Med drugimi strašljivimi klasičnimi intervjuji - kot so "Povej mi o sebi", "Kje se vidiš čez 10 let?" In "Katere so tvoje slabosti?" - "Katere so tvoje največje prednosti?" Se zdi precej neškodljivo. vprašanje.
Toda to ne pomeni, da lahko preskočite pripravo na to. V resnici mu odgovorite dobro in to je eden najboljših načinov, kako lahko pokažete svoje sposobnosti in pokažete, da izstopate med drugimi kandidati.
Tukaj je nekaj strategij za to.
1. Pomislite na kakovost, ne na količino
Začnimo s tem, česar se ne da. Najslabši odziv, kar sem jih že slišal, je bila celodnevna dolga diatriba, med katero je sogovornik nadaljeval seznam pozitivnih lastnosti (odhajajoči, podrobno usmerjeni, delavni, neodvisni, prijazni, enostavni, poimenujete) in samo kar naprej. Eden izmed izbranih pridevnikov je bil pravzaprav "ponižen." Bil sem brez besed.
Če želite hoditi po tej črti med samozavestnim in arogantnim, vsekakor ne naštejte lepega pridevnika, s katerim se opišete. Seveda se želite prodati kot pravi moški ali ženska za to delo, vendar boste veliko bolj prepričljivi, če boste rezali buzzword in pristno spregovorili o svojih prednostih.
Vaša strategija? Izberite enega do tri atribute, ki jih želite omeniti (odvisno od tega, ali vprašanje zahteva eno jakost ali več) in jih tam omejite. Želeli boste strateško razmisliti, katere veščine vas bodo postavile kot kvalificirane za to delovno mesto in kako ustrezajo podjetju. Ali položaj zahteva interakcijo s strankami? Komunikacija in vzpostavljanje odnosov ima smisel. Če pa je okolje hitro in se nenehno razvija - dobro bi bilo poudariti vašo sposobnost večopravilnosti, prilagajanja in učenja.
2. Vrnite moči z zgodbami
Kljub temu je pomembnejše od prednosti, ki jih izberete, sposobna podpreti svoje trditve - ne pričakujte samo, da vam bo anketar verjel brez dokazov.
Začnite z neposrednim odgovorom na vprašanje, nato pa se začnite v zgodbo, ki prikazuje vaše sposobnosti. Na primer, "Mislim, da so nekatere moje največje prednosti komunikacijske sposobnosti in pripravljenost za prevzem pobude. Med zadnjim pripravništvom, ko sem pomagal upravljati več računov v družabnih medijih, sem poskrbel, da so vsi v skupini sodelovali na isti strani in vedel, kakšna je naša strategija sporočanja, s pobudo za pošiljanje tedenskega e-poštnega sporočila za ohranjanje ekipe posodobljen in iskati povratne informacije. Na koncu je bilo tako koristno, da je bilo tedensko posodabljanje družbenih medijev vključeno v odgovornosti zaposlenih. ”
INTERVJU JE TREBO
Olajšajte si delo s strokovnjakom za intervju
Spoznajte naše trenerje intervjujev tukaj
3. Poiščite luknje in jih napolnite
Odlična zadeva vprašanja "prednosti" je, da je pravzaprav precej vsestranski in odkrit - pogovor lahko resnično obrnete na vse, kar želite. Odličen način, da pristopite k temu vprašanju, je, da med intervjujem razmislite o nečem, o čemer resnično želite govoriti, a ga še niste imeli možnosti deliti. Ali obstajajo kakšne veščine, ki jih želite poudariti? Mogoče imate zgodbo o "timskem delu" morilca, vendar je še niste imeli. No, tu je vaša priložnost!
Če pa vprašanje prejmete na koncu svojega intervjuja in ste v bistvu zakrili svoje podlage, bi bil drugi pristop, da naredite končni rezultat, da ste zelo primerni za položaj in kulturo podjetja. Ob predpostavki, da ste opravili ključno delo raziskovanja podjetja pred intervjujem, bi morali imeti dober občutek, kako podjetje dojema svojo edinstvenost. Bloomberg je na primer znan po skrbi za zvestobo. Po drugi strani je Bridgewater nekoliko razvpit po tem, koliko ceni odprto komunikacijo.
Seveda lahko to strategijo uporabite le, če se vaše osebne vrednote resnično ujemajo s podjetjem. V nasprotnem primeru lahko svoj odgovor v bistvu ponovno razložite za »Zakaj to podjetje?«, Z več pozornosti na vrednotah in primerom, da to podkrepite. Na primer, "moral bi reči, da je ena mojih največjih prednosti moja sposobnost sodelovanja. Pravzaprav je priložnost, da delam v moštvu, ena največjih privlačnosti tega položaja. Ugotovil sem, da delo v timu v meni sproži najboljše. Na primer … "
Na žalost za to ni odgovora, ki bi ustrezal vsem. Vaša najboljša stava pri pripravi na vprašanje "prednosti" (in podobna vprašanja) je, da pripravite svoje pogovorne točke in se obrnete na veliko dobrih zgodb. Uporabite odprta vprašanja, kot je to strateško, in se prepričajte, da je vaš odgovor nepozaben s pripovedovanjem zgodbe o morilcu. Z malo priprave boste pripravljeni v celoti izkoristiti in se vprašali: "Kaj je tvoja največja moč?"
: Najboljši način za pogovor o svojih prednostih in slabostih v intervjuju za zaposlitev
