Težko je ne razburiti, ko se zbudiš z idejo, za katero misliš, da bo ljubil svojega šefa. Ne samo, da bo dodala milijardo dolarjev v temeljno vrstico vašega podjetja in uresničila najbolj čudne sanje vseh, ampak boste verjetno še naprej postali legenda podjetja.
Ampak potem predstavite svojo idejo na sestanku v oddelku in vaš šef odgovori na kratko: "Mislim, da ni vredno zdaj zasledovati."
In se drobi, kajne? Iz osebnih izkušenj vem, da je slišanje "ne" od vašega šefa resnično težko odvrniti - ne glede na to, ali navajate idejo, zaprosite za povišico ali predlagate spremembo svojih odgovornosti.
1. Zastavite dodatna pojasnjevalna vprašanja
Na tej točki boste morda razmišljali: "Bogati, nikoli več ne bom ničesar predlagal svojemu šefu. Najhujši je! "In zagotovo ne morem govoriti za vse šefe, ne morem pa pomisliti na veliko menedžerjev, ki bi ta pristop cenili. Eden "ne" redko pomeni: "Nikoli, nikoli več ne govori več, ti bedaki."
Čeprav je bila vaša prošnja za povišanje morda zavrnjena (nekoliko prehitro po vaši meri), to ne bo vedno zavrnjena. Torej, ne bojte se vprašati svojega šefa, če ima nekaj časa za nadaljnjo razpravo.
Pomembno je razumeti, zakaj ste dobili "ne." Je bil točen čas? Tesen proračun v tem četrtletju? Pobude večjih podjetij, ki se jih niste zavedali? Odgovori na ta vprašanja vam bodo pomagali razumeti, če je zaenkrat za vedno ali za vedno. Medtem ko ne želite, da bi se slišali kot otrok, ki samo znova in znova sprašujete "Zakaj?", Boste lahko malo sondirali.
Tako preprosto kot na začetku: "Bil sem razočaran, ko sem vas slišal, da ne, ali vas moti, če vprašam, zakaj?"
2. Poiščite alternativo
Ko si resnično (resnično!) Želite nekaj, je običajno, da zanemarite številne druge stvari, ki se dogajajo okoli vas, kar so večje prioritete. To ne pomeni, da ste na napačni poti ali da vas je bilo neumno vprašati, ampak v tem trenutku to ni mogoče.
Za vedno se lahko odpoveste ali pa najdete drugo. Recimo, da ste od petka prosili, da bo ob petkih delal od doma, nato pa je kiboš postavil nanj, ne da bi utripal. Morda mislite, da ima politiko nestrpnosti do delovnih dni od doma, toda v resnici je mogoče, da želi, da ste v pisarni za svoja tedenska srečanja v petek.
Namesto, da bi obupali, vprašajte, zakaj je rekel ne (se spomnite prvega koraka?), Nato pa preverite, ali lahko najdete še en dan, ki bi imel več smisla za delo na daljavo. Seveda si želel petke, a bi bile srede najhujše?
Ali pa recimo, da vam ne zaupa, da boste opravili svoje delo - ali mu lahko predlagate, da ga poskusite le nekaj tednov, da mu pokažete, da boste pravzaprav še več?
3. Poiščite hitro zmago in jo knock out iz parka
Vem - beseda "ne" je ena najslabših besed, ki ste jih kdaj slišali pri delu. In morda vas je slišal, da ste veliko dvomili vase. Mogoče ste le ne-dober, povprečen delavec, ki nikoli ne bo dobil povišice in nikoli ne bo napredoval in nikoli ne bo imel dobrih idej.
Preden se spustite po tej cesti, se ustavite . Namesto tega na svojem seznamu poiščite nekaj, kar lahko opravite pred koncem dneva. Morda ne boste rešili vesolja, vendar boste ostali produktivni in sposobni nekaj narediti uspešno, potem ko boste slišali, da je strah "ne", vas bodo spomnili, da ste dobri v svoji službi in da bo s trdim delom na koncu prišlo do tega.
Odvrnitev nikdar ne bo enostavna - vedno pa bo šlo še malo več, ko pride od vašega šefa. In če ste kaj podobni meni, se vam bo zdelo, da je vse v službi grozno in da je čas, da poiščete novo službo. Toda globoko vdihnite in opomnite se, da vam je samo ena stvar rekla "ne". Ta drobna beseda ne vpliva na vašo trenutno vrednost ali prihodnji uspeh.
