LinkedIn je spremenil svet zaposlovanja in olajšal dostop do kandidatov za zaposlitev, ne glede na to, ali gre za aktivno ali pasivno iskanje zaposlitve. S toliko zaposlovalcev na LinkedInu je to očitno dobrodošla novica iskalcem zaposlitve.
No, vsaj nekateri iskalci zaposlitve - tisti, ki jih dejansko najdete na LinkedInu.
Da se prepričate, da ste na tem položaju in zagotovite, da kadrovalci, ki iščejo ljudi, kot ste vi, dobro berete in sledite tem trem preprostim korakom.
1. korak: Prikažite se v iskanju
Vaš profil nikamor ne gredo, če se ne prikažete v iskanju LinkedIn vporočitelja. Upoštevajoč to, uporabite LinkedIn SEO v svojo korist. Poznate običajne stvari, ki jih morate upoštevati: dokončajte svoj profil in se prepričajte, da vsebuje ključne besede, ki jih delodajalci morda iščejo, in prejmite priporočila in priporočila, ki pomagajo povečati vaš profil pri rezultatih iskanja. Toda še ena zanimiva ideja, kot jo je pred kratkim delil Larry Kim iz Inc. , je, da LinkedIn uporabljate bolj kot Twitter - z drugimi besedami, da dodate čim več stikov - kar povečuje možnosti, da boste videti in vaše delo deljeno na ploščadi.
Čeprav to ni nekaj, kar bi koristilo vsem (na primer, poskušam se držati samo stikov, s katerimi sem imel vsaj en smiseln pogovor, ker uporabljam LinkedIn bolj kot način za spremljanje poklicnih poznanstev kot iskanje zaposlitve orodje), morda je smiselno, da ste pri dodajanju stikov nekoliko bolj liberalni in tako dvignete svoj profil med rezultati iskanja.
2. korak: "Klikno"
Zdaj, ko ste višji pri rezultatih iskanja na LinkedIn-u, je naslednji korak, da si ljudje želijo, da dejansko kliknejo vaš profil, da si podrobneje ogledajo vaše izkušnje.
Vemo, da najemniki skoraj petino svojega časa porabijo za ogled fotografije ob pregledu LinkedIn profilov, zato ena stvar, ki jo zagotovo želite doseči, je vaša LinkedIn fotografija. Prepričajte se, da je profesionalna in izraža blagovno znamko in poskusite fotografijo pregledati PhotoFeeler in se prepričajte, da pošiljate pravo sporočilo.
Skupaj z vašim imenom in fotografijo se bo vaš naslov prikazal tudi v iskanju LinkedIn. Ta majhna vrstica besedila je morda tisto, kar prepriča zaposlovalce, da kliknejo vaš profil ali ne, zato bodite še posebej pozorni na to, kar pišete tukaj. (Namig: Ne nastavite se le na privzeto nastavitev seznama vašega delovnega mesta!) Elliott Bell ponuja nekaj izjemnih nasvetov, kako si zapomniti svoj naslov v tem kratkem, 90-sekundnem videoposnetku.
3. korak: Bodite aktivni in posodobljeni
Nazadnje, ko boste rekrutarja dejansko pogledali skozi svoj profil, se želite prepričati, ali bodo a) všeč, kar vidijo in b) lahko sporočili, da je vaš profil natančen in posodobljen.
Če želite to narediti, ne bodite leni in preskočite pisanje povzetka. Kot je pojasnila Jenny Foss, "boste morali, če se odločite za neverjeten izviren prvi vtis pri zaposlovalcih, odločevalcih, potencialnih strankah in vesolju drugih strokovnjakov, odložiti tu." stvari, ki jih rada vidi v povzetku LinkedIna, začenši s tem, da bralca privabi na zanimivo zgodbo.
In končno, če želite odpraviti pomisleke, ki se jih vaš profil že leta ni dotaknil in se dejansko uporablja aktivno, objavite ustrezne članke iz industrije na vir svoje domače strani, "všeč" članke, ki so jih objavili drugi, in morda celo napišite in objavite svoje članke, ki bodo objavljeni prek LinkedIna. Če pa želite, da se razčleni še naprej, sledite temu priročnemu načrtu, kaj naj počnete na LinkedInu vsak dan, teden in mesec, da ustvarite aktivno prisotnost.
LinkedIn je odlično orodje za najemnike, da najdejo nadarjenost, hkrati pa je tudi odlično orodje za iskalce zaposlitve, s katerimi želijo željne oči ugledati svoje kvalifikacije. Če želite izkoristiti prednosti zaposlovalcev, ki se vedno bolj zanašajo na LinkedIn, naredite vse, kar lahko, da izboljšate svoje mesto, ko pridete med iskanje zaposlovalcev, in poskrbite, da bo vaš profil dovolj prepričljiv, da kliknete. Nikoli ne bi več, kakšne priložnosti bi vam lahko prišle naproti, če bi se postavili, da bi jim bili odprti.
