Čeprav veste, da prihaja vprašanje za intervju, je vedno težko biti popolnoma pripravljen razpravljati o storjeni napaki. V sorodnih novicah je vodji najemanja vedno očitno, če upate, da vam bo dobro izpopolnjen odgovor pomagal prelistati temo in se pomakniti na vprašanje, kjer lahko zasijete.
Toda, tu je majhna skrivnost: Če boste odprti za določen primer, ko ste spustili žogo, boste dejansko osvojili točke, tudi z najstrožjim intervjuvancem.
Glede na izbiro med potencialnim soigralcem, ki je pripravljen sprejeti trde povratne informacije, in drugim, ki naredi vse, kar je mogoče, da zakrije svoje veš - kaj po napaki bi večina ljudi izbrala prvega. Če želite, da vam bo strelivo pokazalo, da je The Person Charge, da boste trdo delali in ste odličen soigralec, morate upoštevati tri pravila, ko se boste odzvali na to grozljivo vprašanje.
1. Ne prepustite dolarja
Hej, vsi delamo napake. In to ve vsak, s katerim se pogovarjate za katero koli službo. Ko pa se zaveš, da je bila nekaj tvoja krivda, si naredi uslugo in se zaveži. Nihče noče sodelovati z nekom, ki mu vedno kaže s prsti, vendar pa je preveč prosilcev, s katerimi sem se srečal, odšlo, da bi me prepričalo, da ne bi mogli storiti drugače. To je bil velik zalogaj, še posebej, ko sem veliko zrasel, da bi bil kandidat.
Če ste v dvomih, izberite napako, s katero lahko natančno določite podrobnosti, in čim več odprite.
Tukaj je izmišljen, a dober primer:
Tovrstni odziv zajema veliko podlag. Najpomembneje pa je, da naslavlja napako, pridobljene izkušnje in ukrepe, ki izhajajo iz izkušenj. Prav tako se stvari končajo na zelo pozitivnih notah.
2. Ne predpostavljajte, da govorite o svoji napaki, ko ste odgovorili na vprašanje
Vsak pošten odgovor o napaki, ki ste jo storili v preteklosti, bomo cenili. Pravzaprav bo vaša poštenost toliko cenjena, da bo imela večina anketirancev nadaljnja vprašanja. Kadarkoli sem slišal, kako kandidat odkrito odgovarja na prejšnjo napako, sem začel koreniti za njim ali njo, da bi nas resnično osvojil - tudi ko sem začel globlje kopati. In prevečkrat je bilo ljudem težko ostati odkrit.
Ponavadi je šlo nekako takole:
Pogosto bi se s kandidatom vračal naprej in nazaj, dokler ni postalo jasno, da je to tako pregledno, kot se bodo stvari ujemale. In z vsakim odzivom, ki mi je želel več, nisem mogel ne stisniti zob, vedoč, da bi bilo celotno razpoloženje v intervjuju lahko drugačno, če bi bila oseba samo pripravljena ostati odkrita. Ko se boste udobno odprli, bodite čim bolj odprti glede vseh vidikov svoje napake.
3. Tudi če je bila vaša napaka preprosto zaposlena, ne obtožujte svojega nekdanjega podjetja
Včasih ni potrebno veliko, da ugotoviš, da tvoje delo ni primerno zate. Medtem ko je odkritost cenjena, ko govorite o prejšnjih napakah, ne pojdite v tirado o tem, koliko preprosto niste marali svojega šefa, ekipe ali vaše družbe. V resnici, če so to razlogi, da vam trenutno delovno mesto ni primerno, premislite, kako govorite.
Ob tem bodo ljudje, s katerimi se pogovarjate, razumeli, če obstajajo drugi razlogi, da niste zadovoljni v svoji trenutni vlogi. Če imate nekaj edinstvenih okoliščin, vam bo odgovor, kot je spodnji, prinesel nekaj dodatnih točk brskalnika.
Najboljši del tega odgovora? Res je, toda v nobenem trenutku ne izgovarja besed, "prevzem tega dela je bila velika napaka." Nekateri svoje sanjske zaposlitve odpeljejo takoj iz kolidža, toda za večino nas je potrebno malo dela.
Nihče ne mara govoriti o stvareh, ki jim niso dobro uspele. Nihče ne bo nikoli rad govoril o stvareh, za katere bi si želel, da so šli drugače, še posebej, ko je na vrsti služba. Toda čeprav bi šlo v nasprotju s konvencionalno modrostjo, bodite pripravljeni spregovoriti o napakah, ki ste jih storili v preteklosti. Presenečeni boste nad tem, kako bo ta košček samozavedanja naredil daleč in vsem, ki ga pogovarjate, jasno povedal, da ste absolutno prava oseba za to delo.
