Glede vašega življenjepisa je veliko nasvetov: hranite ga na eni strani, spremenite svoje naloge v dosežke in ga prilagodite delu, za katerega se prijavljate - samo če naštete nekaj. Toda nič od tega v resnici ne spada v tisto, kar bi moralo biti meso iz vašega življenjepisa.
Vse postane še posebej nejasno, ko spoznate, da vaš uradni opis dela sploh ne začne opisovati, kaj pravzaprav počnete. Ko torej pride čas, da napišete ali posodobite življenjepis, kako veste, kaj je dovolj pomembno, da ga vključite in kaj verjetno ni potrebno?
V tri vprašanja si lahko pomagate, če želite lažje ugotoviti.
1. Ali je to velik dogovor?
Na svojem življenjepisu nimate tone prostora, zato se upirajte zapravljanju, tako da kopirate vse naboje iz opisa delovnega mesta. Namesto tega se osredotočite na velike stvari - stvari, ki bi jih lahko šteli za impresivne dosežke. Ste izpolnili ali presegli ambiciozen prodajni cilj? Ste bili nagrajeni za zvezdniško storitev za stranke?
Ne pozabite: vaš cilj je izstopati med drugimi desetinami ljudi, ki se prijavljajo za isto službo in ki imajo verjetno podobne izkušnje. To pomeni, da bi morali biti v nabojih napisani tako, kot so "podeljeni z nagrado Unsung Hero za prispevke za kulise na letni konferenci" ali "povečano število udeležencev konference za 20%", ki niso "odgovorni za logistiko konferenc".
2. Ste vplivali?
Lahko je malo težavno vedeti, ali je nekaj "veliko" ali ne, zato je naslednje vprašanje bolj oprijemljivo. Preprosto povedano, ste naredili kaj boljšega? Mogoče ste prihranili čas in denar za projekt ali ustvarili nekaj novega, kar je vaša ekipa zelo potrebovala. Ideja je ta, da v podjetju niste samo prebrodili, rešili ste težave. Vse, kar sodi v to kategorijo, bi moralo narediti rez.
Če želite resnično poudariti učinek, ki ste ga naredili, uporabite številke - pomislite, "skrajšali čas obdelave za 3 dni" ali "zasnovali in izvedli nov vmesnik, izboljšanje učinkovitosti zaposlenih za 30%." Številke dajejo kontekst in olajšajo prikaz razlike naredil si. (Če potrebujete pomoč, s katero lahko določite, kaj počnete, poskusite s temi nasveti.)
ŽELITE VEDETI VEDNO, ČE STE NA TRCU?
Edini odgovor na to je "Duh!"
Danes se pogovorite s strokovnjakom za življenjepis
3. Ali je vključeno zdravo pamet?
Bodimo za trenutek realni. Vaš življenjepis ne bo sestavljen samo iz nagrad in številk. Nekatere stvari je treba vključiti, ker so tako pomemben del vaših odgovornosti, da se skoraj zdi, da jih lažete, če jih izpustite. Če ste kadrovski pisatelj, vendar se vsi vaši naboji osredotočajo na nagrade, ki ste jih dobili za urejanje videov - to ni v redu. Prihranite nekaj prostora za svoje glavne naloge.
Še nekaj, kar je precej zdravo, je vključevanje stvari, ki so neposredno pomembne za položaj, za katerega se prijavljate. Morda ne gre za velik dosežek, toda če je v opisu dela, najbrž opišete svoje izkušnje z njim v življenjepisu. Da, želite načrtovati uspeh in usposobljenost, toda vse, kar preprosto razloži, zakaj se lahko prijavljate na to novo delovno mesto, bo vodji zaposlitve pomagal razumeti, zakaj ste pravi kandidat
Pojdite skozi svoje točke in preverite, ali ustrezajo tem merilom. Če imate tistega, ki ne vključuje dosežka, učinka, ki ste ga naredili, ali nečesa zelo očitnega - v sekalni blok gre! Med tem, ko to počnete, se ne bo počutilo odlično, a na koncu boste imeli veliko močnejši življenjepis.
