Prošnja za predstavitev vašega vodje zaposlitve je odličen (in zelo priporočljiv) način, da se stopi v vrata. Vendar sem že v zgodnji karieri razmišljal, da bo enkrat, ko sem dobil uvod, ostalo poskrbljeno zase. "Očaral bom vse druge, s katerimi me bo ta stik seznanil, " sem si mislil, "in ne bodo imeli druge možnosti, kot da ustvarijo neverjetno priložnost in mi ponudijo nesmiselno količino denarja."
Vendar je pri tovrstnem razmišljanju obstajala velika težava - bilo je napačno. Izmenjava e-poštnih sporočil z nekom v velikem podjetju sanjske družbe, vendar pa je to ravno to, izmenjava e-poštnih sporočil. Če hočete to naprej in nazaj spremeniti v intervju (in nato v ponudbo), se morate malo potruditi.
Ker, kot sem izvedel, so celo povezave z najboljšimi nameni zasedene in preprosto ne bodo šle z mano iz dobrote njihovih src. Tukaj so trije nasveti, ki vam bodo pomagali, da kar najbolje izkoristite kakršen koli uvod, ki ga prejmete.
1. Dosezite s točno določenim delom v mislih
Ko sem končal fakulteto, bi vam rekel, da če bi imeli na voljo družbo za baseball kartice, bi lahko govoril o tem. In s popolno preglednostjo sem naredil napako, ko sem sledil uvodu v podjetje, ki me je zanimalo, in sicer tako, da sem rekel: "To je tako vznemirljivo in komaj čakam, da slišim več o tem, za katere položaje najamete!"
Kar hitro sem izvedel, je, da najhitreje zapravijo uvod, od te osebe zahteva, naj pošlje vse odprtine, na katere se spotakne. Če ta oseba ne dela na HR-ju, verjetno ne pozna vseh odprtin (ali bi uporabila isto povezavo "najem", ki bi jo našli na domači strani podjetja).
Rešitev tega je dvojna. Najprej ne posegajte po uvodu, dokler ne določite delovnega mesta, ki vas zanima. In ko boste enkrat dobili uvod in vas bodo (upam) zaprosili za pošiljanje gradiva, pošljite prilagojeno različico življenjepisa in spremno pismo. Če naredite ti dve stvari, je jasno, da vas zanima določeno delo - in da ste pripravljeni, da opravite intervju.
2. Vnaprej opravite čim več dela
Tudi če boste nadaljevali življenjepis in spremno pismo, morate sami določiti, za katere materiale mora vloga zahtevati vse kandidate. Ker noga stopi v vrata, še ne pomeni, da ste oproščeni upoštevanja pravil.
Zakaj je vse to pomembno? Ta oseba vas verjetno ne pozna dovolj dobro, da bi lahko potrdila, da vam je vso potrebno gradivo. In četudi ste bili seznanjeni z najlepšo osebo na planetu, v bistvu prosite popolnega neznanca, naj se odpravi s poti ali naj naredi nekaj za vas. Naj vam nova povezava olajša: "Hej, to je super. Hvala, ker ste jih poslali. Vse te materiale bom posredoval takoj, ko mi še sveže misli. "
3. Če se vaš novi stik želi osebno sestati, recite da
Med iskanjem zaposlitve pred nekaj leti so me povabili v eno od mojih pisarn. Sprva sem si rekel: "Počakaj, kaj? To se sliši tako nerodno. Nočem videti kot dobrodelna zadeva pred vsemi pametnimi ljudmi, s katerimi delaš. Poleg tega v resnici nimam časa za pogovor z nekom, ki sploh ni v oddelku, v katerem bi rad delal. "Toda potem, ko sem nekaj iskal dušo (in ko je eden od mojih sostanovalcev vpil na mene, če bi sploh razmišljal, da bi rekel ne), Šel sem. In čeprav to ni pripeljalo do službe, sem se tisti dan veliko naučil.
Obstaja veliko razlogov, da bi se ta oseba morda želela srečati iz oči v oči, in lahko segajo od izgovora za izstop iz pisarne do resničnega zanimanja za mreženje. Toda, če se vrnem k tistemu, kar sem prej povedal o tem novem potrditvenem potrdilu za vas, to v bistvu zahtevate od njega ali nje. Želite mu dati razlog, da vas potrdi v sporočilu, ki ga pošlje skupaj z najemnimi jasli. Hočeš, da se glasi takole: "Pravkar sem Boga prvič srečal nad kavo in je resnično navdušen nad SEO." V nasprotnem primeru, če samo izmenjate e-poštno sporočilo ali dva, se lahko zdi tako, "Moj prijatelj uvod Bi me s tem fantom prejšnji teden sploh ne poznam. Njegovi materiali so priloženi. "
Katero osebo bi bolj razveselili, da bi prišli na razgovor?
Spoznati nekoga v podjetju, ki vas zanima, je odlična priložnost, da se postavite na noge konkurenci. Vendar ne mislite, da je vaše delo končano in zdaj morate samo počakati na ponudbo. Medtem ko vam bo maksimiranje priložnosti morda odvzelo nekaj dodatnega dela, se vam ne bo zdelo veliko truda, ko boste te uvodne e-pošte začeli spreminjati v dejanske intervjuje.
