Če berete ta članek, obstaja velika verjetnost, da ste že sprejeli eno najboljših odločitev v svojem poklicnem življenju: opravljate poklicno kariero.
Kot inženir ne samo, da ste knjižni, ampak tudi razmišljate naprej. Navsezadnje je to ena izmed najhitreje rastočih in najbolj povpraševanih kariernih priložnosti na svetu.
In zdaj je čas, da vso to pametno moč preusmerite v svoje prvo inženirsko delo. Ne glede na to, ali ste še vedno na fakulteti ali razmišljate o svoji prvi potezi po končani šoli, je tu nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali izpostaviti delodajalce.
1. Sestavite si karierni portfelj
Inženirji se vse prevečkrat borijo, da bi se prodali. Zato ob mentorstvu mojih srednješolskih in študentskih pripravnikov zahtevam, da ustvarijo karierni portfelj, ki je zgodba o sebi, ki jo delite s potencialnimi delodajalci.
Ta taktika rešuje dve težavi naenkrat. Najprej se vidite iz pregovornega 30.000 stopal, kar vam pomaga, da se osredotočite na tisto, kar vas izstopa. Drugič, potencialnim delodajalcem dajete način, da izvejo več o vas, še preden se začne razgovor.
Odličen portfelj običajno vključuje:
-
Biološka stran, ki povzema vaše prednosti, izobrazbo in priznanja
-
Vaš življenjepis
-
Informacije o vaši tečaji, pripravništvu, prostovoljnem delu, znanju jezika, hobijih in drugih stvareh, ki vas ločujejo od množice
-
Izjave ali priporočila ljudi, s katerimi ste tesno sodelovali, na primer nekdanjih delodajalcev, profesorjev ali strank
-
Dokazilo o vaših tehničnih sposobnostih. To so lahko primeri projektov, ki ste jih delali, povezave do vašega Github profila ali celo diagrami poteka ali tabele, ki prikazujejo, kako se vaše različne lastnosti združujejo, da ste idealen kandidat za službo. Ne bojte se biti kreativni!
-
Dokazi o vaših netehničnih sposobnostih. Na primer, ko opisujete pripravništvo, ne vključujejte samo povezav ali fotografij, ampak razložite, kako je vaše delo koristilo podjetju. To velja tudi za osebne dosežke - namesto, da samo navedete, da ste vodili maraton, razpravljajte o samodisciplini, ki je potrebna za trening za dogodek!
Vaš portfelj bi moral živeti v spletu, tako da ga lahko vključite v svoj življenjepis, profil LinkedIn ali katero koli drugo gradivo, ki ga pošljete s svojo prijavo. Odlična ideja je, da na vsak intervju prinesete tiskani izvod, da lahko vodja najema prelista vašo vsebino. Če portfelj prikazujete v več oblikah, bodo potencialni delodajalci lažje porabili več časa za pregled vašega dela.
2. Poznajte posel
Inženir si, zato nihče ne dvomi v tvoj intelekt. Konec koncev ste uspeli skozi nekaj resnih tečajev iz računa, fizike, programiranja in analize podatkov. Toda ali veste, kako se vaše tehnične sposobnosti prenašajo v bilanco stanja podjetja? Inženirji prevečkrat ne, tako da če boste delodajalcem lahko pokazali, da imate nekaj poslovne pamet, boste izstopali.
Če se pogovarjate pri javno trgujenem podjetju, preberite letno poročilo, če želite razumeti njegove kupce, prodajne poti in stroške. Za zasebno podjetje pojdite na splet in spoznajte kar največ o trgih, tekmecih in kupcih podjetja. Te dejavnosti vas bodo oborožile z inteligentnimi vprašanji, ki navdušujejo najem voditeljev.
Poleg tega, da uporabljate spletne vire okoli sebe, ne bojte se obrniti na ljudi, ki delajo v podjetjih, ki sanjajo, in celo vodje v panogi. Vedno več pa slišim za starejše vodstvene delavce, ki imajo informativne intervjuje z ambicioznimi inženirji. Vendar bodite opozorjeni: Če sedite z veliko pištolo, naj pove nekaj vsebinskega. Tu je odličen priročnik za stik prek e-pošte in eden za kar največ srečanja.
3. Vložite vase
Bi lahko v hiši živeli 30 let in je ne bi vzdrževali? Seveda ne. Temelj bi se začel dobesedno rušiti. No, enako je tudi z vašo kariero.
Kot inženir moraš nenehno graditi nova znanja. Če želite to narediti, razmislite o pristopu k strokovni mreži, kot so Inštitut za elektrotehniko in elektroniko (IEEE), Ameriško društvo gradbenih inženirjev (ASCE) ali Društvo ženskih inženirk (SWE), in sodelujete na njihovih konferencah.
Bodite odprti za zahtevne in raznolike projekte, tudi zunaj tistih, ki ste jih dodeljeni v službi ali v šoli. Za pridobitev izkušenj poiščite kratkoročna delovna mesta, samostojne naloge ali osebne stranske projekte. Razmislite, kateri nabori spretnosti so trenutno v stiski, ki se jih ne lotevajo, in si zastavite cilj, da jih pridobite.
Na koncu bodite pozorni na razvoj vodstvenih in socialnih veščin. Zaupanje lahko pridobite z mreženjem in obiskovanjem spletnih tečajev. Ko enkrat določite položaj, razmislite, ali se pridružite (ali zaženete) omrežju za afiniteto zaposlenega, kar vam bo pomagalo pri krmarjenju po novem delovnem okolju in pri gradnji veščin.
Kljub temu ne dovolite, da vas takšne skupine omejujejo. Seveda, v redu je, da se pridružiš ženski skupini za inženirske afinitete. Toda zavedajte se, da lahko sčasoma oznake postanejo samoomejevalne (tudi v progresivnih podjetjih, kot je moje, kjer je več kot polovica naših inženirskih pripravnikov ženska!). Kot afroameriška ženska vam lahko povem, kako pomembno je, da ne dovolite, da vas definirajo vaš spol, rasa ali kateri koli dejavnik. Če se obkrožite z ljudmi, ki imajo drugačno znanje, izkušnje, treninge in perspektive, boste pomagali postati še močnejši inženir - in profesionalec.
Tehničnih delovnih mest v teh dneh ne primanjkuje, vendar delodajalci še vedno želijo zaposliti najboljše ljudi. Če jim pokažete, kaj imate na voljo, se potrudite, da razumejo posel in se osredotočite na poznavanje svoje obrti, ne boste le našli čudovite zaposlitve, imeli boste več uspeha v karieri kot bi lahko kadarkoli so si zamislili.
