In to je pravzaprav dobra stvar. Ker boste zdaj za naslednji intervju vedeli, kaj ste res vredni.
Denar je za večino ljudi občutljiva tema in prav je tako. To je precej zasebna stvar, ki med postopkom razgovora nenadoma postane res javna. Toda v številnih primerih prodaja prodaj zneska denarja, ki ga zahtevate, ni konec razgovora o plači. Zato se ne pretepajte preveč, če se znajdete v tej situaciji.
